2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2通用定義2.3特定定義3.員工義務(wù)與責(zé)任3.1網(wǎng)絡(luò)安全保密義務(wù)3.2離職交接責(zé)任3.3員工行為規(guī)范4.網(wǎng)絡(luò)安全保密措施4.1數(shù)據(jù)安全4.2系統(tǒng)安全4.3信息安全4.4技術(shù)安全5.離職交接流程5.1離職通知5.2離職交接時(shí)間5.3離職交接內(nèi)容5.4離職交接方式6.離職交接資料清單6.1硬件設(shè)備6.2軟件系統(tǒng)6.3數(shù)據(jù)資料6.4其他資料7.離職交接責(zé)任追究7.1違約責(zé)任7.2違約賠償7.3違約處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議所稱的“網(wǎng)絡(luò)安全保密”是指企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資料等資源的保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、泄露、篡改和破壞。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在網(wǎng)絡(luò)安全保密和離職交接方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保企業(yè)信息安全，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度與本公司簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)“企業(yè)信息”是指與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有數(shù)據(jù)、資料、文檔、軟件等。“離職交接”是指員工離職時(shí)，按照本協(xié)議規(guī)定，將所負(fù)責(zé)的工作、信息、資料等移交給接替其工作的人員或部門。2.2通用定義“保密期限”是指本協(xié)議約定的員工離職后，仍需遵守的保密義務(wù)的有效期限。“違約責(zé)任”是指因違反本協(xié)議約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.3特定定義本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。3.員工義務(wù)與責(zé)任3.1網(wǎng)絡(luò)安全保密義務(wù)員工應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保密的法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，不得泄露、篡改、非法獲取或傳播企業(yè)信息。3.2離職交接責(zé)任員工離職前，應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，完成離職交接工作，確保工作連續(xù)性和信息安全。3.3員工行為規(guī)范員工應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便，進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害企業(yè)利益。4.網(wǎng)絡(luò)安全保密措施4.1數(shù)據(jù)安全員工應(yīng)確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性，不得隨意拷貝、復(fù)制、傳播企業(yè)數(shù)據(jù)。4.2系統(tǒng)安全員工應(yīng)遵守公司信息系統(tǒng)使用規(guī)定，不得非法侵入或破壞公司信息系統(tǒng)。4.3信息安全員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信息的保密，不得將企業(yè)信息用于個(gè)人目的或泄露給第三方。4.4技術(shù)安全員工應(yīng)按照公司要求，定期更新個(gè)人密碼，確保賬戶安全。5.離職交接流程5.1離職通知員工離職前，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)，并書(shū)面說(shuō)明離職原因。5.2離職交接時(shí)間員工離職前，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職交接工作。5.3離職交接內(nèi)容離職交接內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工作交接清單、公司信息、客戶信息等。5.4離職交接方式離職交接可通過(guò)線上線下方式進(jìn)行，具體方式由公司指定。6.離職交接資料清單6.1硬件設(shè)備離職員工應(yīng)將公司配發(fā)的電腦、手機(jī)等硬件設(shè)備歸還公司。6.2軟件系統(tǒng)離職員工應(yīng)確保公司軟件系統(tǒng)正常運(yùn)行，不得擅自刪除、修改或安裝第三方軟件。6.3數(shù)據(jù)資料離職員工應(yīng)將工作相關(guān)的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整理、備份，并移交給接替其工作的人員或部門。6.4其他資料離職員工應(yīng)將其他與工作相關(guān)的資料，如文件、報(bào)表等，按照公司要求進(jìn)行整理和移交。7.離職交接責(zé)任追究7.1違約責(zé)任員工未按照本協(xié)議規(guī)定完成離職交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約賠償員工因違反本協(xié)議規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約處理公司有權(quán)對(duì)違反本協(xié)議的員工采取必要的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在任職期間，為公司開(kāi)發(fā)或創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用員工不得未經(jīng)公司同意，擅自使用或許可他人使用屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施員工應(yīng)積極配合公司采取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，包括但不限于簽署保密協(xié)議、參加培訓(xùn)等。9.保密條款9.1保密范圍本協(xié)議約定的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，一般不少于離職后兩年。9.3保密責(zé)任員工在保密期限內(nèi)，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理公司發(fā)現(xiàn)員工違約行為后，有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，并按約定進(jìn)行調(diào)解或訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自協(xié)議生效之日起對(duì)雙方具有約束力。12.2合同終止條件12.3合同解除任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。13.其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本協(xié)議中所述的“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按各自責(zé)任承擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承諾的范圍，超出該范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商一致后，選定第三方介入本協(xié)議的履行，并書(shū)面通知對(duì)方。16.2第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：1.接收甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；2.對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督；3.提出改進(jìn)建議或解決方案；4.在必要時(shí)，向甲乙雙方發(fā)出警告或建議采取行動(dòng)。16.3第三方義務(wù)第三方在合同中的義務(wù)包括但不限于：1.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照合同約定履行職責(zé)；3.獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行任務(wù)；4.及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下履行特定職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方，與甲乙雙方均無(wú)直接法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入費(fèi)用第三方介入本協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方介入費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。18.2第三方介入的期限第三方介入本協(xié)議的期限由甲乙雙方在合同中約定，期限屆滿或合同終止，第三方應(yīng)立即終止介入。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍未改正。19.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.第三方移交相關(guān)資料和信息；3.甲乙雙方對(duì)第三方介入費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.離職交接清單詳細(xì)記錄離職員工應(yīng)交接的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)資料等，以及交接的具體內(nèi)容和狀態(tài)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)由員工簽字確認(rèn)其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，并授權(quán)公司使用。3.保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。4.離職通知員工離職前向公司提交的離職申請(qǐng)，包括離職原因、離職時(shí)間等。5.第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方約定的爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.合同附件與本協(xié)議相關(guān)的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.離職交接清單應(yīng)詳細(xì)、清晰，便于接替人員了解和執(zhí)行。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)應(yīng)包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具體內(nèi)容、使用范圍等。3.保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.離職通知應(yīng)包含離職原因、離職時(shí)間、交接安排等。5.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和費(fèi)用等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.合同附件應(yīng)與主合同內(nèi)容相符，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未經(jīng)授權(quán)泄露企業(yè)信息；（2）員工未按約定完成離職交接；（3）員工違反保密協(xié)議，泄露或傳播保密信息；（4）第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工泄露企業(yè)信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任；（3）員工違反保密協(xié)議，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任；（4）第三方未履行職責(zé)，根據(jù)造成損失的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工甲在離職前未按照規(guī)定完成離職交接，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受到影響，經(jīng)評(píng)估，甲需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。2.員工乙在任職期間泄露了公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，乙需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。3.第三方丙在介入本協(xié)議履行過(guò)程中，未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司信息泄露，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，丙需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償公司損失。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效時(shí)間二、定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)2.2通用定義三、保密條款3.1保密信息3.2保密義務(wù)3.3保密期限3.4保密信息的處理四、網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任4.1網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)4.2網(wǎng)絡(luò)安全措施4.3網(wǎng)絡(luò)安全事件處理五、離職交接5.1離職通知5.2交接時(shí)間5.3交接內(nèi)容5.4交接責(zé)任六、保密信息清單6.1保密信息分類6.2保密信息清單七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除十、協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2終止后的義務(wù)十一、其他11.1法律適用11.2協(xié)議附件11.3通知方式十二、附件12.1保密信息清單12.2離職交接清單十三、簽字和生效13.1簽字13.2生效十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：離職交接清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工在網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障企業(yè)信息安全，維護(hù)企業(yè)利益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工，包括全職、兼職及臨時(shí)員工。1.3協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。二、定義和解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)安全：指保護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)免受未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、破壞、篡改、泄露等危害行為的能力。保密信息：指企業(yè)內(nèi)部涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。2.2通用定義員工：指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或具有勞動(dòng)合同性質(zhì)的人員。離職交接：指員工離職時(shí)，將工作職責(zé)、工作成果、保密信息等移交給接替其工作的人員或部門。三、保密條款3.1保密信息企業(yè)商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、客戶信息等；企業(yè)技術(shù)秘密，包括專利、技術(shù)方案、等；企業(yè)內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度等。3.2保密義務(wù)未經(jīng)企業(yè)同意，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播保密信息；不得利用保密信息從事?lián)p害企業(yè)利益的活動(dòng)；離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用保密信息。3.3保密期限保密期限自保密信息知悉之日起計(jì)算，不少于三年。3.4保密信息的處理員工在離職時(shí)，應(yīng)將所有保密信息刪除或歸檔，不得保留任何形式的保密信息。四、網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任4.1網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)員工應(yīng)提高網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，遵守企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不進(jìn)行任何可能危害企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全的行為。4.2網(wǎng)絡(luò)安全措施使用復(fù)雜密碼并定期更換；不使用公共WiFi進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)操作；及時(shí)更新操作系統(tǒng)和軟件補(bǔ)??；不隨意或安裝未知來(lái)源的軟件。4.3網(wǎng)絡(luò)安全事件處理員工發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告企業(yè)相關(guān)部門，并配合處理。五、離職交接5.1離職通知員工離職前應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面離職通知。5.2交接時(shí)間離職員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接工作。5.3交接內(nèi)容交接內(nèi)容包括但不限于：工作成果、項(xiàng)目資料、客戶信息等；用戶名、密碼、權(quán)限等系統(tǒng)賬號(hào)信息；工作職責(zé)、工作流程等。5.4交接責(zé)任離職員工應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，接替員工應(yīng)核實(shí)交接內(nèi)容的正確性。六、保密信息清單6.1保密信息分類一級(jí)保密信息；二級(jí)保密信息；三級(jí)保密信息。6.2保密信息清單保密信息清單由企業(yè)保密委員會(huì)制定，并定期更新。七、違約責(zé)任7.1違約情形員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任按照保密期限支付違約金；損害企業(yè)利益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；嚴(yán)重違反保密義務(wù)的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.3違約賠償員工違約給企業(yè)造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，應(yīng)按照法院規(guī)定的程序進(jìn)行審理。九、協(xié)議變更和解除9.1協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議具有同等法律效力。9.2協(xié)議解除雙方協(xié)商一致；員工嚴(yán)重違反保密義務(wù)；企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件協(xié)議約定的期限屆滿；雙方協(xié)議解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2終止后的義務(wù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。十一、其他11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于保密信息清單、離職交接清單。11.3通知方式郵寄；傳真；電子郵件；面交。十二、附件12.1保密信息清單12.2離職交接清單十三、簽字和生效13.1簽字本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效本協(xié)議自生效之日起對(duì)雙方具有約束力。十四、協(xié)議附件清單14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：離職交接清單________________________（企業(yè)方代表簽字）（企業(yè)方代表職務(wù)）（企業(yè)方代表簽字日期）________________________（員工方代表簽字）（員工方代表職務(wù)）（員工方代表簽字日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1保密信息審查權(quán)甲方保留對(duì)乙方提供的保密信息的審查權(quán)，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)、運(yùn)營(yíng)等方面的信息。乙方應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和完整性，甲方有權(quán)要求乙方提供補(bǔ)充材料或進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。1.2網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)義務(wù)甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握必要的網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急響應(yīng)措施等。1.3網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施維護(hù)甲方負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施，確保網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)正常運(yùn)行。乙方在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行修復(fù)。1.4離職交接流程二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1保密信息使用權(quán)限乙方有權(quán)在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用保密信息，但不得泄露、復(fù)制、傳播或用于不正當(dāng)目的。2.2網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備使用乙方應(yīng)合理使用甲方提供的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，不得擅自修改、拆除或損壞設(shè)備。2.3離職前工作安排乙方在離職前，甲方應(yīng)提前安排工作交接，確保乙方在離職期間仍能正常履行工作職責(zé)。2.4離職補(bǔ)償乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本協(xié)議的要求；對(duì)其提供的信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2中介費(fèi)用本協(xié)議涉及的任何中介費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。3.3中介保密中介機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露任何保密信息。3.4中介糾紛解決若因中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)引起糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.5中介機(jī)構(gòu)變更若中介機(jī)構(gòu)發(fā)生變更，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商是否繼續(xù)委托該中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.保密信息清單2.離職交接清單3.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)資料4.離職員工個(gè)人信息記錄5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。認(rèn)定：有證據(jù)證明乙方泄露了甲方保密信息，且乙方未履行保密義務(wù)。2.違約行為：違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事件。認(rèn)定：乙方因操作失誤或故意行為導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)生，造成甲方損失。3.違約行為：未按照規(guī)定時(shí)間完成離職交接。認(rèn)定：乙方在離職時(shí)未按照甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作交接。4.違約行為：違反保密期限規(guī)定，離職后繼續(xù)泄露保密信息。認(rèn)定：乙方在離職后違反保密期限規(guī)定，泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.網(wǎng)絡(luò)安全：指保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)不受非法侵入、破壞、篡改、泄露等危害行為的能力。3.離職交接：指員工離職時(shí)，將工作職責(zé)、工作成果、保密信息等移交給接替其工作的人員或部門。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保密信息界定不清。解決辦法：明確保密信息的范圍和界定標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的保密信息清單。2.問(wèn)題：網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，采用多種培訓(xùn)方式，提高員工的安全意識(shí)。3.問(wèn)題：離職交接流程不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的離職交接流程，明確交接時(shí)間、內(nèi)容和責(zé)任。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工入職、在職和離職的全過(guò)程。2.適用于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全管理和保密信息保護(hù)。3.適用于企業(yè)裁員、員工離職交接等情況。4.適用于企業(yè)與其他企業(yè)或第三方中介機(jī)構(gòu)的合作。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題日益突出。為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全管理，確保企業(yè)核心機(jī)密不被泄露，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接方面的權(quán)利與義務(wù)，確保企業(yè)核心機(jī)密安全，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）網(wǎng)絡(luò)安全：指保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用不受非法侵入、破壞、篡改、泄露等威脅，確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行和信息安全。（2）核心機(jī)密：指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，泄露后可能給企業(yè)造成重大損失的信息。（3）離職交接：指員工離職時(shí)，將所負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等，按照規(guī)定程序移交給接替者或相關(guān)部門。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）保密義務(wù)：指甲方、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)涉及企業(yè)核心機(jī)密的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。（2）離職：指員工因各種原因離開(kāi)企業(yè)，包括正常離職、辭職、辭退等。（3）接替者：指接替離職員工工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行制止和追究。（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職時(shí)，按照規(guī)定程序進(jìn)行離職交接。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，采取相應(yīng)的法律手段予以追究。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露企業(yè)核心機(jī)密信息。（2）乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行離職交接，確保工作、資料、設(shè)備等完整無(wú)損。（3）乙方有權(quán)要求甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，為其提供必要的培訓(xùn)和支持，提高網(wǎng)絡(luò)安全保密意識(shí)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：甲方、乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）協(xié)議一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，仍不改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止。6.3終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，并簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，并相互承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方在甲方工作期間，因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（2）乙方離職交接過(guò)程中，因履行交接義務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方在履行保密義務(wù)和離職交接義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）其他費(fèi)用，按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方在履行保密義務(wù)期間，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的費(fèi)用；（2）乙方離職交接完成后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職交接費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用，按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到；（2）如乙方對(duì)支付憑證有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的五個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并處理；（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)乙方因違約所提起的法律訴訟費(fèi)用。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)甲方因違約所提起的法律訴訟費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金額；（2）如違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付賠償金額，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金，違約金按每日賠償金額的千分之五計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；（2）甲方企業(yè)的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至甲方企業(yè)核心機(jī)密保密期滿之日止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的大規(guī)模地震；（2）2025年政府出臺(tái)的新政策導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）2025年發(fā)生的恐怖襲擊事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，但應(yīng)在修改或解釋前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)的處理權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方離職交接過(guò)程中違規(guī)行為的處理權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議其他條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通，共同解決問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)按照對(duì)方要求，提供必要的資料和信息；（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)本協(xié)議的履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全保密及離職交接的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。本協(xié)議的任何部分不得視為對(duì)其他協(xié)議或約定的修改、補(bǔ)充或替代。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)核心機(jī)密清單2.離職交接清單模板3.保密協(xié)議范本4.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商記錄7.調(diào)解記錄8.仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方企業(yè)核心機(jī)密信息；乙方未按約定進(jìn)行離職交接；甲方未按時(shí)支付費(fèi)用；任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過(guò)內(nèi)部調(diào)查或第三方舉報(bào)，確認(rèn)乙方泄露核心機(jī)密；乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職交接，經(jīng)甲方催告后仍未履行；甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付；任何一方違反保密義務(wù)，經(jīng)對(duì)方提出后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.核心機(jī)密：指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，泄露后可能給企業(yè)造成重大損失的信息。2.保密義務(wù)：指在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)涉及企業(yè)核心機(jī)密的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.離職交接：指員工離職時(shí)，將所負(fù)責(zé)的工作、資料、設(shè)備等，按照規(guī)定程序移交給接替者或相關(guān)部門。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職交接過(guò)程中，未按照清單進(jìn)行