二零二五年度企業(yè)員工試用期勞動(dòng)服務(wù)合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工試用期勞動(dòng)服務(wù)合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工信息員工1：姓名為______，性別______，出生年月______，入職日期______。員工2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，入職日期______。員工應(yīng)具備履行合同所需的基本條件和能力。2.崗位職責(zé)要求員工應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，并對(duì)所負(fù)責(zé)的工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。乙方保證所派遣員工在試用期內(nèi)，自入職之日起______個(gè)月內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度的行為。二、試用期工作內(nèi)容與薪酬1.工作內(nèi)容員工1：主要負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。員工2（如有）：主要負(fù)責(zé)______工作內(nèi)容。員工應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和指示，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.薪酬待遇員工的基本工資為每月______元。員工在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、試用期工作時(shí)間與考勤1.工作時(shí)間員工應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間安排由甲方另行通知。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故缺勤。2.考勤管理乙方負(fù)責(zé)員工的考勤管理，確保員工出勤情況的真實(shí)性。甲方有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和考勤情況，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。四、試用期結(jié)束及轉(zhuǎn)正1.試用期結(jié)束員工的試用期為______個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。試用期結(jié)束后，甲方將對(duì)員工進(jìn)行考核，決定是否正式錄用。2.轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求的各項(xiàng)條件，且無重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將予以轉(zhuǎn)正。員工轉(zhuǎn)正后，享有正式員工的全部權(quán)益。五、試用期員工的權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用或轉(zhuǎn)正。有權(quán)對(duì)乙方員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合公司規(guī)章制度和崗位要求。義務(wù)：為乙方員工提供必要的勞動(dòng)條件和安全保護(hù)。按照合同約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供試用期員工的工作崗位和職責(zé)。有權(quán)對(duì)甲方違反合同的行為提出異議，并要求甲方履行合同義務(wù)。義務(wù)：派遣符合甲方要求的員工，并確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。六、試用期員工的考核與轉(zhuǎn)正1.考核方式甲方將根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考核。考核結(jié)果將在試用期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方。2.轉(zhuǎn)正條件乙方員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方要求的各項(xiàng)條件，且無重大工作失誤或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將予以轉(zhuǎn)正。七、合同解除與終止1.合同解除在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方解除合同。如因乙方員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止試用期滿，如雙方均無異議，合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、試用期合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方員工試用期滿或合同解除之日止。甲方代表（簽字）：___