2024幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在幼兒園會計崗位人才選拔與聘用方面的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在人才選拔與聘用過程中的合作順利進行，共同為幼兒園的財務管理提供有力保障。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“會計崗位”是指乙方在甲方單位擔任的財務、審計、核算等與會計相關的崗位。3.2關鍵詞解釋（1）人才選拔：指甲方根據(jù)幼兒園會計崗位的需求，通過招聘、選拔等途徑，確定符合崗位要求的乙方。（2）聘用：指甲方與乙方在雙方達成一致意見的基礎上，簽訂勞動合同，確立勞動關系。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園會計崗位的需求，對乙方進行選拔和聘用。（2）甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園財務管理制度，為乙方提供相應的薪酬待遇和福利保障。（3）甲方應保障乙方的合法權(quán)益，按照勞動合同約定履行各項義務。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，參加會計崗位的選拔和聘用。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。（3）乙方應按照勞動合同約定，按時完成工作任務，保證財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫有效期限）。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系，并按照國家法律法規(guī)和幼兒園財務管理制度進行管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違法違紀被幼兒園開除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件發(fā)生時，雙方應當依法辦理勞動合同的終止手續(xù)。（2）乙方提出辭職，應提前（填寫提前通知期限）向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后辦理辭職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定和幼兒園財務管理制度，辦理相關財務交接手續(xù)。（2）甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的獎勵或補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）選拔費用：包括人才選拔活動的組織費用、宣傳費用等。（2）聘用費用：包括乙方入職后的工資、社會保險、公積金等。（3）培訓費用：包括乙方入職后的崗前培訓費用、專業(yè)技能提升培訓費用等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式甲方支付費用的方式如下：（1）選拔費用：甲方應在人才選拔活動開始前，將選拔費用支付至乙方指定賬戶。（2）聘用費用：甲方應在乙方正式入職后，按照勞動合同約定的時間和金額支付工資。（3）培訓費用：甲方應在乙方參加培訓前，將培訓費用支付至乙方指定賬戶。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）選拔費用：甲方應在人才選拔活動開始前支付。（2）聘用費用：甲方應在乙方入職后的第一個月工資支付日支付。（3）培訓費用：甲方應在乙方參加培訓前支付。（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，將付款憑證發(fā)送至乙方指定的電子郵箱。（2）乙方應在收到付款憑證后，確認已收到款項。（3）如因甲方原因?qū)е驴铐椫Ц堆舆t，甲方應向乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（填寫比例）計算。（2）若甲方未按約定提供培訓機會，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用總額的（填寫比例）計算。8.2乙方違約（1）若乙方未按時履行合同約定的職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方當月工資的（填寫比例）計算。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按泄露秘密造成的實際損失計算。8.3賠償金額和方式違約方應根據(jù)實際情況，向守約方支付相應的賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物補償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方單位的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密。（2）乙方在任職期間獲取的甲方單位的非公開信息。（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為（填寫期限），自合同簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、無法克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、政府禁令等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難時，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例（1）自然災害導致幼兒園無法正常運營，影響乙方工作。（2）政府政策調(diào)整，導致幼兒園財務狀況發(fā)生變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商，尋求解決方案。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）本協(xié)議簽訂后，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，甲方有權(quán)對本協(xié)議進行相應的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)幼兒園實際情況，調(diào)整乙方工作職責和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同推進幼兒園會計崗位人才選拔與聘用工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）及時反饋信息，確保雙方了解相關情況。（3）按照約定，共同處理突發(fā)事件。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方相關資格證書復印件5.乙方入職體檢報告6.乙方勞動合同7.乙方工資支付憑證8.乙方培訓記錄9.不可抗力事件證明材料10.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或費用：認定標準為實際支付時間與約定支付時間不符。未按約定提供培訓機會：認定標準為乙方提出培訓需求后，甲方未在合理期限內(nèi)安排培訓。2.乙方違約行為及認定：未按時履行合同約定的職責：認定標準為乙方未按工作要求完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為乙方泄露的信息屬于甲方商業(yè)秘密，且未采取保密措施。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方當事人違反合同約定，應當向守約方支付一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責和崗位有異議。解決辦法：雙方應通過溝通協(xié)商，明確工作職責和崗位要求，必要時可調(diào)整崗位或職責。2.問題：乙方在工作過程中遇到困難，工作任務。解決辦法：甲方應提供必要的支持和幫助，如安排培訓、調(diào)整工作安排等。3.問題：因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同無法履行的問題，必要時可暫停合同履行或解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究相應的法律責任。5.問題：合同簽訂后，國家法律法規(guī)政策調(diào)整。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)政策調(diào)整，對合同進行相應的調(diào)整，并通知乙方。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱：（填寫第三方名稱）2.第三方地址：（填寫第三方地址）3.第三方職責：第三方負責協(xié)助甲方進行人才選拔和聘用工作。第三方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的招聘渠道和服務。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務費用。第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對乙方進行初步篩選。5.第三方義務：第三方應保證提供的服務符合合同約定，確保選拔過程的公正性。第三方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方違約責任：如第三方未履行合同約定的職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供具有競爭力的薪酬待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方遵守勞動法律法規(guī)，保障其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，獲得晉升和加薪的機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方不得以任何形式對乙方進行歧視，包括性別、年齡、民族等。甲方不得泄露乙方的個人信息和隱私。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)幼兒園的實際情況，對乙方的崗位職責進行調(diào)整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、專業(yè)的財務管理工作。甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，獲得相應的業(yè)績獎勵。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。乙方不得無故缺勤，如需請假，應提前向甲方申請。乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。全文完。2024幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍第二章人才選拔2.1選拔標準2.2選拔程序2.3選拔結(jié)果第三章聘用條件3.1職位要求3.2學歷要求3.3資格審查3.4體檢要求第四章聘用流程4.1簽訂意向書4.2審核材料4.3簽訂協(xié)議4.4辦理入職手續(xù)第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4其他福利第六章工作職責6.1會計崗位職責6.2工作內(nèi)容6.3工作要求第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3緊急加班第八章培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)晉升8.3職業(yè)規(guī)劃第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三章合同附件13.1附件一：應聘者簡歷13.2附件二：意向書13.3附件三：協(xié)議書第十四章其他14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件清單合同編號2024幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議第一章總則1.1合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本協(xié)議旨在明確幼兒園與會計崗位人才之間的權(quán)利和義務，確保幼兒園會計崗位工作的正常進行。1.3合同原則1.3.1公平、公正、公開原則1.3.2誠實信用原則1.3.3協(xié)商一致原則1.4合同適用范圍本協(xié)議適用于幼兒園會計崗位人才的選拔、聘用、管理及終止等事宜。第二章人才選拔2.1選拔標準2.1.3具備一定的財務管理和會計核算能力。2.2選拔程序2.2.1發(fā)布招聘信息。2.2.2收集應聘者簡歷。2.2.3組織面試和筆試。2.2.4審核應聘者材料。2.2.5確定擬聘用人選。第三章聘用條件3.1職位要求3.1.1具備會計從業(yè)資格證書。3.1.2熟悉國家相關財務政策、法規(guī)和會計制度。3.2學歷要求3.3資格審查3.3.1應聘者需提供學歷、資格證書等相關證明材料。3.3.2幼兒園對應聘者進行資格審查。3.4體檢要求應聘者需通過幼兒園指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢合格。第四章聘用流程4.1簽訂意向書4.1.1幼兒園與擬聘用人選簽訂意向書。4.1.2意向書內(nèi)容包括：聘用崗位、待遇、工作地點等。4.2審核材料幼兒園對擬聘用人選提供的材料進行審核。4.3簽訂協(xié)議4.3.1幼兒園與擬聘用人選簽訂本協(xié)議。4.3.2協(xié)議內(nèi)容包括：崗位職責、待遇、工作時間等。4.4辦理入職手續(xù)4.4.1擬聘用人選按照幼兒園要求辦理入職手續(xù)。4.4.2入職手續(xù)包括：簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第五章薪酬待遇5.1基本工資5.1.1幼兒園按照國家規(guī)定及行業(yè)標準，為會計崗位人才提供基本工資。5.2績效獎金5.2.1幼兒園根據(jù)會計崗位人才的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放績效獎金。5.3社會保險5.3.1幼兒園按照國家規(guī)定，為會計崗位人才繳納社會保險。5.4其他福利5.4.1幼兒園為會計崗位人才提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。第六章工作職責6.1會計崗位職責6.1.1負責幼兒園的會計核算和財務管理。6.1.2負責編制財務報表，提供財務分析報告。6.1.3負責幼兒園資金管理和使用。6.1.4負責幼兒園的稅務申報和繳納。6.2工作內(nèi)容6.2.1負責幼兒園的日常賬務處理。6.2.2負責幼兒園的預算編制和執(zhí)行。6.2.3負責幼兒園的財務檔案管理。6.2.4負責與銀行、稅務等部門溝通協(xié)調(diào)。6.3工作要求6.3.1嚴格遵守國家財務政策、法規(guī)和會計制度。6.3.2確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。6.3.3及時完成各項工作任務。第七章工作時間與休息休假7.1工作時間7.1.1工作時間為每周五天，每天工作8小時。7.1.2工作時間根據(jù)幼兒園實際情況進行調(diào)整。7.2休息休假7.2.1會計崗位人才享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。7.2.2幼兒園根據(jù)實際情況，為會計崗位人才提供調(diào)休、補休等福利。7.3緊急加班7.3.1在幼兒園工作需要的情況下，會計崗位人才應服從工作安排，進行緊急加班。7.3.2加班工資按照國家規(guī)定及幼兒園相關政策執(zhí)行。第八章培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1幼兒園將定期為會計崗位人才提供專業(yè)培訓。8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于會計法規(guī)、財務管理、稅務知識等。8.2職業(yè)晉升8.2.1會計崗位人才可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，通過考核晉升至更高職位。8.2.2幼兒園將設立明確的晉升標準和流程。8.3職業(yè)規(guī)劃8.3.1幼兒園將與會計崗位人才共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.3.2幼兒園將提供必要的支持和資源，以幫助人才實現(xiàn)職業(yè)目標。第九章違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因法定事由或不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2因一方違約導致合同無法履行。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應提前通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.2合同變更程序12.2.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方。12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十三章合同附件13.1附件一：應聘者簡歷13.2附件二：意向書13.3附件三：協(xié)議書第十四章其他14.1通知與送達14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同份數(shù)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同附件清單14.4.1附件清單見本協(xié)議附件部分。甲方（幼兒園）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（會計崗位人才）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的選拔流程1.1.1甲方負責制定詳細的選拔流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果決定是否進入下一環(huán)節(jié)。1.2甲方提供的工作條件1.2.1甲方應確保提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括工作場所、辦公設備等。1.2.2甲方應保障乙方在履行職責過程中的人身安全。1.3甲方對乙方的培訓與發(fā)展1.3.1甲方應提供必要的專業(yè)培訓，以提升乙方的工作能力。1.3.2甲方應鼓勵乙方參加相關行業(yè)培訓和認證，以促進其職業(yè)發(fā)展。1.4甲方對乙方考核與評價1.4.1甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。1.4.2甲方應根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，以激勵乙方不斷提升工作質(zhì)量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的選拔流程2.1.1乙方有權(quán)參與選拔流程的各個環(huán)節(jié)，包括面試、筆試等。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身條件和需求，提出對工作條件的要求。2.2乙方對工作內(nèi)容的調(diào)整2.2.1乙方在履行職責過程中，如認為工作內(nèi)容存在不合理之處，有權(quán)提出調(diào)整建議。2.2.2甲方應在合理范圍內(nèi)考慮乙方的建議，并給予答復。2.3乙方對薪酬待遇的協(xié)商2.3.1乙方在簽訂協(xié)議前，有權(quán)與甲方協(xié)商確定薪酬待遇。2.3.2雙方應本著公平、合理的原則，達成一致意見。2.4乙方對工作環(huán)境的改善2.4.1乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出改善建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的參與3.1.1第三方中介在人才選拔過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。3.1.2第三方中介應協(xié)助甲方完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等。3.2第三方中介的費用3.2.1第三方中介的服務費用由甲方承擔。3.2.2雙方應在協(xié)議中明確費用標準和支付方式。3.3第三方中介的責任3.3.1第三方中介應對所提供的服務質(zhì)量負責。3.3.2第三方中介在選拔過程中，應保護應聘者的隱私和權(quán)益。3.4第三方中介的退出機制3.4.1如第三方中介無法履行職責或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。3.4.2退出機制應明確雙方的權(quán)利和義務，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.應聘者簡歷2.意向書3.協(xié)議書4.甲方提供的培訓材料5.第三方中介的服務協(xié)議6.乙方的工作考核與評價表7.乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.乙方的薪酬調(diào)整記錄9.乙方的離職通知及交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認定：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責。認定：乙方未按協(xié)議規(guī)定完成工作任務或違反工作紀律。3.違約行為：甲方未提供約定的工作條件。認定：甲方未按照協(xié)議提供必要的工作場所、設備等。4.違約行為：第三方中介未履行服務協(xié)議。認定：第三方中介未按照服務協(xié)議提供合格的服務或存在重大失誤。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系的基本法律，包括勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.薪酬：指用人單位按照約定支付給勞動者的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿。解決辦法：通過協(xié)商確定合理的薪酬標準，并定期進行薪酬調(diào)整。2.問題：甲方無法按時支付薪酬。解決辦法：建立薪酬支付預警機制，確保及時支付。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行工作考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲或培訓。4.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求提高服務質(zhì)量或更換中介。五、所有應用場景：1.幼兒園招聘會計崗位人才。2.乙方擔任幼兒園會計崗位。3.甲方與乙方簽訂勞動合同。4.甲方為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.乙方在工作中遇到問題，尋求解決方案。6.乙方離職，辦理交接手續(xù)。7.甲方與第三方中介合作招聘人才。全文完。2024幼兒園會計崗位人才選拔與聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條 合同雙方基本信息1.1 甲方基本信息1.2 乙方基本信息第二條 崗位要求2.1 崗位名稱2.2 崗位職責2.3 任職資格第三條 選拔程序3.1 報名方式3.2 資格審查3.3 選拔方式3.4 選拔結(jié)果第四條 聘用條件4.1 聘用標準4.2 聘用期限4.3 試用期限第五條 薪酬待遇5.1 基本工資5.2 獎金及津貼5.3 福利待遇第六條 工作時間和休息休假6.1 工作時間6.2 休息休假第七條 培訓與發(fā)展7.1 入職培訓7.2 在職培訓7.3 職業(yè)發(fā)展第八條 保密條款8.1 保密內(nèi)容8.2 保密義務8.3 違約責任第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2 歸屬主體9.3 使用范圍第十條 合同解除與終止10.1 合同解除條件10.2 合同終止條件10.3 解除與終止程序第十一條 違約責任11.1 違約情形11.2 違約責任承擔第十二條 爭議解決12.1 爭議解決方式12.2 爭議解決程序12.3 爭議解決地點第十三條 其他約定13.1 適用法律13.2 合同生效13.3 合同份數(shù)13.4 合同附件第十四條 合同簽署14.1 簽署日期14.2 簽署地點14.3 簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條 合同雙方基本信息1.1 甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)街道號甲方法定代表人：1.2 乙方基本信息乙方名稱：人才選拔中心乙方地址：市區(qū)街道號乙方法定代表人：第二條 崗位要求2.1 崗位名稱幼兒園會計2.2 崗位職責2.2.1 負責幼兒園財務核算和會計報表編制；2.2.2 管理幼兒園現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)等；2.2.3 參與幼兒園預算編制、執(zhí)行和監(jiān)督；2.2.4 負責幼兒園固定資產(chǎn)的管理；2.2.5 處理幼兒園財務審計和稅務申報；2.2.6 完成幼兒園領導交辦的其他財務工作。2.3 任職資格2.3.1 持有會計從業(yè)資格證書；2.3.3 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法律法規(guī)；第三條 選拔程序3.1 報名方式3.2 資格審查甲方將組織專人對應聘者進行資格審查，合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.3 選拔方式選拔分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試合格者進入面試。3.4 選拔結(jié)果選拔結(jié)果將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知入選者。第四條 聘用條件4.1 聘用標準依據(jù)選拔結(jié)果，擇優(yōu)聘用。4.2 聘用期限本次聘用期限為3年，自合同簽訂之日起計算。4.3 試用期限試用期限為6個月，自試用之日起計算。第五條 薪酬待遇5.1 基本工資基本工資按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作能力和經(jīng)驗確定。5.2 獎金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定，享有年終獎金、績效獎金及各類津貼。5.3 福利待遇享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條 工作時間和休息休假6.1 工作時間實行標準工時制度，每周工作5天，每天8小時。6.2 休息休假享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假。第七條 培訓與發(fā)展7.1 入職培訓乙方入職后，甲方將組織入職培訓，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和崗位職責。7.2 在職培訓甲方將根據(jù)乙方工作需要，提供在職培訓機會，提升乙方業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。7.3 職業(yè)發(fā)展第八條 保密條款8.1 保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、客戶信息等商業(yè)秘密負有保密義務。8.2 保密義務乙方應采取必要措施，防止商業(yè)秘密泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3 違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在任職期間因工作產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2 歸屬主體上述知識產(chǎn)權(quán)的歸屬主體為甲方，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置。9.3 使用范圍甲方有權(quán)在正常經(jīng)營范圍內(nèi)使用上述知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得干涉。第十條 合同解除與終止10.1 合同解除條件10.1.1 乙方嚴重違反合同約定；10.1.2 乙方因個人原因無法履行合同；10.1.3 甲方因經(jīng)營需要或乙方崗位調(diào)整等原因，需提前解除合同。10.2 合同終止條件10.2.1 合同期限屆滿；10.2.2 雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3 法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3 解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條 違約責任11.1 違約情形11.1.1 乙方未按約定履行工作職責；11.1.2 乙方泄露甲方商業(yè)秘密；11.1.3 乙方違反保密條款；11.1.4 甲方未按約定支付薪酬；11.1.5 甲方違反合同約定，造成乙方損失。11.2 違約責任承擔違約方應根據(jù)違約情況，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條 爭議解決12.1 爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2 爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面爭議解決請求。12.3 爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十三條 其他約定13.1 適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2 合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3 合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條 合同簽署14.1 簽署日期本合同簽訂日期為2024年2月1日。14.2 簽署地點本合同簽訂地點為市區(qū)街道號。14.3 簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽署人簽字：________________簽署人簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條 第三方定義1.1 第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供人才選拔、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條 第三方介入范圍2.1 第三方介入范圍包括但不限于人才選拔、背景調(diào)查、薪酬咨詢、法律咨詢等。第三條 第三方責任3.1 第三方在介入本合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其服務的質(zhì)量。3.2 第三方因自身原因?qū)е路帐д`或違約，應承擔相應的法律責任。第四條 第三方責任限額4.1 第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追皆馐艿膿p失，其責任限額為人民幣萬元。4.2 責任限額的計算依據(jù)為第三方服務費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。第五條 第三方介入程序5.1 甲方在需要第三方介入時，應提前通知乙方，并取得乙方的同意。5.2 甲方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。第六條 第三方與其他各方的關系6.1 第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。6.2 第三方在履行服務過程中，應尊重乙方的工作獨立性和職業(yè)隱私。第七條 第三方介入后的合同變更7.1 在第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的同意。7.2 第三方介入后的合同變更