2024特崗教師聘用及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特崗教師聘用及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1教育部門相關(guān)政策及要求2.2雙方合作意愿及目標(biāo)3.特崗教師聘用條件3.1招聘對象及資格3.2招聘程序及流程3.3聘用合同期限4.特崗教師待遇及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2社會保險及公積金4.3假期及休息制度5.特崗教師職責(zé)及義務(wù)5.1教學(xué)工作職責(zé)5.2教育教學(xué)研究職責(zé)5.3學(xué)生管理及服務(wù)職責(zé)6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系6.1監(jiān)控目標(biāo)及原則6.2監(jiān)控內(nèi)容與方法6.3監(jiān)控結(jié)果運(yùn)用及反饋7.教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)7.1評價內(nèi)容及指標(biāo)7.2評價方法及程序7.3評價結(jié)果認(rèn)定及運(yùn)用8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.2教學(xué)設(shè)施維護(hù)8.3教學(xué)資源使用規(guī)定9.教學(xué)安全及事故處理9.1安全責(zé)任劃分9.2事故預(yù)防措施9.3事故處理流程及責(zé)任追究10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形及責(zé)任10.2違約處理方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知及送達(dá)方式14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘用方：市教育局1.1.2被聘用方：特崗教師1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1教育部門相關(guān)政策及要求2.1.1根據(jù)國家及地方教育部門相關(guān)政策，特制定本合同。2.1.2遵循公平、公正、公開的原則，確保特崗教師招聘及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作順利進(jìn)行。2.2雙方合作意愿及目標(biāo)2.2.1聘用方希望引進(jìn)優(yōu)秀特崗教師，提高教學(xué)質(zhì)量。2.2.2被聘用方希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會，實現(xiàn)自身價值。3.特崗教師聘用條件3.1招聘對象及資格3.1.1招聘對象為具有國家承認(rèn)的教師資格證，熱愛教育事業(yè)，愿意從事農(nóng)村義務(wù)教育階段工作的優(yōu)秀人才。3.1.2.2具備相應(yīng)的學(xué)科教學(xué)能力；3.1.2.3身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。3.2招聘程序及流程3.2.1聘用方按照相關(guān)政策及要求，發(fā)布招聘公告。3.2.2被聘用方報名參加招聘考試，考試內(nèi)容包括筆試和面試。3.2.3聘用方根據(jù)考試成績及綜合評價，確定聘用人員名單。3.3聘用合同期限3.3.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。3.3.2合同期滿后，根據(jù)工作需要及雙方意愿，可續(xù)簽合同。4.特崗教師待遇及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)赝惤處熜匠晁?，具體金額由聘用方根據(jù)實際情況確定。4.1.2薪酬按月發(fā)放，每月15日前支付到被聘用方指定賬戶。4.2社會保險及公積金4.2.1聘用方按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。4.2.2社會保險及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3假期及休息制度4.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、周末及寒暑假。4.3.2聘用方根據(jù)工作需要，可安排被聘用方進(jìn)行輪休。5.特崗教師職責(zé)及義務(wù)5.1教學(xué)工作職責(zé)5.1.1按照課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.1.2積極參與教育教學(xué)研究，不斷提高自身教育教學(xué)水平。5.2教育教學(xué)研究職責(zé)5.2.1參加學(xué)校組織的教育教學(xué)研究活動，分享教育教學(xué)經(jīng)驗。5.2.2針對教學(xué)過程中遇到的問題，提出合理化建議。5.3學(xué)生管理及服務(wù)職責(zé)5.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系6.1監(jiān)控目標(biāo)及原則6.1.1監(jiān)控目標(biāo)：提高教學(xué)質(zhì)量，確保教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)期效果。6.1.2監(jiān)控原則：公平、公正、公開，注重過程與結(jié)果相結(jié)合。6.2監(jiān)控內(nèi)容與方法6.2.1監(jiān)控內(nèi)容：教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果、教學(xué)資源等。6.2.2監(jiān)控方法：聽課、評課、問卷調(diào)查、教學(xué)檢查等。6.3監(jiān)控結(jié)果運(yùn)用及反饋6.3.1監(jiān)控結(jié)果作為評價教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。6.3.2對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給被聘用方，并要求整改。8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.1.1聘用方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等。8.1.2被聘用方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，不得擅自挪用或損壞。8.2教學(xué)設(shè)施維護(hù)8.2.1聘用方負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)設(shè)施的日常維護(hù)和管理。8.2.2被聘用方在使用教學(xué)設(shè)施時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保設(shè)施安全。8.3教學(xué)資源使用規(guī)定8.3.1教學(xué)資源的使用應(yīng)遵循學(xué)校的規(guī)定，不得用于商業(yè)用途。8.3.2被聘用方應(yīng)定期向聘用方報告教學(xué)資源的使用情況。9.教學(xué)安全及事故處理9.1安全責(zé)任劃分9.1.1聘用方負(fù)責(zé)學(xué)校整體安全，包括校園安全、設(shè)施安全等。9.1.2被聘用方負(fù)責(zé)課堂教學(xué)安全，確保學(xué)生人身安全。9.2事故預(yù)防措施9.2.1聘用方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。9.2.2被聘用方應(yīng)遵守教學(xué)操作規(guī)程，預(yù)防教學(xué)事故發(fā)生。9.3事故處理流程及責(zé)任追究9.3.1發(fā)生事故后，被聘用方應(yīng)立即采取緊急措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。9.3.2聘用方應(yīng)組織調(diào)查，明確事故原因，追究相關(guān)責(zé)任。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形及責(zé)任10.1.1被聘用方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.2聘用方未按時支付薪酬或未提供必要的教學(xué)資源，被聘用方有權(quán)解除合同。10.2違約處理方式10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約金按合同未履行部分薪酬的百分比計算。10.3.2賠償損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如被聘用方嚴(yán)重違反合同約定等。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。11.2.2一方違約導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除或終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。11.3.2被聘用方應(yīng)按照聘用方要求，完成教學(xué)任務(wù)及交接工作。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2向當(dāng)?shù)亟逃姓块T申請調(diào)解。12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同經(jīng)聘用方報教育行政部門備案后生效。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。13.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同附件包括但不限于：特崗教師聘用協(xié)議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案等。13.3.2雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知及送達(dá)方式14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3.1本合同附件包括但不限于：特崗教師聘用協(xié)議、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案等。14.3.2雙方可根據(jù)實際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于：15.1.2.1教學(xué)資源采購及配送；15.1.2.2教學(xué)質(zhì)量評估及監(jiān)控；15.1.2.3特崗教師招聘及培訓(xùn)；15.1.2.4法律、財務(wù)、人力資源等專業(yè)咨詢服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的基本信息；16.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；16.2.3第三方服務(wù)的期限、費用及支付方式；16.2.4第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；16.2.5第三方違約責(zé)任及處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模及潛在風(fēng)險進(jìn)行評估。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方因第三方違約所可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方整改或終止服務(wù)。18.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù)。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方整改或終止服務(wù)。18.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分：18.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議支付服務(wù)費用。18.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3.3第三方有權(quán)在履行合同時，按照甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定退還已收取的費用。20.第三方介入爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特崗教師聘用協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括聘用條件、待遇、職責(zé)、合同期限等內(nèi)容。說明：本附件為特崗教師與聘用方簽訂的正式聘用合同。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括監(jiān)控目標(biāo)、內(nèi)容、方法、結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為聘用方制定的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控實施計劃。3.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出教學(xué)資源種類、數(shù)量、規(guī)格等。說明：本附件為聘用方提供的教學(xué)資源詳細(xì)清單。4.教學(xué)設(shè)施清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出教學(xué)設(shè)施種類、數(shù)量、使用年限等。說明：本附件為聘用方擁有的教學(xué)設(shè)施詳細(xì)清單。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件為甲乙雙方就爭議解決達(dá)成的書面協(xié)議。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。說明：本附件為聘用方制定的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間、考核等。說明：本附件為聘用方制定的教師培訓(xùn)計劃。9.教師考核評估報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括考核對象、內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件為聘用方對教師進(jìn)行考核評估后的報告。10.教學(xué)安全事故報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包括事故時間、地點、原因、處理結(jié)果等。說明：本附件為聘用方在發(fā)生教學(xué)安全事故后提交的報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時支付薪酬未按合同約定提供教學(xué)資源未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)未按合同約定履行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控職責(zé)未按合同約定履行安全責(zé)任違反保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金賠償損失承擔(dān)其他法律責(zé)任3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若聘用方未按時支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金按未支付薪酬的百分比計算。示例二：若第三方未按合同約定提供教學(xué)資源，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金按未提供教學(xué)資源價值的百分比計算。示例三：若被聘用方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。全文完。2024特崗教師聘用及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.聘用特崗教師的基本條件3.1教育背景3.2職業(yè)資格3.3年齡要求3.4健康狀況4.聘用程序及時間安排4.1聘用程序4.2時間安排5.特崗教師待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他待遇6.特崗教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2班級管理6.3教研活動6.4其他工作7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控7.1監(jiān)控方式7.2監(jiān)控內(nèi)容7.3監(jiān)控周期7.4監(jiān)控結(jié)果處理8.特崗教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序8.4考核結(jié)果應(yīng)用9.特崗教師解聘條件及程序9.1解聘條件9.2解聘程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育局乙方：特崗教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，為提高農(nóng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育公平，甲方?jīng)Q定實施特崗教師計劃。2.2簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障特崗教師的教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，特簽訂本合同。3.聘用特崗教師的基本條件3.1教育背景3.2職業(yè)資格乙方須取得相應(yīng)的教師資格證書。3.3年齡要求3.4健康狀況乙方須身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。4.聘用程序及時間安排4.1聘用程序乙方通過報名、資格審查、面試、體檢等程序，經(jīng)甲方審核合格后，簽訂本合同。4.2時間安排本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為三年。5.特崗教師待遇5.1工資待遇乙方工資按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方實際支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2社會保險待遇乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險費。5.3其他待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。6.特崗教師工作職責(zé)6.1教學(xué)工作乙方須按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2班級管理乙方負(fù)責(zé)所任班級的日常管理，維護(hù)班級秩序。6.3教研活動乙方積極參加教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。6.4其他工作乙方完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控7.1監(jiān)控方式甲方通過定期檢查、聽課、學(xué)生評教等方式對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。7.2監(jiān)控內(nèi)容監(jiān)控內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、教學(xué)方法、學(xué)生滿意度等。7.3監(jiān)控周期監(jiān)控周期為每學(xué)期一次。7.4監(jiān)控結(jié)果處理甲方根據(jù)監(jiān)控結(jié)果對乙方進(jìn)行評價，對存在問題提出改進(jìn)意見。8.特崗教師考核與評價8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、班級管理、教研活動參與度等方面。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)參照國家及地方教育行政部門制定的教師考核評價體系。8.3考核程序考核程序分為個人自評、同事互評、領(lǐng)導(dǎo)評價、學(xué)生評價等環(huán)節(jié)。8.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、解聘的重要依據(jù)。9.特崗教師解聘條件及程序9.1解聘條件（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及教育行政部門規(guī)定；（2）嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成惡劣影響；（3）連續(xù)兩年考核不合格；（4）因健康原因不能勝任教育教學(xué)工作；（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。9.2解聘程序甲方在解聘乙方前，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并聽取乙方意見。乙方對解聘決定有異議的，可向甲方提出申訴。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括乙方解聘條件、甲方解除合同的條件以及雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或宣告失蹤等情況。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇；（3）一方違反合同約定，造成另一方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決程序雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024特崗教師聘用及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同》中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：人才招聘、教學(xué)資源提供、教學(xué)質(zhì)量評估、合同管理、法律咨詢等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用的一定比例。3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨立開展服務(wù)活動。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方違約責(zé)任：4.3.1第三方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3.2第三方違約給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)賠償損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)。5.3第三方與其他第三方的劃分：5.3.1第三方與其他第三方之間是獨立的服務(wù)提供者關(guān)系。5.3.2各第三方之間應(yīng)相互尊重，避免利益沖突。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決遺留問題。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、管理費等。8.3第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備聘用條件的證明材料，需真實、完整。2.教師資格證書復(fù)印件要求：提供乙方教師資格證書的原件及復(fù)印件。說明：教師資格證書是乙方從事教育教學(xué)工作的必備條件，復(fù)印件需加蓋乙方所在學(xué)?；蚪逃姓块T公章。3.特崗教師培訓(xùn)合格證書復(fù)印件要求：提供乙方參加特崗教師培訓(xùn)并合格的相關(guān)證書復(fù)印件。說明：特崗教師培訓(xùn)合格證書是乙方具備教學(xué)能力的證明，復(fù)印件需加蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章。4.體檢報告要求：提供乙方近期的體檢報告，證明其身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。說明：體檢報告是乙方身體狀況的證明，需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。5.特崗教師聘用協(xié)議要求：雙方簽訂的特崗教師聘用協(xié)議。說明：特崗教師聘用協(xié)議是甲乙雙方明確權(quán)利義務(wù)的書面文件。6.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估報告要求：第三方出具的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估報告。說明：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估報告是第三方對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估的結(jié)果，需真實、客觀。7.考核評價結(jié)果要求：乙方考核評價結(jié)果。說明：考核評價結(jié)果是乙方工作表現(xiàn)的反映，需真實、公正。8.爭議解決相關(guān)文件要求：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說明：爭議解決相關(guān)文件是雙方解決爭議的依據(jù)，需完整、準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而遭受的損失。示例：乙方連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方離職而遭受的損失。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，并支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。（2）違反合同約定，造成乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因甲方違約而遭受的損失。示例：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而遭受的損失。示例：第三方未按合同約定完成教學(xué)質(zhì)量評估，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密和隱私泄露而遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024特崗教師聘用及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2法律法規(guī)依據(jù)2.3政策文件依據(jù)3.特崗教師聘用條件3.1聘用資格3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4職業(yè)道德要求3.5其他條件4.特崗教師聘用程序4.1報名4.2資格審查4.3面試4.4聘用決定4.5辦理聘用手續(xù)5.特崗教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2學(xué)生管理5.3教育科研5.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.5其他工作6.特崗教師工作考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核周期6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容7.1教學(xué)計劃與實施7.2教學(xué)過程與評價7.3教學(xué)成果與反饋7.4教學(xué)資源與設(shè)施7.5教師隊伍建設(shè)8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法8.1觀摩聽課8.2學(xué)生評價8.3教師自評8.4教學(xué)檢查8.5教學(xué)研討9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告9.1報告內(nèi)容9.2報告提交時間9.3報告使用范圍10.特崗教師待遇10.1工資待遇10.2社會保險10.3其他福利11.特崗教師聘用期限11.1聘用起始時間11.2聘用終止時間11.3聘用續(xù)簽12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序14.4爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育局乙方：特崗教師1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：0乙方：聯(lián)系電話：02.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景本合同雙方根據(jù)國家及地方關(guān)于特崗教師的有關(guān)政策，為提高農(nóng)村地區(qū)教育質(zhì)量，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3政策文件依據(jù)本合同依據(jù)《省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》等相關(guān)政策文件制定。3.特崗教師聘用條件3.1聘用資格3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4職業(yè)道德要求3.5其他條件乙方須身心健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村教育教學(xué)工作。4.特崗教師聘用程序4.1報名乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交報名材料，包括個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等。4.2資格審查甲方對乙方提交的報名材料進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。4.3面試甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評價。4.4聘用決定甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定聘用人員。4.5辦理聘用手續(xù)乙方按照甲方要求，辦理聘用手續(xù)。5.特崗教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方按照教學(xué)計劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。5.2學(xué)生管理乙方負(fù)責(zé)所教學(xué)科學(xué)生的日常管理，關(guān)心學(xué)長。5.3教育科研乙方積極參加教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控乙方配合甲方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。5.5其他工作乙方完成甲方交辦的其他工作。6.特崗教師工作考核6.1考核方式甲方采用定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行考核。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)工作、學(xué)生管理、教育科研等方面。6.3考核周期考核周期為一年，每年進(jìn)行一次考核。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容8.1教學(xué)計劃與實施甲方將定期審查乙方制定的教學(xué)計劃，確保其符合教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督其實施過程。8.2教學(xué)過程與評價甲方將通過聽課、觀察學(xué)生反應(yīng)、收集學(xué)生反饋等方式，對乙方在教學(xué)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評價。8.3教學(xué)成果與反饋甲方將收集并分析乙方的教學(xué)成果，包括學(xué)生的考試成績、作業(yè)完成情況等，并及時給予乙方反饋。8.4教學(xué)資源與設(shè)施甲方將確保乙方所在學(xué)校提供必要的教學(xué)資源和支持設(shè)施，以支持乙方的教學(xué)工作。8.5教師隊伍建設(shè)甲方將組織定期的教師培訓(xùn)和研討會，以提升乙方及其他教師的整體教學(xué)能力。9.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法9.1觀摩聽課甲方將定期安排管理人員或資深教師對乙方的課堂教學(xué)進(jìn)行觀摩，以評估教學(xué)效果。9.2學(xué)生評價甲方將通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集學(xué)生對乙方教學(xué)質(zhì)量的評價。9.3教師自評9.4教學(xué)檢查甲方將定期對乙方的教學(xué)資料、備課筆記、作業(yè)批改等進(jìn)行檢查，確保教學(xué)質(zhì)量。9.5教學(xué)研討甲方將組織教學(xué)研討活動，鼓勵乙方與其他教師交流教學(xué)經(jīng)驗，共同提高。10.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控報告10.1報告內(nèi)容10.2報告提交時間報告需在每月底前提交至甲方。10.3報告使用范圍11.特崗教師待遇11.1工資待遇乙方工資按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。11.2社會保險乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.3其他福利乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)日慰問等福利。12.特崗教師聘用期限12.1聘用起始時間乙方聘用起始時間為合同簽訂之日起。12.2聘用終止時間乙方聘用期限為三年，自聘用起始之日起計算。12.3聘用續(xù)簽如雙方同意，聘用期限可續(xù)簽，最長不超過三年。13.合同解除與終止13.1解除條件乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；甲方因政策調(diào)整或?qū)W校需要，需調(diào)整乙方工作崗位；乙方因個人原因提出解除合同。13.2解除程序任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。13.3終止條件合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。14.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。14.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)構(gòu)1.2.3法律顧問1.2.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方介入的依據(jù)2.1第三方介入的依據(jù)為甲乙雙方的書面協(xié)議，以及本合同的相關(guān)條款。2.2第三方介入的具體事項和職責(zé)，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。3.第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方因其提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致的合同違約責(zé)任；3.1.2第三方因提供虛假信息或違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失；3.1.3第三方因故意或重大過失造成的損失。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作，包括但不限于：4.1.1對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；4.1.2向甲方提供專業(yè)意見和建議；4.1.3收集和整理相關(guān)資料，形成報告。4.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議