一次性工傷賠償協(xié)議書(2024版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL一次性工傷賠償協(xié)議書(2024版)本合同目錄一覽第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍1.2工傷認(rèn)定程序1.3工傷認(rèn)定結(jié)果第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用賠償2.2誤工費(fèi)賠償2.3護(hù)理費(fèi)賠償2.4一次性傷殘補(bǔ)助金賠償2.5一次性工亡補(bǔ)助金賠償?shù)谌龡l賠償金額計(jì)算3.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算3.2誤工費(fèi)計(jì)算3.3護(hù)理費(fèi)計(jì)算3.4一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算3.5一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算第四條賠償支付方式4.1賠償金支付時(shí)間4.2賠償金支付方式4.3賠償金支付主體第五條合同生效條件5.1簽訂合同主體5.2合同簽訂時(shí)間5.3合同生效時(shí)間第六條合同解除和終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件第七條爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果第九條法律適用9.1合同適用法律9.2法律解釋第十條合同變更和補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充第十一條合同的效力11.1合同的有效性11.2合同的失效第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三條強(qiáng)制性條款13.1強(qiáng)制性規(guī)定13.2強(qiáng)制性規(guī)定的實(shí)施第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條工傷認(rèn)定1.1工傷范圍（1）在工作過(guò)程中，因工作原因受到的傷害；（2）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害；（3）因工作原因引發(fā)的疾病。1.2工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序按照下列步驟進(jìn)行：（1）發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告；（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出認(rèn)定決定；（3）對(duì)認(rèn)定為工傷的，由用人單位依法支付工傷待遇。1.3工傷認(rèn)定結(jié)果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定決定為最終結(jié)果。用人單位、職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二條賠償標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用賠償工傷職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位承擔(dān)。2.2誤工費(fèi)賠償工傷職工因工傷導(dǎo)致無(wú)法正常工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的80%。2.3護(hù)理費(fèi)賠償工傷職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的50%。2.4一次性傷殘補(bǔ)助金賠償工傷職工經(jīng)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為工傷職工工資的18個(gè)月，二級(jí)傷殘為16個(gè)月，三級(jí)傷殘為14個(gè)月，四級(jí)傷殘為12個(gè)月。2.5一次性工亡補(bǔ)助金賠償工傷職工經(jīng)鑒定為工亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工亡補(bǔ)助金。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的20倍。第三條賠償金額計(jì)算3.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算醫(yī)療費(fèi)用的計(jì)算按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.2誤工費(fèi)計(jì)算誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的80%。3.3護(hù)理費(fèi)計(jì)算護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的50%。3.4一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘等級(jí)確定，一級(jí)傷殘為工傷職工工資的18個(gè)月，二級(jí)傷殘為16個(gè)月，三級(jí)傷殘為14個(gè)月，四級(jí)傷殘為12個(gè)月。3.5一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工工資的20倍。第四條賠償支付方式4.1賠償金支付時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)，將賠償金支付給工傷職工或者其近親屬。4.2賠償金支付方式賠償金可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。4.3賠償金支付主體賠償金由用人單位承擔(dān)，不由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。第五條合同生效條件5.1簽訂合同主體本合同由用人單位與工傷職工或者其近親屬簽訂。5.2合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。5.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。第六條合同解除和終止6.1合同解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）工傷職工恢復(fù)健康，可以重新工作；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）工傷職工死亡；（2）工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本合同時(shí)所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等非公開(kāi)信息，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。8.3違反保密條款的后果一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方的損失。第九條法律適用9.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律解釋本合同中的詞語(yǔ)和條款，如果按照國(guó)家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定應(yīng)當(dāng)有所解釋的，由國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行解釋。第十條合同變更和補(bǔ)充10.1合同變更本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條合同的效力11.1合同的有效性本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的失效本合同在下列情況下失效：（1）雙方協(xié)商一致解除或者終止本合同；（2）本合同規(guī)定的解除或者終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十三條強(qiáng)制性條款13.1強(qiáng)制性規(guī)定本合同的條款不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.2強(qiáng)制性規(guī)定的實(shí)施如果本合同的任何條款與國(guó)家的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，該條款將無(wú)效，但不影響其他條款的效力。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件說(shuō)明本合同附件為雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等與本合同有關(guān)的文件。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工傷認(rèn)定決定書附件二：勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書附件三：醫(yī)療費(fèi)用清單附件四：工資證明附件五：誤工費(fèi)計(jì)算依據(jù)附件六：護(hù)理費(fèi)計(jì)算依據(jù)附件七：一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)附件八：一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)附件九：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：工傷認(rèn)定決定書由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具，用于確認(rèn)工傷的發(fā)生和工傷職工的傷殘等級(jí)。附件二：勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書由具有資質(zhì)的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)出具，用于確定工傷職工的勞動(dòng)能力損失程度。附件三：醫(yī)療費(fèi)用清單詳細(xì)列出工傷職工因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療項(xiàng)目、藥品名稱、數(shù)量、單價(jià)和總價(jià)等。附件四：工資證明證明工傷職工受傷前十二個(gè)月的平均工資水平，用于計(jì)算誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金等。附件五：誤工費(fèi)計(jì)算依據(jù)提供計(jì)算誤工費(fèi)的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，如工傷職工工資的80%。附件六：護(hù)理費(fèi)計(jì)算依據(jù)提供計(jì)算護(hù)理費(fèi)的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，如工傷職工工資的50%。附件七：一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)提供計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，如按照傷殘等級(jí)確定補(bǔ)助金數(shù)額。附件八：一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算依據(jù)提供計(jì)算一次性工亡補(bǔ)助金的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，如工傷職工工資的20倍。附件九：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議雙方就本合同未盡事宜達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按時(shí)支付賠償金；2.用人單位未按照約定支付賠償金；3.工傷職工或者其近親屬未按照約定配合工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；4.雙方未按照約定保密信息；5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位未按時(shí)支付賠償金的，應(yīng)支付未支付部分的賠償金并賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.用人單位未按照約定支付賠償金的，應(yīng)按照約定支付賠償金并賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.工傷職工或者其近親屬未按照約定配合工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的相關(guān)后果；4.雙方未按照約定保密信息的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方的損失；5.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致的相關(guān)后果。示例說(shuō)明：如果用人單位未按時(shí)支付賠償金，則應(yīng)支付未支付部分的賠償金并賠償工傷職工因此遭受的額外損失，如因未能及時(shí)治療導(dǎo)致的病情惡化等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害。2.用人單位：雇傭工傷職工的單位。3.工傷職工：因工作原因受到傷害的職工。4.近親屬：工傷職工的配偶、子女、父母等。5.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門：負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的政府部門。6.勞動(dòng)能力鑒定：對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)估的活動(dòng)。7.賠償金：用人單位因工傷事故支付給工傷職工或者其近親屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.誤工費(fèi)：工傷職工因工傷導(dǎo)致無(wú)法正常工作而損失的工資。9.護(hù)理費(fèi)：工傷職工因工傷