2025年上海市單位職工合同模板（三篇）

2025年上海市單位職工合同模板單位全稱：上海市____公司單位地址：上海市____區(qū)____路____號(hào)郵政編碼：200000聯(lián)系電話：(021)12345678職工信息：姓名：____身份證號(hào)碼：____住址：____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)本單位與職工充分協(xié)商，雙方自愿達(dá)成以下合同條款，共同遵守：第一條入職日期職工經(jīng)自愿申請(qǐng)，通過(guò)本單位面試、考察等程序，自____年____月____日起正式入職。第二條工作地點(diǎn)職工將依據(jù)本單位工作需要，在上海市內(nèi)不同地點(diǎn)履行職責(zé)，工作地點(diǎn)的調(diào)整不影響本合同的法律效力。第三條工作職責(zé)職工須根據(jù)本單位的崗位安排和工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并服從組織安排。第四條工作時(shí)間職工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排以本單位實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。如有加班需求，職工應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以配合。第五條工資及福利待遇1.職工工資將依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定、崗位要求及個(gè)人工作表現(xiàn)綜合評(píng)定后確定，具體數(shù)額將通過(guò)工資條或書(shū)面通知形式告知職工。2.職工享有國(guó)家規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期職工試用期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期內(nèi)，職工享有本合同規(guī)定的工資和福利待遇。第七條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，雙方如有意愿繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第八條合同解除1.職工在以下情況下，本單位有權(quán)單方面解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失；惡意損害單位利益。2.若本單位無(wú)故解除合同，應(yīng)依照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)賠償。第九條保密義務(wù)1.職工同意在合同期內(nèi)及離職后，不泄露本單位的商業(yè)秘密及其他與工作相關(guān)的機(jī)密信息。2.合同終止后，職工應(yīng)立即歸還本單位財(cái)產(chǎn)和保密資料，并刪除相關(guān)電子數(shù)據(jù)。第十條爭(zhēng)議解決1.若本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.仲裁裁決或法院判決為終局裁決。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改，修改后需經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。雙方已充分了解本合同條款并自愿簽署，共同遵守。職工（簽字）：____日期：____單位（蓋章）：____日期：____2025年上海市單位職工合同模板（二）單位職工合同書(shū)甲方：（單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（職工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保雙方權(quán)益的平等、自愿和互利，現(xiàn)就乙方加入甲方單位并建立勞動(dòng)關(guān)系一事，達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守并履行：第一條工作崗位乙方將被甲方聘為（工作崗位），具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件。第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期至（年）（月）（日）止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第三條薪酬及福利待遇乙方的薪酬待遇按照甲方公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并視其工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，實(shí)行工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。具體薪酬福利詳見(jiàn)附件。第四條工作時(shí)間和休假乙方每日工作時(shí)間為（小時(shí)），具體參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等權(quán)益。具體休假制度見(jiàn)附件。第五條保密協(xié)議乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他未公開(kāi)信息，須承諾保密，并不得泄露。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條工作責(zé)任和紀(jì)律規(guī)定乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條合同終止1.在合同期限屆滿前，乙方需提前（30/60）天書(shū)面通知甲方。若甲方同意解除合同，則雙方終止合同；否則，乙方需繼續(xù)履行合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉甲方有權(quán)終止合同的情況）3.乙方有權(quán)在以下情況下終止本合同：（列舉乙方有權(quán)終止合同的情況）第八條爭(zhēng)議解決本合同在簽訂、履行和解釋過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定（對(duì)特殊情況、特殊要求等進(jìn)行補(bǔ)充約定）第十條合同效力與附件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位全稱）：法定代表人簽字：日期：乙方（職工姓名）：日期：2025年上海市單位職工合同模板（三）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）鑒于甲方為合法運(yùn)營(yíng)的企事業(yè)單位，乙方愿為其成員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)按崗位規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作崗位或任務(wù)進(jìn)行合理調(diào)整。第二條工作時(shí)間乙方需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到或早退。如遇特殊情況需請(qǐng)假，需提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第三條薪酬福利乙方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)享受工資及福利待遇。甲方有責(zé)任按時(shí)足額支付乙方工資，同時(shí)提供符合規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利。第四條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及機(jī)密信息保持保密，不得泄露給第三方，或用于個(gè)人或他人的利益。第五條解職條款如乙方?jīng)Q定離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并按約定程序辦理離職手續(xù)。離職后，乙方應(yīng)如實(shí)交接工作情況，歸還甲方所有財(cái)物、資料及資產(chǎn)。本合同由雙