員工宿舍訪客管理

員工宿舍訪客管理合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有員工宿舍，乙方作為訪客進入甲方員工宿舍，為維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理協(xié)議，共同遵守。第一條定義與術(shù)語1.1甲方：指擁有員工宿舍的單位或個人。1.2乙方：指進入甲方員工宿舍的訪客。1.3員工宿舍：指甲方提供給員工居住的住宿場所。1.4訪客：指非甲方員工，因工作需要、親友探訪等理由進入甲方員工宿舍的人員。第二條乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)在遵守本協(xié)議規(guī)定的前提下，進入甲方員工宿舍訪客。2.2乙方應(yīng)遵守甲方員工宿舍的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.3乙方進入甲方員工宿舍時，應(yīng)主動向甲方工作人員出示有效證件，并登記相關(guān)信息。2.4乙方在甲方員工宿舍內(nèi)，應(yīng)遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧，不得影響甲方員工正常生活和工作。2.5乙方不得在甲方員工宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、吸毒、亂丟垃圾等行為，不得損壞甲方財物。2.6乙方在甲方員工宿舍內(nèi)，應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得使用明火、電熱器等易燃易爆物品。2.7乙方離開甲方員工宿舍時，應(yīng)主動清理使用過的房間，并歸還借用物品。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方進行管理，確保員工宿舍的安全與秩序。3.2甲方應(yīng)確保員工宿舍的住宿條件符合國家相關(guān)標準，提供安全、舒適的生活環(huán)境。3.3甲方有權(quán)對乙方在員工宿舍內(nèi)的行為進行監(jiān)督，對違反本協(xié)議的行為進行制止，并采取相應(yīng)措施。3.4甲方應(yīng)建立健全消防安全制度，配備必要的消防設(shè)施，確保員工宿舍的消防安全。3.5甲方應(yīng)及時處理乙方關(guān)于員工宿舍的投訴和建議，提高服務(wù)質(zhì)量。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2甲方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工宿舍規(guī)章制度4.消防安全管理制度5.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未遵守甲方員工宿舍規(guī)章制度，如大聲喧嘩、吵鬧，影響甲方員工正常生活和工作。2.乙方在甲方員工宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、吸毒、亂丟垃圾等行為。3.乙方損壞甲方財物。4.乙方在甲方員工宿舍內(nèi)使用明火、電熱器等易燃易爆物品。5.甲方未確保員工宿舍的住宿條件符合國家相關(guān)標準。6.甲方未提供安全、舒適的生活環(huán)境。7.甲方未對乙方在員工宿舍內(nèi)的行為進行有效監(jiān)督。8.甲方未建立健全消防安全制度，配備必要的消防設(shè)施。9.甲方未及時處理乙方關(guān)于員工宿舍的投訴和建議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有員工宿舍的單位或個人。2.乙方：指進入甲方員工宿舍的訪客。3.員工宿舍：指甲方提供給員工居住的住宿場所。4.訪客：指非甲方員工，因工作需要、親友探訪等理由進入甲方員工宿舍的人員。5.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。6.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在員工宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響甲方員工正常生活和工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止乙方的行為，并提醒其遵守員工宿舍規(guī)章制度。2.乙方在員工宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、吸毒、亂丟垃圾等行為。解決辦法：甲方應(yīng)加強監(jiān)督，對乙方的違規(guī)行為進行制止，并采取相應(yīng)措施。3.乙方損壞甲方財物。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方在員工宿舍內(nèi)使用明火、電熱器等易燃易爆物品。解決辦法：甲方應(yīng)明確禁止乙方使用此類物品，并加強消防安全宣傳教育。5.甲方未確保員工宿舍的住宿條件符合國家相關(guān)標準。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)標準整改員工宿舍，確保住宿條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擁有員工宿舍的單位或個人。2.乙方