2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.3注冊地址及通訊地址2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.職業(yè)培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資力量4.技能提升服務4.1技能提升項目4.2技能提升方式4.3技能提升效果評估5.培訓與提升費用5.1費用總額5.2費用構成5.3費用支付方式6.合作期限6.1合作起始時間6.2合作終止時間7.合作雙方的權利與義務7.1合作方權利7.2合作方義務7.3受益人權利7.4受益人義務8.培訓與提升實施8.1培訓與提升計劃8.2培訓與提升進度8.3培訓與提升效果跟蹤9.合作成果分享9.1成果形式9.2成果分享方式9.3成果分享時間10.合作終止與解除10.1合作終止條件10.2合作解除條件10.3合作終止后的處理11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：殘疾人職業(yè)技能培訓中心乙方：企業(yè)1.2法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方負責人：，聯(lián)系電話：139xxxx56781.3注冊地址及通訊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號，通訊地址：市區(qū)路號乙方注冊地址：市區(qū)路號，通訊地址：市區(qū)路號2.合作目的與原則2.1合作目的為提高殘疾人職業(yè)技能水平，促進殘疾人就業(yè)，甲方與乙方開展職業(yè)培訓與技能提升合作。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏原則；（3）注重實效原則；（4）依法依規(guī)原則。3.職業(yè)培訓內容3.1培訓課程設置（1）專業(yè)基礎知識培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）就業(yè)指導培訓；（4）職業(yè)道德培訓。3.2培訓時間安排培訓時間為2000年度，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。3.3培訓師資力量甲方聘請具備豐富教學經驗和實踐能力的教師擔任培訓講師。4.技能提升服務4.1技能提升項目（1）實習實訓；（2）職業(yè)技能鑒定；（3）技能競賽；（4）職業(yè)技能培訓。4.2技能提升方式（1）集中培訓；（2）遠程培訓；（3）現(xiàn)場指導；（4）實踐操作。4.3技能提升效果評估甲方對培訓效果進行評估，評估內容包括學員滿意度、技能提升情況等。5.培訓與提升費用5.1費用總額培訓與提升費用總額為人民幣萬元。5.2費用構成（1）培訓師資費用；（2）培訓場地費用；（3）培訓資料費用；（4）實習實訓費用；（5）職業(yè)技能鑒定費用；（6）其他相關費用。5.3費用支付方式甲方根據(jù)培訓與提升進度，分階段向乙方收取費用。6.合作期限6.1合作起始時間合作期限自2000年1月1日起至2000年12月31日止。6.2合作終止時間如無特殊情況，合作期限到期后自動終止。如需續(xù)簽，雙方應提前一個月協(xié)商確定。8.合作雙方的權利與義務8.1合作方權利（1）甲方有權對乙方提供的培訓與提升服務進行監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權要求乙方按照約定提供培訓與提升所需的資源和支持；（3）甲方有權對乙方違反合同的行為提出警告或終止合作。8.2合作方義務（1）甲方應按照合同約定提供合格的培訓師資和培訓設施；（2）甲方應確保培訓內容的實用性和針對性；（3）甲方應妥善保管乙方提供的相關資料和隱私信息。8.3受益人權利（1）受益人有權接受甲方提供的職業(yè)培訓和技能提升服務；（2）受益人有權在培訓結束后獲得相應的職業(yè)資格證書或技能鑒定證書；（3）受益人有權在培訓過程中提出合理建議和意見。8.4受益人義務（1）受益人應遵守培訓紀律，按時參加培訓；（2）受益人應努力學習，提高自己的職業(yè)技能；9.培訓與提升實施9.1培訓與提升計劃甲方應根據(jù)乙方需求，制定詳細的培訓與提升計劃，包括培訓內容、時間、地點、師資等。9.2培訓與提升進度甲方應定期向乙方報告培訓與提升的進度，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。9.3培訓與提升效果跟蹤甲方應建立培訓與提升效果跟蹤機制，對受益人的技能提升情況進行跟蹤評估。10.合作成果分享10.1成果形式合作成果以受益人獲得的職業(yè)資格證書、技能鑒定證書、就業(yè)率等數(shù)據(jù)形式體現(xiàn)。10.2成果分享方式甲方將合作成果以書面報告形式提交給乙方，乙方應予以認可。10.3成果分享時間每季度末，甲方向乙方提交上一季度合作成果報告。11.合作終止與解除11.1合作終止條件（1）合作期限屆滿；（2）一方違約，經對方催告后仍未糾正；（3）不可抗力因素導致合作無法繼續(xù)。11.2合作解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合作無法繼續(xù)。11.3合作終止后的處理（1）終止合作后，甲方應向乙方提供已完成培訓與提升服務的受益人名單；（2）乙方應支付甲方已發(fā)生的合理費用；（3）雙方應妥善處理剩余的培訓與提升服務。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按約定履行培訓與提升服務；（2）一方未按約定支付費用；（3）一方違反保密條款。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署日期本合同于2000年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估等職能的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確；（2）第三方介入的職責、權限、費用及合作期限應在合同中明確約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內容、預期風險等因素協(xié)商確定；（2）第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務前書面告知。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展服務工作；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權獲得合同約定的報酬。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行相應的工作職責；（2）第三方應確保工作質量，確保合同目標的實現(xiàn)；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方應接受甲方的監(jiān)督和指導，按照甲方的要求開展服務工作。18.2第三方與乙方的關系第三方應協(xié)助乙方提高殘疾人職業(yè)技能水平，促進殘疾人就業(yè)。18.3第三方與受益人的關系第三方應關注受益人的培訓與提升需求，確保受益人獲得優(yōu)質的服務。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入后的費用承擔（1）第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分攤；（2）如第三方介入導致合同變更，變更后的費用承擔方式由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方介入后的合同期限調整（1）第三方介入后，合同期限可適當調整，具體調整由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）調整后的合同期限應在合同中明確。19.3第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入產生的爭議，仍按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行；（2）第三方介入后的爭議，也可由第三方介入前約定的爭議解決機構解決。20.第三方介入后的保密條款（1）第三方介入后，甲乙雙方仍需遵守本合同第14.1條“保密條款”；（2）第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入后的合同變更（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意；（2）變更后的合同內容應與本合同保持一致，并納入本合同附件。22.第三方介入后的合同終止（1）第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應書面同意；（2）終止合同后，第三方應按照本合同約定，完成剩余工作，并妥善處理相關事宜。23.第三方介入后的合同解除（1）第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應書面同意；（2）解除合同后，第三方應按照本合同約定，完成剩余工作，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細要求：包括培訓目標、課程設置、時間安排、師資介紹、評估方式等。說明：培訓計劃書是甲方根據(jù)乙方需求制定的詳細培訓方案，用于指導培訓的實施。2.培訓師資名單詳細要求：包括教師姓名、職稱、教學經驗、專業(yè)背景等。說明：師資名單是確保培訓質量的重要依據(jù)，甲方需確保提供具有相應資質和經驗的教師。3.培訓場地設施清單詳細要求：包括場地面積、設施類型、使用時間、維護保養(yǎng)情況等。說明：場地設施清單是保障培訓順利進行的基礎，甲方需確保場地和設施符合培訓需求。4.技能提升項目方案詳細要求：包括項目目標、實施步驟、預期效果、評估方法等。說明：項目方案是乙方根據(jù)自身需求提出的技能提升計劃，甲方需根據(jù)方案提供相應支持。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、費用、責任限額、合作期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合作中的角色和責任的文件。6.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、收款人信息等。說明：費用支付憑證是證明雙方履行費用支付義務的依據(jù)。7.培訓與提升效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結果、改進措施等。說明：評估報告是衡量培訓與提升效果的重要文件，甲方需定期向乙方提交。詳細要求：包括成果形式、分享方式、受益人反饋等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按照培訓計劃提供培訓服務；責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方未按照約定支付培訓費用；責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方未按照合同約定履行職責；責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（4）受益人未按照培訓要求參加培訓；責任認定：受益人應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；責任認定：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按照培訓計劃提供培訓服務，導致乙方遭受損失，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣萬元，并賠償實際損失。全文完。2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同雙方基本情況二、合作雙方的權利與義務2.1甲方權利與義務2.2乙方權利與義務三、職業(yè)培訓內容3.1培訓科目與課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資與教材四、技能提升項目4.1技能提升項目內容4.2技能提升項目目標4.3技能提升項目實施步驟五、培訓與提升計劃5.1培訓與提升計劃概述5.2培訓與提升計劃實施時間5.3培訓與提升計劃評估方式六、培訓與提升費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用承擔主體七、培訓與提升成果7.1成果驗收標準7.2成果應用與推廣7.3成果評估與反饋八、違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約責任追究程序九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限十、合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期十二、合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：技能提升項目方案12.3附件三：培訓師資簡介十三、其他約定13.1合同保密13.2通知與送達13.3合同變更與補充十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署代表13.4簽署印章合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為促進殘疾人職業(yè)技能提升，實現(xiàn)就業(yè)，特簽訂本合同。1.2合同目的和意義本合同旨在通過職業(yè)培訓與技能提升合作，幫助殘疾人提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)自我價值。1.3合同雙方基本情況甲方（培訓方）：[甲方名稱]乙方（殘疾人）：[乙方姓名]二、合作雙方的權利與義務2.1甲方權利與義務（1）負責制定培訓計劃，提供必要的培訓設施和師資；（2）對乙方進行職業(yè)技能培訓，確保培訓質量；（3）協(xié)助乙方進行實習和就業(yè)推薦；（4）對乙方在培訓過程中的表現(xiàn)進行評估。2.2乙方權利與義務（1）積極參加培訓，遵守培訓紀律；（2）按照培訓計劃完成學習任務；（3）配合甲方進行技能提升；（4）對甲方提供的信息保密。三、職業(yè)培訓內容3.1培訓科目與課程設置（1）培訓科目：[具體培訓科目]（2）課程設置：[具體課程內容與安排]3.2培訓時間安排（1）培訓周期：[具體培訓周期]（2）培訓時間：[具體培訓時間]3.3培訓師資與教材（1）師資：[具體師資情況]（2）教材：[具體教材名稱及版本]四、技能提升項目4.1技能提升項目內容（1）技能提升項目：[具體技能提升項目]（2）項目目標：[具體項目目標]4.2技能提升項目目標（1）提高殘疾人職業(yè)技能水平；（2）增強殘疾人就業(yè)競爭力。4.3技能提升項目實施步驟（1）項目啟動：[具體啟動步驟]（2）項目實施：[具體實施步驟]（3）項目驗收：[具體驗收步驟]五、培訓與提升計劃5.1培訓與提升計劃概述（1）培訓與提升計劃：[具體計劃內容]（2）計劃實施時間：[具體實施時間]5.2培訓與提升計劃實施時間（1）培訓時間：[具體培訓時間]（2）提升時間：[具體提升時間]5.3培訓與提升計劃評估方式（1）評估指標：[具體評估指標]（2）評估方法：[具體評估方法]六、培訓與提升費用6.1費用構成（1）培訓費用：[具體培訓費用]（2）技能提升費用：[具體技能提升費用]6.2費用支付方式（1）支付時間：[具體支付時間]（2）支付方式：[具體支付方式]6.3費用承擔主體（1）甲方承擔：[具體承擔費用]（2）乙方承擔：[具體承擔費用]七、培訓與提升成果7.1成果驗收標準（1）技能掌握程度：[具體驗收標準]（2）就業(yè)情況：[具體驗收標準]7.2成果應用與推廣（1）成果應用：[具體應用方式]（2）成果推廣：[具體推廣方式]7.3成果評估與反饋（1）評估方式：[具體評估方式]（2）反饋渠道：[具體反饋渠道]八、違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按合同約定提供培訓，應向乙方支付違約金，金額為[具體違約金金額]。（2）如甲方泄露乙方隱私，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任（1）如乙方未按合同約定參加培訓，應向甲方支付違約金，金額為[具體違約金金額]。（2）如乙方違反培訓紀律，造成損失，應承擔相應的賠償責任。8.3違約責任追究程序違約方應在違約行為發(fā)生后[具體時間]內向守約方支付違約金，逾期未支付的，每日加收[具體滯納金比例]%的滯納金。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]9.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[具體時間]。十、合同解除10.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后[具體時間]內未改正的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序一方要求解除合同時，應書面通知另一方，合同自通知送達之日起解除。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應按照合同約定結清所有費用；（2）解除合同后，甲乙雙方應相互配合，妥善處理相關事宜。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期[具體生效日期]11.3合同終止條件（1）合同約定的培訓與提升計劃完成；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止日期[具體終止日期]十二、合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：技能提升項目方案12.3附件三：培訓師資簡介十三、其他約定13.1合同保密雙方對本合同內容及實施情況負有保密義務。13.2通知與送達通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。13.3合同變更與補充本合同如有變更或補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1簽署日期[具體簽署日期]14.2簽署地點[具體簽署地點]14.3簽署代表甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（日期）：________________________乙方（日期）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓資源分配條款內容：甲方應確保乙方在培訓過程中能夠充分接觸到必要的培訓資源，包括但不限于教材、設備、場地等。說明：此條款確保乙方在培訓過程中的資源需求得到滿足，提高培訓效果。1.2培訓進度監(jiān)控條款內容：甲方應定期對乙方的培訓進度進行監(jiān)控，并定期向乙方反饋培訓進度。說明：此條款有助于甲方及時了解乙方的學習情況，調整培訓計劃，確保培訓目標的實現(xiàn)。1.3培訓效果評估條款內容：甲方應設立專門的評估小組，對乙方的培訓效果進行評估，并形成書面報告。說明：此條款確保甲方對培訓效果有清晰的認識，為后續(xù)培訓改進提供依據(jù)。1.4乙方就業(yè)跟蹤條款內容：甲方應在乙方完成培訓后，跟蹤其就業(yè)情況，并提供必要的就業(yè)指導。說明：此條款有助于甲方了解乙方的就業(yè)狀況，為后續(xù)培訓提供反饋。1.5甲方責任追究條款內容：若甲方未能履行合同約定的培訓義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。說明：此條款確保甲方在違約情況下承擔相應的法律責任，維護乙方的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方培訓需求調整條款內容：乙方有權根據(jù)自身情況，向甲方提出調整培訓計劃的需求。說明：此條款允許乙方根據(jù)自身需求調整培訓計劃，提高培訓的針對性和實用性。2.2乙方培訓進度自主權條款內容：乙方有權自主安排培訓時間，但應提前通知甲方。說明：此條款賦予乙方在培訓時間安排上的自主權，提高培訓的靈活性。2.3乙方培訓成果展示條款內容：乙方有權在培訓結束后，向甲方展示培訓成果，以證明自身能力。說明：此條款鼓勵乙方展示培訓成果，增強其自信心，并為甲方提供反饋。2.4乙方違約責任減免條款內容：若乙方因特殊原因未能履行合同義務，經甲方同意，可減免部分違約責任。說明：此條款考慮乙方在特殊情況下的合理需求，給予一定的寬容。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責條款內容：第三方中介應協(xié)助甲方和乙方履行合同，并確保雙方權益。說明：此條款明確第三方中介的職責，確保其在合同執(zhí)行過程中的中立性。3.2中介費用條款內容：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費用的承擔方，避免因費用問題影響合同執(zhí)行。3.3中介保密義務條款內容：第三方中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密。說明：此條款保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，維護其合法權益。3.4中介責任追究條款內容：若第三方中介違反合同約定，導致甲方或乙方受損，應承擔相應的法律責任。說明：此條款確保第三方中介在履行職責過程中，對可能出現(xiàn)的風險承擔責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程大綱2.附件二：技能提升項目方案3.附件三：培訓師資簡介4.附件四：培訓資源清單5.附件五：乙方個人簡歷6.附件六：培訓效果評估報告7.附件七：就業(yè)跟蹤記錄8.附件八：第三方中介服務協(xié)議9.附件九：違約責任認定書二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓。認定：甲方未在合同約定的培訓時間內提供培訓，或培訓內容與合同約定不符。2.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓。認定：乙方未按合同約定的時間參加培訓，或未經甲方同意擅自缺席培訓。3.違約行為：甲方泄露乙方隱私。認定：甲方在合同履行過程中，未經乙方同意，泄露其個人隱私信息。4.違約行為：第三方中介違反保密義務。認定：第三方中介在合同履行過程中，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指合同一方違約時，應向守約方支付的一定金額的補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.個人隱私：指與個人身份有關的個人信息，如姓名、住址、電話號碼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因特殊情況無法參加培訓。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并協(xié)商調整培訓時間或提供替代培訓方案。2.問題：甲方提供的培訓資源不足。解決辦法：甲方應增加培訓資源，或與乙方協(xié)商調整培訓計劃。3.問題：第三方中介服務不符合預期。解決辦法：雙方應重新協(xié)商中介服務協(xié)議，或更換第三方中介。五、所有應用場景：1.殘疾人職業(yè)技能培訓項目。2.殘疾人就業(yè)指導與推薦服務。3.殘疾人職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務。4.殘疾人創(chuàng)業(yè)支持與培訓。5.殘疾人特殊需求培訓。全文完。2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為響應國家關于殘疾人事業(yè)發(fā)展的號召，甲方與乙方共同探討殘疾人職業(yè)培訓與技能提升合作事宜，旨在提高殘疾人就業(yè)能力和生活質量。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作事宜，確保合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“職業(yè)培訓”指乙方為甲方提供針對殘疾人職業(yè)技能的培訓活動，包括但不限于理論教學、實操演練、技能考核等。3.2關鍵詞解釋：（1）殘疾人：指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾之一，或者多重殘疾的人員。（2）勞動合同：指甲方與殘疾人簽訂的、約定雙方權利義務的書面協(xié)議。（3）技能提升：指乙方通過培訓等方式，幫助殘疾人提高職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，為殘疾人提供職業(yè)培訓與技能提升服務。（2）甲方應積極配合乙方開展培訓工作，提供必要的場地、設施等支持。（3）甲方應按照合同約定，為殘疾人支付培訓費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，為殘疾人提供職業(yè)培訓與技能提升服務。（2）乙方應按照合同約定，為殘疾人提供優(yōu)質、高效的培訓服務。（3）乙方應確保培訓內容與市場需求相符，提高殘疾人的就業(yè)競爭力。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：培訓地點：__________5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方提供的殘疾人名單，制定培訓計劃。（2）甲方負責組織殘疾人參加培訓，并提供必要的協(xié)助。（3）乙方負責培訓過程中的教學、考核等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果：（1）合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。（2）合同解除后，雙方不再承擔合同約定的權利義務。（3）合同解除后，雙方應依法處理合同解除后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）培訓費用：包括但不限于教材費、師資費、場地費、設備租賃費等。（2）住宿費用：對于需要住宿的殘疾人，包括但不限于住宿費、餐飲費等。（3）交通費用：對于需要交通服務的殘疾人，包括但不限于往返交通費。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，可能產生的其他相關費用。7.2支付方式：（1）甲方應按照合同約定的支付方式，向乙方支付上述費用。（2）支付方式為：__________7.3支付時間：（1）培訓費用應在培訓開始前支付完畢。（2）住宿費用應在入住前支付完畢。（3）交通費用應在服務提供后支付完畢。（4）其他費用應在產生后支付完畢。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的支付方式進行付款。（2）乙方應在提供服務或完成相關義務后，向甲方提供相應的發(fā)票。（3）如因特殊情況導致付款時間延遲，雙方應協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付_____%的違約金。（2）若甲方未按合同約定提供必要的培訓條件，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付_____%的違約金。（2）若乙方提供的培訓質量不符合約定標準，乙方應負責重新培訓或退還相應費用。（3）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金，并承擔因違約行為給對方造成的損失。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下涉及到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得披露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水等。（2）政府行為：政策調整、稅收政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確約定的權利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或合同約定行為，有權采取措施予以制止。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對殘疾人職業(yè)培訓與技能提升工作的監(jiān)督權。（2）乙方保留對培訓內容、方法和質量的改進權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提議修改或補充合同內容，應書面通知對方。（2）雙方應在收到通知后____日內，就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力：（1）經雙方協(xié)商一致達成的修改或補充，作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面、口頭或電子通訊等方式進行溝通。（2）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于殘疾人勞動合同簽訂中的職業(yè)培訓與技能提升合作的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：（1）任何增減條款均需雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.殘疾人職業(yè)培訓與技能提升計劃書4.殘疾人培訓名單及個人簡歷5.培訓場地及設施清單6.培訓教材及教學大綱7.培訓費用明細表8.不可抗力事件證明文件9.違約金計算方法及依據(jù)10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培訓費用：認定違約，需支付違約金。未按合同約定提供培訓條件：認定違約，需賠償損失。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時提供培訓服務：認定違約，需支付違約金。提供的培訓質量不符合約定：認定違約，需重新培訓或退還費用。違反保密條款：認定違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.殘疾人：指根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》規(guī)定，具有視力、聽力、言語、智力、肢體、精神等殘疾之一，或者多重殘疾的人員。2.職業(yè)培訓：指為提高勞動者職業(yè)技能和就業(yè)能力而進行的教育和培訓活動。3.不