上海地區(qū)專業(yè)技術類標準勞動協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海地區(qū)專業(yè)技術類標準勞動協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（見證人）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險6.勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設施7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.合同的變更11.1變更情形11.2變更程序12.合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓情形12.2轉(zhuǎn)讓程序13.附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2乙方身份證明復印件13.3其他相關文件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關系的員工。1.3丙方（見證人）是指在甲方和乙方簽訂勞動合同時，對雙方進行見證的第三方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除。2.3試用期：乙方同意按照甲方的規(guī)定，在本合同簽訂后____個月內(nèi)為試用期。試用期結束，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，根據(jù)評價結果決定是否正式錄用乙方。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在本合同期間擔任____崗位。（1）認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照乙方的職位要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能；（5）其他甲方規(guī)定的工作職責。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可以獲得相應的績效獎金。具體獎金標準由甲方制定，并與乙方協(xié)商確定。（1）甲方為乙方繳納社會保險；（2）甲方為乙方提供規(guī)定的假期，如年假、產(chǎn)假、婚假等；（3）甲方為乙方提供相應的勞動保護用品；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月____日支付乙方工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方的工資賬戶為____。第五條社會保險5.1養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納生育保險費。第六條勞動保護6.1勞動安全：甲方應采取必要的措施，確保乙方在勞動過程中的安全健康。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應維護工作環(huán)境的衛(wèi)生，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動保護用品。6.3勞動保護設施：甲方應定期檢查、維護勞動保護設施，確保其正常使用。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會：甲方應提供乙方培訓的機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。8.2培訓費用：甲方承擔乙方培訓所需的費用。8.3職業(yè)發(fā)展：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止之日起____年。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條勞動合同的解除和終止10.1解除合同的情形：合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同；（4）乙方因過失導致合同無法履行，甲方解除合同。10.2終止合同的情形：合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。10.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更12.1變更情形：合同變更的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致變更合同；（2）因國家法律法規(guī)變更導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意變更合同。12.2變更程序：合同變更應采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓情形：合同轉(zhuǎn)讓的情形包括：（1）甲方將合同項下的權利義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）乙方將合同項下的權利義務全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2轉(zhuǎn)讓程序：合同轉(zhuǎn)讓應取得對方的同意，并采取書面形式。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于試用期、培訓、保密等。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應遵守國家法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表附件1：勞動合同附件2：社會保險繳納證明附件3：工資條附件4：職位說明書附件5：培訓計劃附件6：保密協(xié)議附件7：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件8：勞動仲裁裁決書附件9：法院判決書說明二：違約行為及責任認定1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按合同約定完成工作任務；3.乙方違反保密協(xié)議；4.乙方提前解除勞動合同；5.乙方未按合同約定參加培訓；6.乙方未按合同約定支付工資；7.乙方未按合同約定繳納社會保險。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方可以要求乙方支付違約金；2.乙方嚴重違約導致合同無法履行，甲方可以解除勞動合同；3.乙方違約導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：假設乙方未按合同約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，或者解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋1.勞動合同：是指甲方和乙方之間建立的勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險