風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目一級(jí)建造師招聘

風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目一級(jí)建造師招聘合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要招聘一級(jí)建造師負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目，乙方具備提供相關(guān)人才服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘一級(jí)建造師的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與要求1.1職位：風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目一級(jí)建造師1.2招聘人數(shù)：____人1.3崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目的施工組織與管理；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等方面的控制與協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、合作伙伴、供應(yīng)商等溝通協(xié)調(diào)；（4）完成甲方交辦的其他工作。1.4任職要求：（1）年齡在2545歲之間，性別不限；（4）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理流程；（6）身體健康，能夠適應(yīng)長期出差及現(xiàn)場施工環(huán)境。二、招聘流程與時(shí)間安排2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)制定招聘方案，并進(jìn)行人才篩選、面試、背景調(diào)查等工作；2.2乙方應(yīng)在____天內(nèi)向甲方提供合適的人選；2.3甲方對(duì)乙方提供的人選進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)由甲方確定；2.4甲方應(yīng)在面試后的____天內(nèi)通知乙方是否錄用候選人；2.5雙方確認(rèn)錄用人員后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，確保候選人按時(shí)到崗。三、人才費(fèi)用及支付方式3.1乙方向甲方提供的人才服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整）；（1）在雙方簽訂本合同后____天內(nèi)，甲方支付人民幣_(tái)___元整作為預(yù)付款；（2）在候選人到崗后____天內(nèi)，甲方支付人民幣_(tái)___元整作為剩余款項(xiàng)。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2本合同的違約金為人才服務(wù)費(fèi)用的____%，計(jì)算方式為：違約金=人才服務(wù)費(fèi)用×違約金比例。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人一級(jí)建造師資格證書復(fù)印件3.候選人背景調(diào)查報(bào)告4.面試評(píng)價(jià)表5.入職通知書6.勞動(dòng)合同7.工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明9.保密協(xié)議10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供合適的人選，視為違約。2.乙方提供的人選不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付人才服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定方式支付人才服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。6.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指合同中約定的甲方單位。2.承包商：指合同中約定的乙方單位。3.一級(jí)建造師：指具備一級(jí)建造師資格證書的專業(yè)技術(shù)人員。4.招聘流程：指乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才篩選、面試、背景調(diào)查等工作的一系列程序。5.人才服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人到崗后不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方在一定時(shí)間內(nèi)重新提供合適的人選或退還部分人才服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定時(shí)間提供人選：甲方可以與乙方協(xié)商延長招聘時(shí)間，或要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付人才服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則可以終止合同。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。5.合同爭議：雙方可以通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為風(fēng)力