酒店客房部員工健康檔案保密合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店客房部員工健康檔案保密合同甲方（保密方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（檔案管理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、健康檔案保密內容1.檔案信息健康檔案包括但不限于員工的姓名、年齡、性別、身份證號碼、健康狀況、體檢結果、疾病史、用藥記錄等個人信息。2.保密要求乙方應對甲方的健康檔案信息嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。二、保密期限乙方對甲方的健康檔案信息保密期限為自合同簽訂之日起______年。三、保密措施1.建立健全的保密制度，對員工進行保密教育；2.對接觸健康檔案信息的人員進行身份驗證和權限控制；3.對存儲健康檔案信息的電子設備進行加密保護；4.對紙質檔案進行妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。四、違約責任1.若乙方違反保密義務，泄露甲方的健康檔案信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照保密合同規(guī)定，對酒店客房部員工的健康檔案信息進行嚴格保密處理。有權監(jiān)督乙方保密措施的執(zhí)行情況，確保員工健康檔案信息安全。義務：向乙方提供必要的員工健康檔案信息，并確保信息的真實性和完整性。對乙方在履行保密義務過程中所采取的措施給予必要的支持和配合。2.乙方權利與義務權利：在合同有效期內，有權要求甲方提供必要的員工健康檔案信息。有權在合同約定的范圍內使用員工健康檔案信息，用于酒店客房部的管理和運營。義務：對收到的員工健康檔案信息進行保密，不得泄露給任何第三方。采取有效措施，確保員工健康檔案信息的安全，防止信息泄露、損毀或丟失。六、保密期限乙方對甲方酒店客房部員工的健康檔案信息保密期限為自合同簽訂之日起______年。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照保密合同規(guī)定提供員工健康檔案信息，或提供的信息不真實、不完整，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密合同規(guī)定，泄露甲方酒店客房部員工的健康檔案信息，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本保密合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本保密合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本保密合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本保密合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行保密義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本保密合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工健康檔案信息以及其他機密信息（包括但不限于員工健康狀況、體檢結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本保密合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本保密合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年____