2025年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)委托人力資源合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)委托人力資源合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)程序2.4人才引進(jìn)費(fèi)用3.人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)考核4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘4.2人才培訓(xùn)4.3人才管理4.4人才派遣5.費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時(shí)間5.5逾期付款處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的責(zé)任10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的責(zé)任11.合同附件11.1附件清單11.2附件說明12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同修改13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署蓋章第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)委托人力資源合同協(xié)議1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方：某高校1.4.2乙方：某人力資源服務(wù)公司1.4.3甲方地址：某高校地址1.4.4乙方地址：某人力資源服務(wù)公司地址1.4.5甲方聯(lián)系人：1.4.6乙方聯(lián)系人：第二條人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定并執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃。2.2人才引進(jìn)條件：乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方設(shè)定的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。2.3.1甲方提供人才需求信息；2.3.2乙方發(fā)布招聘信息，進(jìn)行人才篩選；2.3.3乙方組織面試，確定候選人；2.3.4甲方對候選人進(jìn)行最終審核；2.3.5乙方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。2.4人才引進(jìn)費(fèi)用：甲方支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，具體金額根據(jù)人才引進(jìn)數(shù)量和崗位級別確定。第三條人才培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)：乙方負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行培養(yǎng)，使其能夠勝任甲方崗位要求，提升其職業(yè)素養(yǎng)。3.2培養(yǎng)計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和人才特點(diǎn)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。3.3培養(yǎng)內(nèi)容：培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。3.4培養(yǎng)方式：乙方采用線上線下相結(jié)合的方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。3.5培養(yǎng)考核：乙方對培養(yǎng)效果進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第四條人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1人才招聘：乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。4.2人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人才培訓(xùn)服務(wù)。4.3人才管理：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等管理工作。4.4人才派遣：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人才到甲方工作。第五條費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額：根據(jù)雙方協(xié)商，服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元。5.2費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括人才引進(jìn)費(fèi)用、人才培養(yǎng)費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用等。5.3支付方式：甲方應(yīng)在每月末前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，支付至乙方指定賬戶。5.4支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。5.5逾期付款處理：如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付%的滯納金。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年。6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1.1乙方未按照約定完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作；7.1.2甲方未按照約定支付費(fèi)用；7.1.3雙方未按照約定履行合同的其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。7.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對方，賠償金額不得超過合同總額的%。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，包括起訴、答辯、舉證、質(zhì)證、判決等。第九條合同解除9.1.1合同當(dāng)事人一方嚴(yán)重違約；9.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：解除合同應(yīng)提前天書面通知對方，并說明解除理由。9.3.1甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；9.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十條合同終止10.1.1合同有效期屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.1.3合同因法定原因被終止。10.2終止程序：合同終止應(yīng)提前天書面通知對方。10.3.1甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；10.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十一條合同附件11.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃；11.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃；11.1.3人力資源服務(wù)方案；11.1.4保密協(xié)議；11.1.5其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為應(yīng)作為合同附件的文件。11.2附件說明：合同附件與合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)：除法律另有規(guī)定外，一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。13.2合同修改：任何對合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書面同意并簽字蓋章。13.3合同解除條件：如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.4合同解除程序：合同解除程序應(yīng)參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人信息：14.2.1甲方代表：，職務(wù)：校長14.2.2乙方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理14.3簽署蓋章：雙方代表在本合同上簽字并加蓋單位公章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在合同履行過程中，因特殊需求或特殊情況，需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的最高賠償金額；3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍；3.1.3第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照補(bǔ)充協(xié)議約定，獲得甲方或乙方的委托和授權(quán)；4.1.2在履行職責(zé)過程中，享有甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息的查閱權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)向甲方或乙方提出合理意見和建議。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照補(bǔ)充協(xié)議約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2對甲方或乙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)；4.2.3按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方受甲方委托，為甲方提供服務(wù)或協(xié)助；5.1.2第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由補(bǔ)充協(xié)議約定；5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方受乙方委托，為乙方提供服務(wù)或協(xié)助；5.2.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由補(bǔ)充協(xié)議約定；5.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：5.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益；5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；5.3.3第三方與合同其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方介入的時(shí)間、范圍和方式；6.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；6.1.3第三方介入的效果評估；6.1.4第三方介入的終止條件。6.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款：6.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的和預(yù)期效果；6.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件；6.2.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和防范；6.2.4甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過程中的信息共享和保密進(jìn)行約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、招聘渠道、時(shí)間安排等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)具體明確，確保招聘工作有序進(jìn)行。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)針對不同崗位和人才特點(diǎn)制定，確保培養(yǎng)效果。3.人力資源服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括人才招聘、培訓(xùn)、管理、派遣等方面的具體措施和流程。說明：人力資源服務(wù)方案應(yīng)滿足甲方的人力資源需求，提高服務(wù)效率。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密。5.甲方提供的崗位需求信息詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位級別、崗位職責(zé)、任職資格等。說明：崗位需求信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保乙方招聘到合適的人才。6.乙方招聘信息發(fā)布記錄詳細(xì)要求：包括招聘渠道、發(fā)布時(shí)間、招聘效果等。說明：招聘信息發(fā)布記錄應(yīng)完整，便于甲方了解招聘進(jìn)度。7.面試記錄詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、面試人員、面試結(jié)果等。說明：面試記錄應(yīng)詳細(xì)記錄面試過程，作為考核人才的重要依據(jù)。8.人才培養(yǎng)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等。說明：培訓(xùn)效果評估報(bào)告應(yīng)客觀、公正，為甲方提供決策依據(jù)。9.人才派遣記錄詳細(xì)要求：包括派遣時(shí)間、派遣人員、派遣崗位等。說明：派遣記錄應(yīng)詳細(xì)記錄派遣過程，便于甲方管理派遣人員。10.乙方提供的服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等。說明：服務(wù)費(fèi)用清單應(yīng)清晰明確，便于甲方核對費(fèi)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2未按時(shí)提供崗位需求信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.2未按約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2第三方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的甲方或乙方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。全文完。2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)委托人力資源合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用3.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成3.2人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成3.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用支付方式4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)程序4.2人才培養(yǎng)流程4.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度安排5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果考核5.1人才引進(jìn)考核指標(biāo)5.2人才培養(yǎng)考核指標(biāo)5.3考核結(jié)果及處理措施6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金的計(jì)算與支付8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同解釋12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)數(shù)量及專業(yè)要求甲方需引進(jìn)[人才引進(jìn)數(shù)量]名[專業(yè)要求]領(lǐng)域的人才。2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保在[培養(yǎng)期限]內(nèi)達(dá)到[培養(yǎng)目標(biāo)]。2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限為[起始日期]至[終止日期]。3.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用3.1人才引進(jìn)費(fèi)用構(gòu)成人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.2人才培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。3.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用支付方式人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用按[支付周期]支付，具體支付方式為[支付方式]。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)流程4.1人才引進(jìn)程序乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的招聘、篩選、錄用等工作，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告。4.2人才培養(yǎng)流程乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、考核、評價(jià)等工作，并向甲方提供相關(guān)報(bào)告。4.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度安排人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度安排詳見附件[進(jìn)度安排表]。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果考核5.1人才引進(jìn)考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：引進(jìn)人才的數(shù)量、質(zhì)量、適應(yīng)性等。5.2人才培養(yǎng)考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：人才培養(yǎng)效果、人才成長速度、人才貢獻(xiàn)度等。5.3考核結(jié)果及處理措施考核結(jié)果以書面形式提交甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價(jià)，并采取相應(yīng)的處理措施。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同變更與解除6.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在[期限]內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同變更與解除的程序合同變更與解除需書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議。7.違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]止。8.3保密責(zé)任雙方對本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機(jī)構(gòu)]申請仲裁。9.2爭議解決程序仲裁應(yīng)按照[仲裁規(guī)則]進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度安排表；（3）考核指標(biāo)體系；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)對方；（2）郵寄至對方地址；（3）電子郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱。11.3合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)本合同目的的解釋為準(zhǔn)。12.合同簽署及生效日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)本合同共[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件合同附件如下：（1）[附件名稱1]（2）[附件名稱2]（3）[附件名稱3]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方的定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的角色第三方在本合同中扮演的角色包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘；（2）提供人才培養(yǎng)相關(guān)的咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)；（3）根據(jù)甲方需求，提供其他與本合同相關(guān)的輔助服務(wù)。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合本合同的要求。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)及具體內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議及本合同的要求，提供相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任的最高賠償額。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）第三方提供的服務(wù)的預(yù)期價(jià)值；（3）第三方承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（4）行業(yè)慣例及市場標(biāo)準(zhǔn)。3.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方按照合作協(xié)議及本合同的要求，向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）若第三方違反合作協(xié)議或本合同，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方按照合作協(xié)議及本合同的要求，向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）若第三方違反合作協(xié)議或本合同，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合作協(xié)議的要求，并對因第三方服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更的條件（1）經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。5.2合同變更的程序（1）甲乙雙方及第三方共同確定合同變更的內(nèi)容；（2）簽訂書面合同變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容；（3）各方按照變更后的合同履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)和培養(yǎng)的具體方案，包括人才需求分析、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件是乙方根據(jù)甲方需求制定的，旨在明確人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)。2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)進(jìn)度安排表要求：明確列出人才引進(jìn)和培養(yǎng)的各個(gè)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵任務(wù)和預(yù)期成果。說明：此附件用于跟蹤和監(jiān)控人才引進(jìn)與培養(yǎng)的進(jìn)度，確保按計(jì)劃執(zhí)行。3.考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)定義考核指標(biāo)，包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效果指標(biāo)等，并明確考核方法。說明：此附件用于評估人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效果，確保培養(yǎng)目標(biāo)的達(dá)成。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)，以及合作期限。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合作的順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。6.爭議解決程序要求：詳細(xì)列明爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。說明：此附件用于在出現(xiàn)爭議時(shí)，提供明確的解決路徑。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此附件用于在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行合法的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用；（2）乙方未按計(jì)劃完成人才引進(jìn)或培養(yǎng)任務(wù)；（3）第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露合同保密信息；（5）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：根據(jù)未支付費(fèi)用金額的[比例]向乙方支付違約金；（3）第三方違約：根據(jù)未提供服務(wù)質(zhì)量的程度，由甲方或乙方要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）泄露保密信息：由泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失；（5）其他違約：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明（1）甲方未按時(shí)支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用：若甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，則每日應(yīng)向乙方支付[金額]的違約金。（2）乙方未按計(jì)劃完成人才引進(jìn)或培養(yǎng)任務(wù)：若乙方未能在約定的期限內(nèi)完成人才引進(jìn)或培養(yǎng)任務(wù)，則每日應(yīng)向甲方支付[金額]的違約金。（3）第三方違約：若第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方的損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)委托人力資源合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)期限5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1人才引進(jìn)期限6.2人才培養(yǎng)期限7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果7.1人才引進(jìn)成果7.2人才培養(yǎng)成果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書12.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：人力資源有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的合作事宜，確保人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)數(shù)量甲方計(jì)劃在2024年度引進(jìn)優(yōu)秀人才共計(jì)10名。3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才。3.3.2乙方將篩選結(jié)果提交甲方審核。3.3.3甲方對乙方提交的人才進(jìn)行面試和考察。3.3.4甲方與乙方共同確定最終引進(jìn)人才名單。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1提升引進(jìn)人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.1.2促進(jìn)人才在甲方的發(fā)展，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。4.2培養(yǎng)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等活動(dòng)。4.2.2外部培訓(xùn)：推薦人才參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)。4.2.3實(shí)踐鍛煉：安排人才參與實(shí)際項(xiàng)目，提升實(shí)踐能力。4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.3.1業(yè)務(wù)知識(shí)：提升人才對甲方業(yè)務(wù)的理解和掌握。4.3.2管理能力：培養(yǎng)人才的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。4.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：增強(qiáng)人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.4培養(yǎng)期限4.4.1人才培養(yǎng)期限為一年。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1人才引進(jìn)費(fèi)用5.1.1乙方根據(jù)人才引進(jìn)數(shù)量和條件，制定人才引進(jìn)費(fèi)用預(yù)算。5.1.2甲方按照乙方預(yù)算，支付人才引進(jìn)費(fèi)用。5.2人才培養(yǎng)費(fèi)用5.2.1甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)費(fèi)用。5.2.2人才培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)踐鍛煉費(fèi)用等。5.3費(fèi)用支付方式5.3.1人才引進(jìn)費(fèi)用在人才引進(jìn)完成后一次性支付。5.3.2人才培養(yǎng)費(fèi)用分階段支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1人才引進(jìn)期限6.1.1甲方應(yīng)在2024年6月30日前完成人才引進(jìn)工作。6.2人才培養(yǎng)期限6.2.1人才培養(yǎng)期限為一年，自人才引進(jìn)之日起計(jì)算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2甲方人才的個(gè)人隱私信息。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.2.2如雙方在合同終止后繼續(xù)合作，保密期限應(yīng)相應(yīng)延長。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于停止泄露行為、消除影響、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)。9.1.2任何一方違反合同約定的保密條款。9.1.3任何一方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的全部損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.2.2如選擇仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。11.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書12.1.1詳細(xì)列出人才引進(jìn)計(jì)劃，包括引進(jìn)崗位、人數(shù)、條件等。12.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.2.1詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、方式、內(nèi)容、期限等。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1雙方認(rèn)為與本合同相關(guān)的其他文件。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為大學(xué)。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.1.2第三方在合同中的角色和責(zé)任將根據(jù)具體情況進(jìn)行界定。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方介入的目的包括但不限于提高人才引進(jìn)和培養(yǎng)效率、提供專業(yè)服務(wù)、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量符合合同要求。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬或費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和配合，以便履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任，包括但不限于因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任，應(yīng)不超過其收取的合同服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1甲方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的整體規(guī)劃和決策，包括但不限于確定引進(jìn)目標(biāo)、篩選人才、簽訂勞動(dòng)合同等。18.1.2乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體實(shí)施，包括但不限于聯(lián)系第三方、組織招聘活動(dòng)、簽訂服務(wù)合同等。18.1.3第三方負(fù)責(zé)提供