2024年版總監(jiān)級管理崗位聘用協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版總監(jiān)級管理崗位聘用協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限2.總監(jiān)級管理崗位描述2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3薪酬支付方式4.試用期規(guī)定4.1試用期時(shí)長4.2試用期工資4.3試用期評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.工作成果與業(yè)績評估5.1工作成果要求5.2業(yè)績評估周期5.3業(yè)績獎勵機(jī)制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約保密規(guī)定7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除方式7.3解除合同后權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算方式9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑解決10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2合同爭議管轄法院11.其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.2社會保險(xiǎn)與福利待遇11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同附件12.1附件清單12.2附件效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3副本分發(fā)及保管第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方甲方：具備合法經(jīng)營資格的公司名稱乙方：姓名，性別，身份證號碼，聯(lián)系方式等個(gè)人詳細(xì)信息。1.3聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條總監(jiān)級管理崗位描述2.1崗位職責(zé)乙方作為總監(jiān)級管理崗位，負(fù)責(zé)公司的管理工作，包括制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃、管理團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、提高公司運(yùn)營效率等。2.2工作地點(diǎn)乙方的辦公地點(diǎn)位于甲方公司所在地。2.3工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____小時(shí)，超出正常工作時(shí)間的部分按照公司規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣，payableonthe____dayofeachmonth.3.2獎金及福利乙方根據(jù)公司的業(yè)績評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3薪酬支付方式乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條試用期規(guī)定4.1試用期時(shí)長乙方的試用期為____個(gè)月，自聘用協(xié)議生效之日起計(jì)算。4.2試用期工資乙方的試用期工資為基本工資的____%。4.3試用期評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、業(yè)務(wù)成果等方面。第五條工作成果與業(yè)績評估5.1工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)管理工作，并達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。5.2業(yè)績評估周期乙方的業(yè)績評估周期為每季度一次。5.3業(yè)績獎勵機(jī)制對于達(dá)到或超過業(yè)績目標(biāo)的乙方，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎勵。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自聘用協(xié)議生效之日起計(jì)算，持續(xù)至聘用協(xié)議終止或解除后____年。6.3違約保密規(guī)定如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計(jì)算方式按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。第八條合同終止與解除8.1合同終止情形本聘用協(xié)議的終止情形包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（5）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除聘用協(xié)議。8.2合同解除方式雙方同意，解除聘用協(xié)議應(yīng)書面通知對方，并在通知中明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。8.3解除合同后權(quán)益處理雙方同意，解除聘用協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)施、工作證件等相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為雙方同意，違約行為包括但不限于：（1）未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)；（2）故意或重大過失導(dǎo)致對方損失；（3）違反法律法規(guī)、社會公德或職業(yè)道德的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算方式雙方同意，違約金的計(jì)算方式按照合同約定的金額或按照違約方違約程度計(jì)算。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄法院雙方同意，本聘用協(xié)議爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。12.2社會保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供其他福利待遇。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條合同附件13.1附件清單本聘用協(xié)議附件包括：（1）乙方的個(gè)人簡歷；（2）乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。13.2附件效力附件與本聘用協(xié)議具有同等法律效力，視為本協(xié)議的一部分。第十四條合同簽署14.1簽署日期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本聘用協(xié)議在甲方公司所在地簽署。14.3簽署人甲方授權(quán)代表：____________乙方簽名：____________14.4合同正本與副本本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的個(gè)人簡歷附件要求：提供乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：個(gè)人簡歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，作為乙方能力和經(jīng)驗(yàn)的證明。2.乙方的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件附件要求：提供乙方的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件的復(fù)印件。附件說明：學(xué)歷和資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，證明乙方的學(xué)歷和資格的真實(shí)性。3.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件要求：根據(jù)雙方的需要，可能包括乙方的業(yè)績證明、推薦信、背景調(diào)查報(bào)告等。附件說明：其他附加文件應(yīng)有助于雙方更好地了解乙方的能力和背景。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)違約行為：乙方未按照合同約定的職責(zé)和工作要求履行職務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.故意或重大過失導(dǎo)致對方損失違約行為：乙方因故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違反法律法規(guī)、社會公德或職業(yè)道德的行為違約行為：乙方違反法律法規(guī)、社會公德或職業(yè)道德的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方涉及貪污、受賄等違法行為，甲方可以解除合同并要求乙方承擔(dān)違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具備合法經(jīng)營資格的公司名稱。2.乙方：指姓名，性別，身份證號碼，聯(lián)系方式等個(gè)人詳細(xì)信息。3.聘用協(xié)議：指由甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供管理服務(wù)的協(xié)議。4.總監(jiān)級管理崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的管理崗位，負(fù)責(zé)公司的管理工作。5.基本工資：指乙方的月度基本薪酬，作為乙方的勞動報(bào)酬。6.試用