員工關(guān)懷與心理輔導(dǎo)

員工關(guān)懷與心理輔導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（員工關(guān)懷方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（心理輔導(dǎo)方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方對(duì)員工的關(guān)懷與心理輔導(dǎo)工作高度重視，為了提高員工的工作滿意度、工作效率及心理健康水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供員工心理輔導(dǎo)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供心理健康評(píng)估、心理咨詢、心理培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，遵循職業(yè)倫理道德，保護(hù)甲方員工的隱私權(quán)益。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，制定合理的心理輔導(dǎo)方案，并按照雙方約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2有效期屆滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)約事宜。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方為甲方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式、時(shí)間及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條保密條款4.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保護(hù)甲方員工的個(gè)人隱私。4.2乙方不得將甲方員工的信息泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意。4.3乙方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%。5.3甲方如未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（員工關(guān)懷方）：乙方（心理輔導(dǎo)方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工心理輔導(dǎo)服務(wù)方案2.心理咨詢師資格證書復(fù)印件3.甲方員工名單4.保密協(xié)議5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.心理輔導(dǎo)服務(wù)記錄表7.員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方員工信息泄露給第三方。3.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.員工關(guān)懷：指甲方對(duì)員工的關(guān)注、照顧和支持，包括心理健康、工作環(huán)境等方面。2.心理輔導(dǎo)：指專業(yè)的心理咨詢師針對(duì)甲方員工的心理需求提供的一對(duì)一咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。3.保密義務(wù)：指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲方員工個(gè)人信息的保護(hù)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生違約金。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金。4.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理健康服務(wù)。2.上市公