以創(chuàng)新的思路開展企業(yè)政治思想工作2021思想政治表現(xiàn)自述

以創(chuàng)新的思路開展企業(yè)政治思想工作:2021思想政治表現(xiàn)自述山東高速服務區(qū)管理有限公司自20年10月整合以來，不斷開拓進取，發(fā)展壯大。目前管理著京臺路、青銀路、濟廣路、日蘭路、榮濰路、威青路、河南永登路及四川樂宜路等高速公路的33對服務區(qū)和停車場，同時，設物業(yè)分公司、崮山純凈水廠等分支機構；下屬山東高速國際旅游有限公司、青島物業(yè)公司、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司、現(xiàn)代牧業(yè)公司、生物工程公司等子公司。服務區(qū)管理公司正在從過去單一的服務區(qū)經(jīng)營管理企業(yè)向多元化、服務型實業(yè)集團迅速轉變，企業(yè)的內外環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，在用工形式、薪酬待遇、職工福利等方面，都發(fā)生了很大變化。在新形勢下，如何引導職工形成與公司發(fā)展要求相適應的思想觀念，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)建立和諧的勞動關系，特別是隨著我國社會市場經(jīng)濟的建立和完善，倡導文明、科學、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對的新課題，要更好地解決這一問題，就必須用創(chuàng)新的思想來抓企業(yè)思想政治工作。１．聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作如果不能聯(lián)系實際做思想政治工作，那所謂的“思想政治工作”只能流于形式，起不到任何效果。我們開展思想政治工作時，要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教，要針對每個單位、每個部門、每個崗位、每名職工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。服務區(qū)管理公司當前正處于快速發(fā)展期，員工工作量非常飽滿，部分員工甚至有超負荷勞動的現(xiàn)象，同時各種考核又非常嚴格。因此做好思想政治工作，不僅需要灌輸、說教，更需要通過各種方式來引導、開導、疏導。要站在員工的角度來看看問題，要以人為本，切實幫助員工解決切身問題，以此來調動職工的積極性；要對職工進行引導教育，通過引導教育讓他們知道，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，要有危機感和緊迫感；要幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強競爭意識，讓他們認識到，自己的命運是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起的，從而讓職工樹立起企興我榮，企衰我恥，與企業(yè)共興衰的思想。2.圍繞企業(yè)中心，做好員工思想政治工作經(jīng)濟效益與社會效益并重是服務區(qū)管理公司工作的中心原則，發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，搞好服務保障，同時提高經(jīng)濟效益和社會效益，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須堅定不移的以企業(yè)的雙效益為中心，促進這一中心緊張、有序、高效開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結合起來。公司及權屬單位先后獲得“全國實施用戶滿意工程先進單位”、“山東省質量獎”、“省管企業(yè)文明單位”、“省級青年文明號”、“全國百強國際旅行社”等56項省級以上榮譽稱號，社會效益穩(wěn)步提升，“山東高速服務區(qū)”品牌影響力進一步增強。服務區(qū)管理公司取得今天的驕人成績，就是靠著全體員工團結合作、艱苦奮斗、只爭朝夕的精神拼搏出來的，而在市場經(jīng)濟競爭日趨激烈的今天，要更好地應對瞬息萬變的局面，提高企業(yè)的競爭實力，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大，就必須做到上下同心，必須增強組織的向心力和凝聚力，而思想政治工作的重點，要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗、再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當企業(yè)面臨“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共渡難關的教育上，鼓勵大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營的新路子；當企業(yè)遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務的完成。3.用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作企業(yè)所面臨的形勢日趨復雜多樣，因此思想政治工作的形式也要隨之靈活多樣，要從過去的灌輸式改為引導和職工自我教育相結合。要充分發(fā)揮工會、黨委工作部和共青團組織等職能部門的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產(chǎn)和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現(xiàn)自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么，做什么，準備做什么，知道職工需求什么，他們的動機和目的是什么。堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。企業(yè)思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)制度下的創(chuàng)新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統(tǒng)工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，要每年更新主題，工作要有創(chuàng)新，要密切結合企業(yè)實際，主動應對發(fā)展中出現(xiàn)的新課題，跟上時代發(fā)展的步伐?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！倍枷胝喂ぷ鞯膭?chuàng)新，正是各級政工干部觀念和思維的創(chuàng)新，若思維成定勢，用原有的簡單說教來做今天的思想政治工作，就不可能得到廣大員工的認可，更不可能收到好的效果。綜上所述，在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作應在適應現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度做出貢獻。特別是在