行政管理聘用合同

行政管理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。3.3甲方應(yīng)按期支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，執(zhí)行____小時(shí)工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作性質(zhì)享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密資料。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方未按合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并依法追討賠償。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。8.3甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追讲荒芾^續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，本合同終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者身心健康，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故而采取的措施。5.違約行為：指不履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并依法追討賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.崗位職責(zé)履行問題：如乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方可以根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或解聘。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企事業(yè)單位與員工之間的行政管理聘用關(guān)系。2.適用于臨時(shí)工、合同工、派遣工等不同類