2024文員合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024文員合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：2.2乙方的工作地點(diǎn)：2.3乙方的工作時(shí)間：第三條：合同期限3.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資的支付方式為：第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假。第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1合同解除和終止的條件：9.2合同解除和終止后，乙方的工資、福利等應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方在合同簽訂后，如有其他補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（雇傭方）：甲方名稱：____________甲方地址：____________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________1.2乙方（受雇方）：乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________聯(lián)系地址：____________聯(lián)系電話：____________第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任的職位：____________工作職責(zé)：____________2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)：____________2.3乙方的工作時(shí)間：正常工作時(shí)間：____________休息日安排：____________加班規(guī)定：____________第三條：合同期限3.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資的支付方式為：每月支付日期：____________支付方式：____________第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：____________保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：____________第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：____________勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：____________6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條：休息休假7.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方的休息休假。7.2乙方請假流程：請假類型：____________請假流程：____________請假批準(zhǔn)權(quán)限：____________7.3年假安排：年假天數(shù)：____________年假休假時(shí)間：____________年假請假流程：____________第八條：違約責(zé)任8.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________違約賠償金額：____________8.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情況暫停或解除合同。第九條：解除和終止合同9.1合同解除和終止的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方；（4）乙方因個(gè)人原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。9.2合同解除和終止后，乙方的工資、福利等應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和合同約定處理。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方在合同簽訂后，如有其他補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。11.2本合同及附件未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：合同的份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：____________年________月________日乙方（受雇方）：____________年________月________日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：工作崗位說明書附件四：工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件五：甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：乙方年假申請表附件七：請假申請表附件八：合同解除和終止申請表附件九：爭議解決申請書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方有效的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容。附件四：提供工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在工作過程中的人身安全。附件五：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，以證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件六：乙方申請年假的表格，需按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請。附件七：乙方請假時(shí)需填寫的表格，明確請假類型、時(shí)間和原因。附件八：合同解除和終止時(shí)需填寫的申請表，按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請。附件九：爭議解決時(shí)需提交的申請書，按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行申請。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.雙方未按約定解決爭議；違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付乙方違約金，違約金為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的20%。示例：若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并要求支付違約金，違約金計(jì)算方式為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的20%。3.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同約定工資的20%。示例：若乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同約定工資的20%。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同約定工資的20%。示例：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同約定工資的20%。5.雙方未按約定解決爭議的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。示例：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中，甲乙雙方通過簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。在本合同中，乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。在本合同中，甲方應(yīng)依法為乙方繳納