2025湖南省勞動合同條例原文

?合同編號：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型本合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同），自（年月日至年月日）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和乙方同意，安排乙方在（部門/崗位）從事（工種/職務(wù)）。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和任務(wù)完成工作。第三條勞動報酬1.甲方向乙方支付工資，按照（貨幣）計算，每月（日）支付上月工資。2.乙方工資包括基本工資和（獎金/津貼/補貼）等。3.甲方應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）作息時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。3.因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)、傷殘、疾病等，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，甲方應(yīng)按約定給予乙方獎勵或者報酬。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同方信息準確無誤：在填寫甲方和乙方信息時，務(wù)必核實公司名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等信息的準確性。2.明確工作內(nèi)容和崗位：在第二條中，要詳細填寫乙方的工作內(nèi)容和崗位，避免因模糊不清導致的勞動糾紛。3.勞動報酬明確：在第三條中，要詳細填寫乙方的工資構(gòu)成和支付時間，確保甲方按時足額支付工資。4.遵守工作時間規(guī)定：根據(jù)實際情況，明確甲方執(zhí)行的工作時間制度，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.保障乙方權(quán)益：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.合同變更、解除和終止：在第六條中，明確合同變更、解除和終止的條件和程序，避免隨意變更或解除合同。7.經(jīng)濟補償和賠償：在第七條中，明確甲方和乙方在合同解除或終止時的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定。8.保密和知識產(chǎn)權(quán)：在第八條中，明確乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。9.合同履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的正常履行。解決辦法：1.如合同方信息有誤，應(yīng)及時更正并重新簽訂合同。2.如工作內(nèi)容和崗位有變動，應(yīng)及時更新合同內(nèi)容。3.如勞動報酬有變動，應(yīng)及時修改合同條款并告知乙方。4.如工作時間有變動，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整并告知乙方。5.如乙方權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)依法維權(quán)，甲方應(yīng)予以保障。6.如合同變更、解除和終止有爭議，可協(xié)商解決或依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。7.如經(jīng)濟補償和賠償有爭議，可協(xié)商解決或依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.如涉及保密和知識產(chǎn)權(quán)問題，可依法向相關(guān)部門申請保護。9.如合同履行有爭議，可協(xié)商解決或依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。7.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。9.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的知識形態(tài)的財產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。應(yīng)用場合：1.適用于湖南省內(nèi)的各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類國有企事業(yè)單位、私營企業(yè)、三資企業(yè)等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。3.適用于各類派遣機構(gòu)與被派遣勞動者之間簽訂的勞動合同。4.適用于各類個體工商戶與雇員之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期限：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長短不得超過六個月。2.培訓：甲方應(yīng)提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。4.競業(yè)限制：雙方可以簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確限制期限和地域范圍。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和分享原則。6.補充保險：甲方可以為乙方購買補充保險，提高勞動者的福利待遇。7.勞動爭議解決：雙方應(yīng)明確勞動爭議解決的途徑和方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：