事業(yè)單位專技人員2024年協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專技人員2024年協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（事業(yè)單位）1.2乙方（專技人員）1.3協(xié)議適用范圍2.合同期限2.1協(xié)議起始日期2.2協(xié)議終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容3.2乙方職責(zé)與要求4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展通道8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁或訴訟解決11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.合同的簽署與生效12.1簽署流程12.2生效條件13.合同的解除與廢止13.1解除合同的條件13.2廢止合同的條件14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)與政策變化對(duì)合同的影響第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（事業(yè)單位）：（填寫甲方全稱），根據(jù)《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方簽訂本協(xié)議。1.2乙方（專技人員）：（填寫乙方姓名），身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼），乙方自愿加入甲方，成為甲方專技人員，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方所有專技人員，包括但不限于科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工程技術(shù)等領(lǐng)域。2.合同期限2.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日。2.2協(xié)議終止日期：本協(xié)議期限為（填寫期限年數(shù)）年，自協(xié)議起始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議終止日前（填寫提前通知天數(shù)）天內(nèi)，簽訂新的協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任（填寫乙方職務(wù)），主要工作內(nèi)容為（填寫乙方主要工作職責(zé)）。3.2乙方職責(zé)與要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方按照甲方的規(guī)定，可享受（填寫補(bǔ)貼名稱）等補(bǔ)貼。4.3薪酬支付方式：乙方薪資將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，每月支付一次。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作（填寫小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（填寫天數(shù)）天。5.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇：乙方享有免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議資助等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的工作計(jì)劃、項(xiàng)目資料、科研成果、技術(shù)配方、客戶信息等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息不再屬于保密信息時(shí)止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方。9.2終止合同的情形：本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽新的協(xié)議，或雙方同意終止本協(xié)議的，本協(xié)議終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：乙方因解除或終止本協(xié)議而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，雙方可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，雙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁或訴訟解決：調(diào)解不成的，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更：本協(xié)議的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)甲乙雙方同意。11.2合同補(bǔ)充：本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效12.1簽署流程：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商后，由雙方代表簽署。12.2生效條件：本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。13.合同的解除與廢止13.1解除合同的條件：甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，本協(xié)議解除。13.2廢止合同的條件：本協(xié)議因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因需要廢止的，由甲乙雙方協(xié)商一致廢止。14.其他約定14.1雙方的其他約定：甲乙雙方在本協(xié)議外另有約定的，從約定。14.2法律法規(guī)與政策變化對(duì)合同的影響：本協(xié)議簽訂后，如因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細(xì)要求：包括但不限于工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考核辦法、晉升制度等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，了解并熟悉附件一的詳細(xì)內(nèi)容。2.附件二：《乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：明確乙方的具體崗位職責(zé)、工作要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)附件二的說(shuō)明，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.附件三：《薪資福利政策》詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資福利的具體政策。說(shuō)明：乙方的薪資待遇將按照附件三的規(guī)定執(zhí)行。4.附件四：《社會(huì)保險(xiǎn)政策》詳細(xì)要求：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的具體政策。說(shuō)明：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)了解并熟悉附件四的內(nèi)容。5.附件五：《休假制度》詳細(xì)要求：包括國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假的具體規(guī)定。說(shuō)明：乙方享有附件五規(guī)定的休假待遇。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守附件六的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道、晉升制度等。說(shuō)明：甲方為乙方提供附件七所列的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.附件八：《爭(zhēng)議解決辦法》詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的流程、調(diào)解組織、仲裁或訴訟的機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照附件八的規(guī)定解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照附件三的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果扣發(fā)乙方工資或獎(jiǎng)金。示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時(shí)完成，甲方在考核中認(rèn)定乙方績(jī)效不合格，根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)乙方獎(jiǎng)金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密，甲方要求乙方支付違約金，并賠償因泄露技術(shù)秘密導(dǎo)致的損失。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤，甲方有權(quán)依據(jù)附件一的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。示例：乙方未按時(shí)到崗，甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)等。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。示例：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，由國(guó)家、地方政府或者民間組織投資舉辦的社會(huì)組織。應(yīng)用：甲方作為事業(yè)單位，與乙方簽訂本合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.專技人員：指具有專業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)職稱，在事業(yè)單位從事科學(xué)研究、教學(xué)、醫(yī)療、工程技術(shù)等工作的人員。應(yīng)用：乙方作為甲方專技人員，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，減輕社會(huì)成員因年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。應(yīng)用：乙方在合同期限內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方