二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣服務合同示范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行業(yè)勞務派遣服務合同示范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務內容與范圍2.1服務項目概述2.2服務內容詳細說明2.3服務范圍界定3.服務期限與起止日期3.1服務期限3.2服務起止日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用計算方法4.2服務費用總額4.3支付方式及時間5.勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員資格要求5.2勞務派遣人員選拔與培訓5.3勞務派遣人員派遣與管理6.工作內容與職責6.1工作內容概述6.2工作職責詳細說明6.3工作標準與要求7.工作條件與保障7.1工作場所及設施7.2工作時間與休息7.3工作安全保障8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬8.3侵權責任9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準與方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定條款12.3其他補充說明13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件與附件清單14.1合同附件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條服務內容與范圍2.1服務項目概述乙方將按照甲方要求，派遣符合資質的勞務人員至甲方項目現(xiàn)場提供勞務服務。2.2服務內容詳細說明服務內容包括但不限于：（1）施工人員的日常管理；（2）施工人員的技能培訓；（3）施工人員的現(xiàn)場調配；（4）施工人員的工資發(fā)放；（5）施工人員的勞動保護；（6）施工人員的考勤管理。2.3服務范圍界定服務范圍限于甲方指定項目現(xiàn)場，包括但不限于施工、安裝、維修等。第三條服務期限與起止日期3.1服務期限本合同服務期限自[服務起始日期]起至[服務終止日期]止。3.2服務起止日期服務起始日期：[具體日期]服務終止日期：[具體日期]第四條服務費用及支付方式4.1服務費用計算方法服務費用按照實際派遣人數(shù)、工作天數(shù)及約定的單價計算。4.2服務費用總額服務費用總額為人民幣[金額]元。4.3支付方式及時間甲方應于每月[具體日期]前支付乙方當月服務費用總額的[百分比]%，剩余[百分比]%于服務結束后一個月內支付完畢。第五條勞務派遣人員管理5.1勞務派遣人員資格要求乙方派遣的勞務人員應具備相應的職業(yè)資格證書、健康證明及無犯罪記錄證明。5.2勞務派遣人員選拔與培訓乙方負責選拔符合甲方要求的勞務人員，并對派遣人員進行崗前培訓。5.3勞務派遣人員派遣與管理乙方應確保派遣的勞務人員按時到崗，并對其工作情況進行日常管理。第六條工作內容與職責6.1工作內容概述乙方根據(jù)甲方要求，負責勞務派遣人員的派遣、管理及服務工作。6.2工作職責詳細說明（1）確保派遣的勞務人員符合甲方要求；（2）對派遣的勞務人員進行日常管理，包括考勤、工資發(fā)放等；（3）處理勞務派遣人員的勞動糾紛；（4）及時向甲方反饋勞務派遣人員的作業(yè)情況。6.3工作標準與要求乙方應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保勞務派遣人員的工作質量與安全。第八條保密與知識產權8.1保密條款乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬在執(zhí)行本合同過程中產生的任何知識產權，歸甲方所有。8.3侵權責任若因乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權，乙方應承擔全部法律責任。第九條違約責任與賠償9.1違約情形（1）乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員；（2）乙方未按約定時間支付勞務人員工資；（3）乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失。9.2違約責任乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償標準與方式違約賠償標準按實際損失計算，賠償方式為貨幣支付。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方提前三十日書面通知乙方解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構[具體仲裁機構名稱]11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十二條其他約定事項12.1其他權利義務雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。12.2其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.3其他補充說明本合同未盡事宜，以雙方協(xié)商一致為準。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序對本合同的修改，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同生效日期本合同修改后的生效日期為[具體日期]。第十四條合同附件與附件清單14.1合同附件（1）勞務派遣人員名單；（2）勞務派遣人員資格證書；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認可的文件。14.2附件清單[具體附件清單內容]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行勞務派遣人員的招聘與選拔；（2）提供專業(yè)咨詢、技術支持或監(jiān)理服務；（3）進行工程質量檢測、安全評估等；（4）協(xié)助處理合同履行過程中的爭議。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同過程中產生的違約行為或侵權行為，對甲方或乙方造成的直接經濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助與配合；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行相應的服務職責；（2）第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應妥善保管甲方和乙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方委托第三方提供相關服務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作服務關系，乙方為第三方提供勞務派遣服務。4.3第三方與其他各方的關系劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關系獨立于本合同約定的甲方與乙方之間的關系；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益；（3）第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并說明介入的原因和目的；（2）雙方應共同確定第三方介入的具體事項和范圍；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）若第三方介入導致合同履行期限延長，甲方或乙方應按照合同約定支付相應的延期費用。5.3第三方介入爭議處理（1）第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構]仲裁或向人民法院提起訴訟。第六條第三方責任免除6.1第三方在履行合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任。6.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方提供的資料、信息不準確、不完整等原因導致合同無法履行，不承擔違約責任。6.3第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，不承擔違約責任。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，若需對本合同進行修改，甲方、乙方和第三方應共同協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后仍適用于甲方、乙方和第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單詳細要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職時間、離職時間等。說明：此名單用于記錄乙方派遣至甲方工作現(xiàn)場的勞務人員基本信息。2.勞務派遣人員資格證書詳細要求：包括各類職業(yè)資格證書、健康證明、無犯罪記錄證明等。說明：此證書用于證明乙方派遣的勞務人員具備相應的工作能力和資格。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于約定甲方、乙方和第三方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密。4.工作計劃及進度報告詳細要求：包括工作計劃、實際進度、存在的問題及解決方案等。說明：此報告用于記錄合同履行過程中的工作進度和存在的問題。5.工程質量檢測報告詳細要求：包括檢測項目、檢測方法、檢測結果等。說明：此報告用于證明工程質量符合國家相關標準和要求。6.安全評估報告詳細要求：包括風險評估、安全措施、應急預案等。說明：此報告用于評估施工現(xiàn)場的安全風險，并提出相應的安全措施。7.勞務派遣人員工資發(fā)放明細詳細要求：包括姓名、工資標準、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：此明細用于記錄勞務派遣人員的工資發(fā)放情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此協(xié)議用于約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方派遣的勞務人員不符合甲方要求，導致項目進度延誤，乙方應支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定時間支付勞務人員工資責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付滯納金，并賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方未在約定時間內支付勞務人員工資，甲方有權要求乙方支付滯納金，并賠償因此給勞務人員造成的損失。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方或乙方在合同履行過程中違反合同約定，導致合同無法履行，違約方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)勞務派遣服務合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2招聘單位1.3勞務派遣人員2.合同期限及服務內容2.1合同期限2.2服務內容2.3服務地點3.勞務派遣人員數(shù)量及崗位3.1人員數(shù)量3.2崗位設置3.3人員需求4.勞務派遣人員的選拔及培訓4.1選拔流程4.2培訓內容4.3培訓時間5.勞務派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資發(fā)放時間6.勞務派遣人員的勞動保護及安全措施6.1勞動保護6.2安全措施6.3事故處理7.勞務派遣人員的勞動合同及社會保險7.1勞動合同簽訂7.2社會保險繳納7.3社會保險待遇8.勞務派遣人員的離職及續(xù)簽8.1離職流程8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件及補充條款11.1附件內容11.2補充條款12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除程序14.其他約定事項14.1隱私保護14.2合同履行14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2招聘單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.3勞務派遣人員姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系方式：___________第二條合同期限及服務內容2.1合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2服務內容1.從事招聘單位指定的工作崗位；2.遵守招聘單位的規(guī)章制度；3.完成招聘單位分配的工作任務。2.3服務地點___________第三條勞務派遣人員數(shù)量及崗位3.1人員數(shù)量本次派遣勞務派遣人員共____名。3.2崗位設置崗位名稱：___________崗位數(shù)量：____名3.3人員需求具體工作內容、技能要求及工作環(huán)境等詳見附件《勞務派遣人員崗位需求表》。第四條勞務派遣人員的選拔及培訓4.1選拔流程1.派遣單位根據(jù)招聘單位提供的崗位需求，進行人員選拔；2.選拔合格的人員進行面試、體檢；3.招聘單位對選拔合格人員進行最終確認。4.2培訓內容1.招聘單位對勞務派遣人員進行崗位技能培訓；2.招聘單位對勞務派遣人員進行公司規(guī)章制度培訓；3.招聘單位對勞務派遣人員進行安全知識培訓。4.3培訓時間崗位技能培訓：____天公司規(guī)章制度培訓：____天安全知識培訓：____天第五條勞務派遣人員的工資及福利待遇5.1工資標準勞務派遣人員的工資標準為每月____元，按月支付。5.2福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資；4.休息日及加班工資：按照國家規(guī)定支付休息日及加班工資。第六條勞務派遣人員的勞動保護及安全措施6.1勞動保護1.招聘單位為勞務派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件；2.招聘單位保障勞務派遣人員的勞動權益，確保其身心健康。6.2安全措施1.招聘單位對勞務派遣人員進行安全教育培訓；2.招聘單位為勞務派遣人員提供必要的安全防護用品；3.招聘單位定期對工作場所進行安全檢查，確保安全。第七條勞務派遣人員的勞動合同及社會保險7.1勞動合同簽訂勞務派遣人員與派遣單位簽訂書面勞動合同，合同期限與派遣服務期限一致。7.2社會保險繳納1.招聘單位按照國家規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險；2.派遣單位負責辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)；3.派遣單位協(xié)助勞務派遣人員辦理社會保險待遇的領取手續(xù)。第八條勞務派遣人員的離職及續(xù)簽8.1離職流程1.勞務派遣人員提出離職申請，需提前____天書面通知派遣單位；2.派遣單位收到離職申請后，將通知招聘單位；3.招聘單位在____天內對離職申請進行審核，并回復派遣單位；4.派遣單位根據(jù)招聘單位的回復，辦理離職手續(xù)。8.2續(xù)簽條件1.勞務派遣人員表現(xiàn)良好，無重大違紀違規(guī)行為；2.招聘單位對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)滿意；3.雙方同意續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序1.勞務派遣人員提出續(xù)簽申請，需提前____天書面通知派遣單位；2.派遣單位與招聘單位協(xié)商續(xù)簽事宜；3.雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞務派遣服務合同。第九條違約責任及爭議解決9.1違約責任1.招聘單位違反合同約定，未按時支付勞務派遣人員工資、福利待遇等，應承擔違約責任；2.派遣單位違反合同約定，未按時派遣符合要求的人員，應承擔違約責任；3.勞務派遣人員違反合同約定，給招聘單位或派遣單位造成損失，應承擔違約責任。9.2爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；2.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。第十一條合同附件及補充條款11.1附件內容1.勞務派遣人員崗位需求表；2.勞務派遣人員名單；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。11.2補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更及解除13.1變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同變更情形。13.2解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。13.3變更及解除程序1.雙方協(xié)商一致變更或解除合同，應簽訂書面協(xié)議；2.變更或解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1隱私保護雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同履行雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，確保合同目的的實現(xiàn)。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照本合同約定，處理剩余事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方的角色第三方在本合同中的角色是輔助性的，其介入旨在提高合同履行的效率、保障合同目的的實現(xiàn)或提供專業(yè)服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應提前____天向對方提出書面申請，并說明介入的理由、目的及預期效果。16.2介入同意對方在收到介入申請后____天內，應書面回復是否同意第三方介入，并說明理由。16.3第三方選擇若雙方同意第三方介入，由介入方自行選擇合適的第三方，并告知對方。17.第三方的責權利17.1責任1.第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務或產品符合合同要求；2.第三方對其提供的服務或產品承擔相應的責任，包括但不限于違約責任和侵權責任；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬；2.第三方有權要求合同雙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權根據(jù)合同約定，對合同內容提出建議或修改意見。17.3利益第三方的利益體現(xiàn)在按照合同約定獲得報酬，以及合同履行過程中所獲得的經驗和聲譽。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分1.第三方對其直接提供的服務或產品負責，合同雙方對第三方介入的部分不承擔責任；2.若第三方介入導致合同雙方遭受損失，合同雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。18.2權利劃分1.第三方享有合同約定的權利，但不得損害合同雙方的合法權益；2.合同雙方對第三方介入部分的權利受合同約定限制。19.第三方的責任限額19.1限額設定雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定第三方的責任限額，該限額應合理反映第三方的風險和責任。19.2限額履行1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同雙方遭受損失，其賠償責任不超過合同約定的責任限額；2.合同雙方應承擔因其自身原因導致的損失，不得要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.合同終止；2.第三方完成其職責，合同雙方不再需要第三方介入；3.第三方違反合同約定，合同雙方同意終止其介入。20.2終止程序1.合同雙方協(xié)商一致，書面通知第三方終止其介入；2.第三方在接到終止通知后____天內，完成其職責的移交工作；3.合同雙方共同確認第三方介入終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員崗位需求表詳細要求：列出崗位名稱、崗位描述、所需技能、工作環(huán)境、薪資待遇等信息。說明：本表為招聘單位提供勞務派遣人員的具體要求，作為派遣單位選拔人員的依據(jù)。2.勞務派遣人員名單詳細要求：列出勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、崗位等信息。說明：本名單為雙方確認派遣人員的基本信息，作為合同附件。3.勞務派遣人員勞動合同詳細要求：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，制定勞務派遣人員的勞動合同文本。說明：本合同為勞務派遣人員與派遣單位之間的勞動關系約定，作為合同附件。4.社會保險繳納證明詳細要求：提供勞務派遣人員的社會保險繳納記錄，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：本證明用于證明勞務派遣人員已按照國家規(guī)定繳納社會保險，保障其合法權益。5.安全教育培訓記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員接受安全教育培訓的內容、時間、地點等信息。說明：本記錄用于證明勞務派遣人員已接受必要的安全教育培訓，提高其安全意識。6.工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員每月工資發(fā)放的時間、金額、方式等信息。說明：本記錄用于證明勞務派遣人員已按照合同約定領取工資。7.工作績效考核記錄詳細要求：記錄勞務派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結果等信息。說明：本記錄用于評估勞務派遣人員的工作表現(xiàn)，作為續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)。8.事故處理報告詳細要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施等信息。說明：本報告用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為未按時支付勞務派遣人員工資：賠償勞務派遣人員相應工資及違約金。未提供符合合同約定的崗位條件：賠償勞務派遣人員相應損失及違約金。2.派遣單位違約行為未按時派遣符合要求的人員：賠償招聘單位相應損失及違約金。未按照合同約定提供勞務派遣人員：賠償招聘單位相應損失及違約金。3.勞務派遣人員違約行為違反招聘單位規(guī)章制度：解除勞動合同，并承擔相應違約責任。因個人原因導致工作失誤：賠償招聘單位相應損失及違約金。示例說明：1.若招聘單位未按時支付勞務派遣人員工資，應賠償該人員一個月工資的50%作為違約金。2.若派遣單位未派遣符合要求的人員，導致招聘單位遭受損失，應賠償招聘單位實際損失金額及違約金。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)勞務派遣服務合同示范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.2勞務派遣單位的基本信息2.3勞務派遣工的基本信息3.派遣服務內容與范圍3.1派遣服務的內容3.2派遣服務的范圍3.3派遣服務的具體項目4.派遣人員管理4.1派遣人員的招聘與選拔4.2派遣人員的培訓與管理4.3派遣人員的考核與評價5.勞務報酬與支付5.1勞務報酬的計算方式5.2勞務報酬的支付時間與方式5.3附加費用的計算與支付6.社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與待遇6.2福利待遇的規(guī)定與標準6.3福利待遇的發(fā)放與管理7.工作時間與休息休假7.1工作時間的規(guī)定7.2休息休假的規(guī)定7.3特殊情況下的工作時間安排8.安全生產與環(huán)境保護8.1安全生產責任8.2環(huán)境保護要求8.3應急預案與事故處理9.合同期限與解除9.1合同期限的約定9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.違約責任10.1違約責任的承擔10.2違約金的計算與支付10.3爭議解決方式11.保密條款11.1保密內容的界定11.2保密期限與范圍11.3違反保密條款的責任12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效與變更13.1合同生效的條件13.2合同變更的程序13.3合同變更的效力14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權利和義務1.2.2規(guī)范勞務派遣服務行為1.2.3確保勞務派遣工的合法權益2.合同主體2.1派遣單位的基本信息2.1.1單位名稱：X有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：省市區(qū)路號2.2勞務派遣單位的基本信息2.2.1單位名稱：X勞務派遣有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.3勞務派遣工的基本信息2.3.1姓名：2.3.2性別：男2.3.3出生日期：1985年5月10日2.3.4身份證號碼：XXXXXX3.派遣服務內容與范圍3.1派遣服務的內容3.1.1派遣勞務派遣工至派遣單位進行勞務工作3.1.2派遣單位提供必要的工作條件與設施3.2派遣服務的范圍3.2.1派遣服務范圍限于省市區(qū)3.2.2派遣服務項目包括建筑安裝、裝飾裝修等3.3派遣服務的具體項目3.3.1具體項目為項目的建筑安裝工程3.3.2工程地點：省市區(qū)路號4.派遣人員管理4.1派遣人員的招聘與選拔4.1.1派遣單位負責招聘符合崗位要求的勞務派遣工4.1.2招聘流程包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等4.2派遣人員的培訓與管理4.2.1派遣單位對勞務派遣工進行崗前培訓4.2.2定期對勞務派遣工進行業(yè)務技能培訓4.3派遣人員的考核與評價4.3.1派遣單位對勞務派遣工進行定期考核4.3.2考核內容包括工作態(tài)度、技能水平、工作成果等5.勞務報酬與支付5.1勞務報酬的計算方式5.1.1勞務報酬按月計算5.1.2基本工資為人民幣元/月5.2勞務報酬的支付時間與方式5.2.1每月5日前支付上一個月的勞務報酬5.2.2支付方式為銀行轉賬5.3附加費用的計算與支付5.3.1附加費用包括加班費、獎金等5.3.2附加費用按實際發(fā)生情況計算并支付6.社會保險與福利待遇6.1社會保險的繳納與待遇6.1.1派遣單位負責為勞務派遣工繳納社會保險6.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等6.2福利待遇的規(guī)定與標準6.2.1福利待遇包括帶薪年假、節(jié)假日加班費等6.2.2福利待遇標準參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇的發(fā)放與管理6.3.1福利待遇按月發(fā)放6.3.2福利待遇的管理由派遣單位負責7.工作時間與休息休假7.1工作時間的規(guī)定7.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時7.1.2工作時間安排由派遣單位根據(jù)工程進度進行調整7.2休息休假的規(guī)定7.2.1每周安排1天休息日7.2.2國家法定節(jié)假日放假7.3特殊情況下的工作時間安排7.3.1在工程緊急情況下，可適當延長工作時間7.3.2延長工作時間需征得勞務派遣工同意，并支付加班費8.安全生產與環(huán)境保護8.1安全生產責任8.1.1派遣單位負責勞務派遣工的安全生產教育8.1.2派遣單位提供符合安全標準的勞動保護用品8.1.3派遣單位負責施工現(xiàn)場的安全管理8.2環(huán)境保護要求8.2.1派遣單位需遵守國家有關環(huán)境保護法律法規(guī)8.2.2派遣單位負責施工現(xiàn)場的環(huán)境保護工作8.2.3派遣單位需采取措施減少對周圍環(huán)境的影響8.3應急預案與事故處理8.3.1派遣單位需制定應急預案，包括火災、自然災害等8.3.2事故發(fā)生后，派遣單位應及時上報并采取措施8.3.3派遣單位負責對事故原因進行調查和處理9.合同期限與解除9.1合同期限的約定9.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同9.2合同解除的條件9.2.1勞務派遣工嚴重違反勞動紀律或合同約定9.2.2派遣單位因業(yè)務調整或工程需要終止合同9.2.3派遣單位違反合同約定，給勞務派遣工造成重大損失9.3合同解除的程序9.3.1解除合同需提前一個月書面通知對方9.3.2解除合同后，雙方應妥善處理遺留問題10.違約責任10.1違約責任的承擔10.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務10.1.2違約方應承擔相應的違約責任10.2違約金的計算與支付10.2.1違約金按合同約定比例計算10.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后十個工作日內支付10.3爭議解決方式10.3.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.保密條款11.1保密內容的界定11.1.1保密內容指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2保密內容不包括公開信息或雙方事先已同意公開的信息11.2保密期限與范圍11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年11.2.2保密范圍包括技術、商業(yè)、財務等所有信息11.3違反保密條款的責任11.3.1違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任12.法律適用與爭議解決12.1合同適用的法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.1.2涉及國際慣例的，可參照適用12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為合同簽訂地13.合同生效與變更13.1合同生效的條件13.1.1雙方代表簽字蓋章13.1.2合同符合法律、法規(guī)規(guī)定13.2合同變更的程序13.2.1變更合同需經雙方協(xié)商一致13.2.2變更內容應以書面形式確認13.3合同變更的效力13.3.1合同變更自變更內容確認之日起生效13.3.2合同變更不影響原合同的權利義務14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知應以書面形式進行14.1.2送達地址為合同中約定的地址14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于勞務派遣工名單、崗位說明書等14.3合同的簽署與生效日期14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、監(jiān)督等非直接參與勞務派遣服務但與合同履行相關的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工或關聯(lián)方。15.2第三方的職責15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，如技術支持、質量監(jiān)督、風險評估等。15.2.2第三方應保持獨立性和客觀性，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定16.1.1第三方的選定需經甲乙雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方的資質和信譽應由甲乙雙方共同審核。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利和義務。16.2.2第三方介入的具體工作內容、工作方式及時間安排應由合作協(xié)議約定。17.第三方的權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方有權對勞務派遣服務進行監(jiān)督和檢查。17.3第三方有權向甲乙雙方提出改進建議。18.第三方的義務18.1第三方應按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.3第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現(xiàn)的問題。19.第三方的責任限額19.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得超過合作協(xié)議約定的金額。19.3若第三方責任超出協(xié)議約定的限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第