二零二五年度計件制餐飲行業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度計件制餐飲行業(yè)勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關方，填寫其詳細地址）聯(lián)系人：（如有其他相關方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內建立計件制勞動關系，明確雙方的權利義務，確保雙方在合作過程中相互尊重、公平合理。2.2目的本合同的目的在于規(guī)范甲乙雙方在餐飲行業(yè)內的勞動關系，確保雙方權益得到保障，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于餐飲行業(yè)，包括但不限于餐飲服務、廚房操作、餐廳管理等領域。3.2關鍵詞解釋1.計件制：乙方按照甲方規(guī)定的計件標準，完成相應工作后獲得報酬。2.餐飲行業(yè)：指從事餐飲服務、食品加工、餐飲管理等相關業(yè)務的行業(yè)。3.勞動關系：指甲方與乙方在餐飲行業(yè)內的勞動關系，包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。2.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，完成餐飲行業(yè)內的各項工作任務。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的餐飲場所內履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方規(guī)定的計件標準，完成餐飲行業(yè)內的各項工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方剩余勞動報酬；2.乙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方完成的工作量，按照甲方規(guī)定的計件標準計算。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將按照規(guī)定比例發(fā)放獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、病假等。7.2支付方式1.銀行轉賬：甲方將在每月固定日期將工資和獎金轉入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金，但需乙方提供有效身份證明。7.3支付時間1.基本工資和獎金：每月固定日期支付，具體日期由甲方提前通知乙方。2.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定及時足額支付乙方工資和獎金。2.乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。3.如因乙方原因導致支付失敗，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資和獎金的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的千分之五計算。2.甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成工作任務或質量不達標，甲方有權扣除相應報酬。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉賬等。九、保密條款9.1保密內容本合同項下的保密內容包括但不限于：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.甲方內部管理文件。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起計算，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，但應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致甲方餐廳無法正常營業(yè)；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致乙方無法按時完成工作任務；3.政府行為：政府政策調整導致甲方餐廳經(jīng)營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請調解或仲裁。2.調解或仲裁不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。2.經(jīng)雙方同意，合同可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在職期間；2.甲方因經(jīng)營不善導致虧損；3.合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對餐飲行業(yè)經(jīng)營策略、服務標準的最終決定權。2.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在工作中獲取的客戶信息、商業(yè)秘密的保密權。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.任何修改或補充的條款，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補充效力1.修改或補充的條款與本合同原有條款不一致的，以修改或補充的條款為準。2.修改或補充的條款不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成餐飲行業(yè)內的各項工作任務。2.雙方應積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論工作進展和問題解決。2.雙方應通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就餐飲行業(yè)勞動關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.任何增減條款均不影響本合同其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂合同的具體日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂合同的具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（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的報酬。第三方有權在合同期內享受甲方提供的服務支持。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的計件標準和工作環(huán)境。乙方有權在合同期內享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.乙方的利益條款：乙方有權在合同期滿后獲得相應的離職補償。乙方有權在合同期內享受甲方提供的各種福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供工作條件、違反保密條款等。甲方的違約責任包括支付違約金、賠償損失等。甲方在合同期內不得無故解除合同，如需解除，應提前一個月通知乙方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的工作進行合理監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。甲方可要求乙方遵守餐飲行業(yè)的相關規(guī)定和公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)質服務，提高餐飲行業(yè)的整體水平。甲方可從乙方的工作中獲取經(jīng)濟利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括但不限于未按時完成工作任務、質量不達標、泄露商業(yè)秘密等。乙方的違約責任包括支付違約金、賠償損失等。乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前一個月通知甲方。全文完。二零二四年度計件制餐飲行業(yè)勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式第二章基本條款2.1勞動者個人信息2.2用人單位基本信息2.3工作崗位及職責2.4工作地點及工作時間2.5工作內容與要求第三章工資待遇3.1基本工資3.2計件工資3.3獎金及補貼3.4社會保險及公積金3.5薪酬發(fā)放方式第四章假期及休假4.1法定節(jié)假日4.2年休假4.3事假4.4病假4.5產(chǎn)假4.6陪產(chǎn)假4.7喪假第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保障5.4職業(yè)培訓5.5職業(yè)病防治第六章違約責任6.1勞動者違約責任6.2用人單位違約責任6.3合同解除違約責任6.4違約金計算方法第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后處理第八章保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章勞動爭議處理9.1爭議解決途徑9.2爭議處理機構9.3爭議處理程序第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2競業(yè)限制10.3合同附件10.4合同生效條件第十一章合同生效及終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同附件12.1勞動合同附件一12.2勞動合同附件二12.3勞動合同附件三第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名及職務13.3簽署單位蓋章第十四章合同附件清單14.1合同附件一清單14.2合同附件二清單14.3合同附件三清單合同編號202410第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，保障勞動關系的穩(wěn)定和雙方的合法權益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方餐飲行業(yè)內的所有崗位，包括但不限于服務員、廚師、收銀員等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除條件1.4.1乙方因個人原因提出解除合同；1.4.2甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)乙方書面通知后30日內乙方仍不改正；1.4.3依法定情形導致合同無效或終止。1.5合同爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章基本條款2.1勞動者個人信息2.1.1乙方姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4出生日期：2.1.5聯(lián)系電話：2.2用人單位基本信息2.2.1甲方名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4經(jīng)營范圍：2.3工作崗位及職責2.3.1乙方工作崗位：2.3.2乙方職責：2.4工作地點及工作時間2.4.1工作地點：2.4.2工作時間：2.5工作內容與要求2.5.1乙方工作內容：2.5.2乙方工作要求：第三章工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標準：3.1.2基本工資發(fā)放時間：3.2計件工資3.2.1計件工資標準：3.2.2計件工資發(fā)放時間：3.3獎金及補貼3.3.1獎金種類及標準：3.3.2補貼種類及標準：3.4社會保險及公積金3.4.1社會保險種類及繳納比例：3.4.2公積金繳納比例：3.5薪酬發(fā)放方式3.5.1薪酬發(fā)放方式：3.5.2薪酬發(fā)放時間：第四章假期及休假4.1法定節(jié)假日4.1.1法定節(jié)假日安排：4.2年休假4.2.1年休假天數(shù)及安排：4.3事假4.3.1事假天數(shù)及審批程序：4.4病假4.4.1病假天數(shù)及醫(yī)療證明要求：4.5產(chǎn)假4.5.1產(chǎn)假天數(shù)及護理假：4.6陪產(chǎn)假4.6.1陪產(chǎn)假天數(shù)及安排：4.7喪假4.7.1喪假天數(shù)及安排：第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1工作環(huán)境要求：5.2安全生產(chǎn)5.2.1安全生產(chǎn)責任：5.3健康保障5.3.1健康保障措施：5.4職業(yè)培訓5.4.1職業(yè)培訓內容：5.5職業(yè)病防治5.5.1職業(yè)病防治措施：第六章違約責任6.1勞動者違約責任6.1.1乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。6.2用人單位違約責任6.2.1甲方未按約定支付工資或未提供相應工作條件，應支付乙方相應賠償。6.3合同解除違約責任6.3.1雙方因違約解除合同，應按照法律規(guī)定承擔相應責任。6.4違約金計算方法6.4.1違約金計算方法：第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意變更合同內容。7.2合同解除條件7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.2依法定情形導致合同解除。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；7.3.2因法定情形解除合同，按法定程序進行。7.4合同解除后處理7.4.1合同解除后，乙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)；7.4.2甲方應按照約定支付乙方相應工資及補償。第八章保密條款8.1保密內容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本保密條款所稱的保密信息。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內有效。8.3違約責任若乙方違反本保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九章勞動爭議處理9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十章其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其著作權歸甲方所有。10.2競業(yè)限制雙方同意，在合同終止后，乙方在離職后兩年內不得在甲方所在區(qū)域內從事與甲方相同或類似的業(yè)務。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責、薪酬福利明細等。10.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同生效及終止11.1合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除；3.依法定情形解除。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)。第十二章合同附件12.1合同附件一清單崗位說明書、工作職責、薪酬福利明細等。第十三章合同簽署13.1簽署日期2024年1月1日。13.2簽署人姓名及職務甲方：_________職務：_________乙方：_________職務：_________13.3簽署單位蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________第十四章合同附件清單14.1合同附件一清單崗位說明書、工作職責、薪酬福利明細等。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方管理權1.1.1甲方作為用人單位，對乙方的工作進行管理，有權制定工作流程、規(guī)章制度等，乙方應遵守并執(zhí)行。1.2工作調整權1.2.1甲方因業(yè)務需要，有權對乙方的工作崗位、工作地點進行調整，乙方應服從安排。1.3績效考核權1.3.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為乙方工資調整、獎懲的依據(jù)。1.4保密義務1.4.1乙方在合同履行過程中，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方培訓權1.5.1甲方有權對乙方進行崗位技能培訓，乙方應積極參加，并承擔培訓期間的相關費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇權2.1.1乙方有權根據(jù)自身情況選擇工作地點、工作內容，甲方應尊重乙方的選擇。2.2工作時間安排權2.2.1乙方有權根據(jù)自己的生活需要，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間。2.3休息日安排權2.3.1乙方有權要求甲方安排休息日，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。2.4乙方培訓權2.4.1乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓，提高自身技能，甲方應予以支持。2.5乙方申訴權2.5.1乙方對甲方的工作安排、待遇等方面有異議，有權向甲方提出申訴，甲方應予以調查處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責3.1.1中介機構作為合同簽訂的第三方，負責協(xié)助雙方簽訂合同，提供相關咨詢和服務。3.2中介費用3.2.1中介機構提供的服務，乙方應支付中介費用，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密義務3.3.1中介機構在合同簽訂過程中，對雙方提供的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務。3.4中介責任3.4.1中介機構在合同簽訂過程中，如因自身原因導致合同無效或解除，應承擔相應責任。3.5中介費用支付3.5.1中介費用應在合同簽訂后，由乙方支付給中介機構。3.6中介服務期限3.6.1中介機構提供的服務期限，自合同簽訂之日起至合同履行完畢止。3.7中介合同解除3.7.1雙方或任何一方在合同履行過程中，如認為中介機構服務不符合要求，有權解除中介合同。3.8中介合同終止3.8.1中介合同在服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責3.薪酬福利明細4.保密協(xié)議5.職業(yè)培訓計劃6.工作環(huán)境及安全措施說明7.中介機構服務協(xié)議8.勞動爭議調解協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致需附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務或服務質量不達標；甲方未按時支付工資或未提供工作條件；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方違反競業(yè)限制協(xié)議；中介機構未履行職責或提供虛假信息。2.違約行為認定：違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致或經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間建立的一種具有經(jīng)濟利益關系的社會關系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位依法訂立的明確雙方權利義務的書面協(xié)議。3.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付一定金額的賠償。4.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在合同中約定，勞動者在離職后一定期限內不得從事與用人單位相同或類似業(yè)務。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不穩(wěn)定，頻繁離職。解決辦法：加強員工培訓，提高工作滿意度；完善薪酬福利體系，激勵員工穩(wěn)定工作。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：加強財務管理，確保按時支付工資；建立健全工資支付制度，防止拖欠工資。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密責任；加強保密意識教育，提高員工法律意識。4.問題：中介機構服務不達標。五、所有應用場景：1.適用于餐飲行業(yè)各類崗位的勞動合同。2.適用于計件制工資的勞動合同。3.適用于存在商業(yè)秘密保護需求的勞動合同。4.適用于有競業(yè)限制要求的勞動合同。5.適用于存在第三方中介服務的情況。全文完。二零二四年度計件制餐飲行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作內容與職責3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.計件工資制度4.1計件工資標準4.2工作量計算方法4.3工資支付方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3休息休假待遇6.薪酬與獎勵6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他獎勵7.工作條件與安全7.1工作場所安全7.2勞動保護用品7.3職業(yè)病防治8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算方式9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1餐飲服務提供方：[餐飲服務提供方名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]。1.1.2餐飲服務接受方：[餐飲服務接受方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]。1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.2.1餐飲服務提供方法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2.2餐飲服務接受方負責人：[負責人姓名]。1.3雙方住所地及聯(lián)系方式1.3.1餐飲服務提供方住所地：[住所地地址]。1.3.2餐飲服務接受方聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]。2.2合同終止日期：[終止日期]。2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。2.3.2合同終止條件：[具體終止條件]。3.工作內容與職責3.1工作內容3.1.1餐飲服務接受方在餐飲服務提供方指定的餐廳從事餐飲服務工作。3.1.2具體工作內容包括但不限于：迎賓、點餐、傳菜、清潔、整理等工作。3.2工作地點3.2.1工作地點：[工作地點地址]。3.3工作時間3.3.1工作時間：[工作時間安排]。4.計件工資制度4.1計件工資標準4.1.1基礎工資：[基礎工資金額]元/月。4.1.2計件工資：[計件工資計算方式]。4.2工作量計算方法4.2.1工作量以實際完成的工作量為準。4.2.2工作量計算標準：[具體計算標準]。4.3工資支付方式4.3.1工資每月結算一次，于每月[支付日期]前支付。4.3.2支付方式：[支付方式]。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1餐飲服務提供方按照國家規(guī)定為餐飲服務接受方繳納社會保險。5.1.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)：[具體繳納比例及繳費基數(shù)]。5.2住房公積金繳納5.2.1餐飲服務提供方按照國家規(guī)定為餐飲服務接受方繳納住房公積金。5.2.2住房公積金繳納比例及繳費基數(shù)：[具體繳納比例及繳費基數(shù)]。5.3休息休假待遇5.3.1餐飲服務接受方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3.2休息休假安排：[具體安排]。6.薪酬與獎勵6.1基本工資6.1.1基本工資按月支付，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.1.2基本工資調整：[調整條件及方式]。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)餐飲服務接受方的工作表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營狀況進行發(fā)放。6.2.2績效獎金計算方式：[具體計算方式]。6.3其他獎勵6.3.1對表現(xiàn)突出的餐飲服務接受方，餐飲服務提供方可給予其他形式的獎勵。6.3.2獎勵形式及發(fā)放條件：[具體形式及條件]。8.違約責任8.1違約情形8.1.1餐飲服務接受方未按照約定完成工作內容或違反工作紀律。8.1.2餐飲服務提供方未按時足額支付工資或違反合同約定。8.1.3餐飲服務接受方或餐飲服務提供方違反保密條款。8.2違約責任承擔8.2.1餐飲服務接受方違反合同，應向餐飲服務提供方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。8.2.2餐飲服務提供方違反合同，應向餐飲服務接受方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。8.3違約金計算方式8.3.1違約金按日計算，自違約行為發(fā)生之日起至實際履行之日止。8.3.2違約金計算公式：[計算公式]。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1與餐飲服務提供方業(yè)務相關的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2餐飲服務提供方要求保密的其他信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.3違反保密義務的責任9.3.1餐飲服務接受方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.3.2違反保密義務的，餐飲服務接受方應賠償餐飲服務提供方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1餐飲服務接受方因個人原因提出解除合同。10.1.2餐飲服務提供方因餐飲服務接受方嚴重違約而提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應提前[通知期限]書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理遺留問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議。11.2.2仲裁協(xié)議應包含仲裁機構名稱、仲裁規(guī)則和仲裁裁決的效力等內容。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應盡力減輕損失，并及時通知對方。12.2通知方式12.2.1通知應以書面形式進行，可以通過[通知方式]送達。12.2.2通知送達日期以對方簽收或收到通知之日起計算。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務。13.2合同解釋原則13.2.1合同條款應按照其文字、上下文和合同目的進行解釋。13.2.2對合同條款有爭議的，應按照誠實信用原則和公平原則解釋。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人或負責人。15.2第三方介入原因15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關服務。15.2.2第三方介入的具體原因包括但不限于：技術支持、市場推廣、人力資源管理、法律咨詢等。15.3第三方介