教授解除聘用合同報告

教授解除聘用合同報告合同編號：__________合同方信息：甲方（解除方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]乙方（被解除方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于甲方為乙方提供工作機會，并雙方于[起始日期]簽訂了為期[期限]的聘用合同，現(xiàn)因[解除原因]，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的聘用合同?，F(xiàn)將解除聘用合同的有關(guān)事項報告如下：一、解除聘用合同的日期：1.甲乙雙方確認，本合同的解除日期為[解除日期]。二、解除聘用合同的原因：1.甲乙雙方確認，解除聘用合同的原因是[解除原因]。三、解除聘用合同后的相關(guān)事宜：1.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料、辦公用品等。2.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用，直至解除日期。3.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、離職手續(xù)等。四、解除聘用合同后的保密協(xié)議：1.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的非公開信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、解除聘用合同后的競業(yè)限制：1.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方應(yīng)在[限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.甲乙雙方確認，解除聘用合同后，乙方不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。六、其他事項：1.甲乙雙方確認，本合同的解除符合我國法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。2.甲乙雙方確認，本合同的解除不得影響甲乙雙方在其他合同項下的權(quán)利義務(wù)。3.甲乙雙方確認，本合同的解除后，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（解除方）：[甲方全稱]乙方（被解除方）：[乙方全稱]簽訂日期：[簽訂日期]（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）一、附件列表：1.甲方全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、電子郵箱證明文件2.乙方全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、電子郵箱證明文件3.聘用合同起始日期、期限證明文件4.解除原因的相關(guān)證明文件5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.法律法規(guī)相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作交接手續(xù)，視為違約。2.乙方泄露或透露甲方非公開信息，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方相關(guān)費用，視為違約。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方要求從事工作并支付報酬的協(xié)議。2.解除原因：指導致甲乙雙方同意解除聘用合同的原因。3.工作交接：指乙方在解除聘用合同后，將工作相關(guān)事項移交給甲方的過程。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方在解除聘用合同后，對乙方知悉的甲方非公開信息予以保密的約定。5.競業(yè)限制：指甲乙雙方在解除聘用合同后，乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動合同法》等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照約定時間完成工作交接，必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露或透露甲方非公開信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可尋求法律途徑追究乙方責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并可尋求法律途徑追究乙方責任。4.甲方未按照約定時間支付乙方費用：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用。5.其他問題：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會并簽訂聘用合同。2.甲乙雙方因解除原