個體戶雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個體戶雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3雇主與雇員的定義第二條：雇傭期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長或縮短雇傭期限的條件第三條：工作內(nèi)容與職責3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付時間4.3獎金與福利第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期間的權(quán)利與義務(wù)第六條：社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)第十條：違約責任10.1雇主違約10.2雇員違約10.3違約責任的具體規(guī)定第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：適用法律12.1合同的簽訂、履行、解除或終止等均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X個體工商戶，注冊地址為省市區(qū)街道號，統(tǒng)一社會信用代碼為，聯(lián)系人姓名為X，聯(lián)系電話為X。1.2雇員信息雇員姓名為X，身份證號碼為，聯(lián)系電話為X，家庭住址為省市區(qū)街道號。1.3雇主與雇員的定義雇主指的是上述的個體工商戶，雇員指的是上述的與雇主簽訂合同的個體。第二條：雇傭期限2.1起始日期雇傭期限自雙方簽訂合同之日起生效。2.2終止日期雇傭期限至年月日止。2.3延長或縮短雇傭期限的條件如雙方同意，可以在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致延長或縮短雇傭期限，并簽訂書面協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容與職責3.1工作職責雇員的主要工作職責包括但不限于：負責店鋪的日常經(jīng)營管理、負責貨物的進銷存管理、負責顧客的服務(wù)與投訴處理等。3.2工作地點雇員的工作地點為雇主提供的店鋪地址，如需變動，雇主應(yīng)提前通知雇員。3.3工作時間雇員的工作時間為每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店鋪的經(jīng)營需要可能會有所調(diào)整，雇主應(yīng)提前通知雇員。第四條：勞動報酬4.1工資標準雇員的月工資為人民幣元整，按月支付。4.2工資支付時間雇主的工資支付時間為每月日之前。4.3獎金與福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)可能會獲得相應(yīng)的獎金，雇主提供雇員每年一次的健康體檢以及國家法定節(jié)假日的休息或加班工資。第五條：試用期5.1試用期限雇員的試用期為三個月，自雇傭期限起始日期起計算。5.2試用期間的權(quán)利與義務(wù)雇員在試用期間享有合同規(guī)定的所有權(quán)利，并應(yīng)履行合同規(guī)定的所有義務(wù)。第六條：社會保險與公積金6.1社會保險雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金雇主應(yīng)按照國家的規(guī)定為雇員繳納住房公積金。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在雇傭期間及雇傭期結(jié)束后，應(yīng)對其在職期間接觸到的任何與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的保密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、商業(yè)計劃等。8.2保密期限雇員應(yīng)對上述保密信息保密的期限為雇傭期限結(jié)束后三年。8.3違約責任如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。第九條：合同解除與終止9.1解除合同的條件（1）對方嚴重違反合同條款；（2）對方因患有疾病或傷殘無法履行合同義務(wù)；（3）對方主動提出解除合同。9.2終止合同的條件（1）雇傭期限屆滿；（2）雙方同意終止合同；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，雇員應(yīng)立即停止工作，歸還所有與工作有關(guān)的證件、工具等。雇主應(yīng)在合同解除或終止后的一定時間內(nèi)支付雇員應(yīng)得的賠償或補償。第十條：違約責任10.1雇主違約如雇主違反合同條款，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。10.2雇員違約如雇員違反合同條款，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。10.3違約責任的具體規(guī)定雙方應(yīng)遵守合同的約定，如合同中沒有約定，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條：適用法律本合同的簽訂、履行、解除或終止等均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定雙方在合同簽訂過程中有任何其他約定，均應(yīng)以書面形式附加在合同后面，作為合同不可分割的一部分。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的解除合同的解除應(yīng)遵循合同解除與終止的相關(guān)條款，任何一方不得擅自解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧客、供應(yīng)商等。1.2第三方范圍（1）提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人；（2）與雇主有業(yè)務(wù)往來的客戶、供應(yīng)商；（3）與雇員有職業(yè)往來的同事、上級、下屬；（4）其他與甲乙方有直接或間接關(guān)系的第三方。第二條：第三方介入的conditions&situations2.1介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無法通過直接溝通解決的事宜；（2）涉及到專業(yè)領(lǐng)域，需要第三方專業(yè)意見的事宜；（3）涉及到法律程序，需要第三方協(xié)助解決的事宜。2.2介入情況第三方介入的情況包括但不限于：（1）中介方提供招聘、求職服務(wù)；（2）顧客下單、交付、售后服務(wù)；（3）供應(yīng)商提供貨物、產(chǎn)品、服務(wù)；（4）勞動爭議仲裁委員會進行仲裁；（5）人民法院進行訴訟。第三條：第三方責任與義務(wù)3.1第三方責任第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責。如第三方未履行義務(wù)或提供的服務(wù)、產(chǎn)品存在問題，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。第四條：第三方責任限額4.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲乙方承擔的賠償責任的最高限額。4.2責任限額設(shè)定第三方責任限額根據(jù)合同的具體情況予以設(shè)定，包括但不限于：（1）中介方責任限額：如中介方未能履行其職責，導(dǎo)致甲乙方損失，中介方應(yīng)承擔的賠償責任限額為人民幣元整；（2）供應(yīng)商責任限額：如供應(yīng)商提供的貨物、產(chǎn)品、服務(wù)存在問題，導(dǎo)致甲乙方損失，供應(yīng)商應(yīng)承擔的賠償責任限額為人民幣元整；（3）其他第三方責任限額：根據(jù)第三方的性質(zhì)、合同條款等因素進行設(shè)定。第五條：第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方與甲乙方的權(quán)益劃分應(yīng)遵循合同約定。如合同中沒有明確約定，雙方可協(xié)商確定。5.3第三方與甲乙方的責任劃分第三方與甲乙方的責任劃分應(yīng)遵循合同約定。如合同中沒有明確約定，雙方可協(xié)商確定。第六條：第三方介入后的合同變更6.1合同變更當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，對合同進行變更。6.2合同變更程序合同變更應(yīng)通過書面形式進行，并由甲乙方及第三方共同簽署。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決如第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照本合同第十一條的約定解決爭議。7.2第三方作為爭議解決主體如第三方作為爭議解決主體，甲乙方應(yīng)將其納入爭議解決程序，并根據(jù)第三方的決定執(zhí)行。第八條：第三方介入后的合同解除或終止8.1合同解除或終止如第三方介入導(dǎo)致合同需要解除或終止，甲乙方應(yīng)遵循合同約定及法律規(guī)定，辦理相應(yīng)的解除或終止手續(xù)。8.2第三方作為解除或終止主體如第三方作為解除或終止主體，甲乙方應(yīng)將其納入解除或終止程序，并根據(jù)第三方的決定執(zhí)行。第九條：第三方介入后的賠償責任9.1賠償責任如第三方介入導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2賠償責任的具體規(guī)定賠償責任的具體規(guī)定應(yīng)遵循本合同第四條的約定。第十條：第三方介入后的合同履行10.1合同履行甲乙方應(yīng)按照合同約定及第三方要求，履行合同義務(wù)。10.2合同履行的具體規(guī)定合同履行的具體規(guī)定應(yīng)遵循本合同第五條的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同條款詳細說明本附件詳細說明了雇傭合同的各項條款，包括但不限于合同主體、雇傭期限、工作內(nèi)容與職責、勞動報酬、試用期、社會保險與公積金、保密協(xié)議、合同解除與終止、違約責任等。附件二：工作職責說明書本附件詳細列出了雇員的工作職責，包括但不限于日常經(jīng)營管理、貨物進銷存管理、顧客服務(wù)等。附件三：工資發(fā)放明細表本附件詳細說明了工資的發(fā)放標準、時間以及相應(yīng)的扣除項目。附件四：保密協(xié)議范本本附件為保密協(xié)議的范本，詳細說明了保密內(nèi)容、保密期限以及違約責任。附件五：第三方服務(wù)提供協(xié)議本附件為與第三方服務(wù)提供商的協(xié)議，詳細說明了服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責任限額等。附件六：第三方產(chǎn)品或服務(wù)驗收標準本附件詳細說明了甲乙方對第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)驗收的標準和流程。附件七：爭議解決程序詳細說明本附件詳細說明了爭議解決的程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件八：賠償責任計算方法本附件詳細說明了賠償責任的計算方法，包括但不限于損失的計算、賠償金的計算等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息；3.甲乙雙方違反法律法規(guī)的規(guī)定；4.第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；5.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題；6.第三方未按照約定保密信息；7.第三方未經(jīng)同意擅自解除或終止合同。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約方的違約