2024年索倫人力派遣協(xié)議范本

2024年索倫人力派遣協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2派遣員工1.3派遣單位1.4接收單位1.5合同期限1.6工作地點(diǎn)1.7工作崗位第二條：派遣員工的條件2.1派遣員工的資格2.2派遣員工的技能和經(jīng)驗(yàn)2.3派遣員工的身體健康狀況第三條：派遣單位的責(zé)任3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)3.3派遣員工的工資和福利3.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.5派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四條：接收單位的責(zé)任4.1接收單位對(duì)派遣員工的指導(dǎo)和監(jiān)督4.2接收單位對(duì)派遣員工的工作安排和評(píng)價(jià)4.3接收單位對(duì)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)4.4接收單位對(duì)派遣員工的福利待遇第五條：合同的履行和變更5.1合同的履行期限5.2合同的續(xù)簽5.3合同的終止和解除5.4合同的變更第六條：合同的解除和終止6.1派遣單位解除合同的條件6.2接收單位解除合同的條件6.3派遣員工解除合同的條件6.4合同終止后的待遇第七條：違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任7.2接收單位的違約責(zé)任7.3派遣員工的違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議的管轄法院第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更條件9.3合同的解除條件第十條：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的例外情況第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律11.2爭(zhēng)議的解決方式第十二條：合同的附件12.1附件的定義12.2附件的效力第十三條：其他約定13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3合同的繼承第十四條：合同的簽署14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人的身份證明第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同當(dāng)事人甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________1.2派遣員工丙方為甲方員工，由甲方派遣至乙方工作。1.3派遣單位甲方為丙方的合法雇主，負(fù)責(zé)向乙方派遣員工。1.4接收單位乙方為丙方的工作接收單位，負(fù)責(zé)安排丙方的工作崗位。1.5合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。1.6工作地點(diǎn)丙方的工作地點(diǎn)為乙方指定的工作地點(diǎn)。1.7工作崗位丙方的工作崗位由乙方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排。第二條：派遣員工的條件2.1派遣員工的資格丙方應(yīng)具備乙方所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，符合乙方的招聘要求。2.2派遣員工的技能和經(jīng)驗(yàn)丙方應(yīng)具備與乙方工作崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.3派遣員工的身體健康狀況第三條：派遣單位的責(zé)任3.1派遣員工的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)進(jìn)行丙方的招聘和篩選工作，確保丙方符合乙方的要求。3.2派遣員工的培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能和公司文化的培訓(xùn)。3.3派遣員工的工資和福利甲方負(fù)責(zé)向丙方支付工資和提供相應(yīng)的福利。3.4派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方負(fù)責(zé)處理與丙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第四條：接收單位的責(zé)任4.1接收單位對(duì)派遣員工的指導(dǎo)和監(jiān)督乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行工作上的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.2接收單位對(duì)派遣員工的工作安排和評(píng)價(jià)乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行安排和評(píng)價(jià)。4.3接收單位對(duì)派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)乙方負(fù)責(zé)提供丙方的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保丙方的安全生產(chǎn)。4.4接收單位對(duì)派遣員工的福利待遇乙方負(fù)責(zé)提供丙方與本單位員工同等的福利待遇。第五條：合同的履行和變更5.1合同的履行期限本合同的履行期限為合同生效之日起至合同到期日止。5.2合同的續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.3合同的終止和解除合同終止和解除的條件及程序詳見(jiàn)合同附件。5.4合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第六條：合同的解除和終止6.1派遣單位解除合同的條件甲方有權(quán)在丙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下解除合同。6.2接收單位解除合同的條件乙方有權(quán)在丙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下解除合同。6.3派遣員工解除合同的條件丙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書(shū)面通知甲方解除合同。6.4合同終止后的待遇合同終止后，甲方負(fù)責(zé)支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2接收單位的違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3派遣員工的違約責(zé)任丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第九條：合同的生效、變更和解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條：保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指在合同期內(nèi)，甲方和乙方在商務(wù)、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。10.3保密信息的例外情況法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定不視為保密信息的情況除外。第十一條：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1合同的適用法律本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。11.2爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的附件12.1附件的定義附件是本合同的補(bǔ)充文件，包括但不限于相關(guān)的工作職責(zé)、崗位要求、薪酬福利等具體事項(xiàng)。12.2附件的效力附件與本合同具有同等效力，為本合同不可分割的一部分。第十三條：其他約定13.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3合同的繼承本合同的有效期延續(xù)至合同終止或解除后，對(duì)繼承本合同權(quán)利和義務(wù)的繼承人具有約束力。第十四條：合同的簽署14.1合同的簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同的簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3合同簽署人的身份證明合同簽署人甲方的身份證明號(hào)碼為：____合同簽署人乙方的身份證明號(hào)碼為：____第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工簡(jiǎn)歷附件二：派遣員工工作職責(zé)附件三：派遣員工工資福利明細(xì)附件四：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)附件五：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃附件六：派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密信息清單附件八：合同續(xù)簽條件及程序附件九：合同終止和解除條件及程序附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)步驟附件一：派遣員工簡(jiǎn)歷本附件詳細(xì)列出派遣員工的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：派遣員工工作職責(zé)本附件詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和崗位要求。附件三：派遣員工工資福利明細(xì)本附件詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件四：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件五：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)描述派遣員工在合同期內(nèi)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件六：派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)和考核流程。附件七：保密信息清單本附件詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息范圍和內(nèi)容。附件八：合同續(xù)簽條件及程序本附件詳細(xì)描述合同續(xù)簽的條件和續(xù)簽程序。附件九：合同終止和解除條件及程序本附件詳細(xì)描述合同終止和解除的條件和程序。附件十：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)步驟本附件詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的步驟和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的要求。2.甲方未按照約定支付丙方的工資和福利。3.甲方未按照約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方未按照約定安排丙方的工作崗位，或未提供丙方的工作環(huán)境和工作條件。5.乙方未按照約定支付丙方的工資和福利。6.乙方未按照約定提供丙方的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)條件。7.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反乙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.丙方違約，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定向乙方派遣員工，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)派符合要求的員工，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與丙方之間建立的、規(guī)定甲方派遣丙方到乙方