2024聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用合同范文本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2被聘用方姓名及信息1.3雙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長5.2休息日及法定節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3合同終止后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件清單12.合同的簽訂、生效與份數(shù)12.1簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同份數(shù)及持有方13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書13.3其他重要文件14.簽署頁14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方簽字14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方名稱：科技有限公司聘用方地址：市區(qū)路號(hào)聘用方聯(lián)系人：張先生聘用方聯(lián)系方式：1381.2被聘用方姓名及信息被聘用方姓名：李先生被聘用方身份證號(hào)：被聘用方聯(lián)系方式：13956781.3雙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式雙方約定聯(lián)系人：張先生（聘用方）與李先生（被聘用方）雙方聯(lián)系方式：如上所述2.聘用崗位2.1崗位名稱被聘用方崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)被聘用方崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測試及維護(hù)工作，按照項(xiàng)目需求文檔完成代碼編寫，及時(shí)解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。2.3工作地點(diǎn)被聘用方工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.聘用期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.薪資待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及福利被聘用方根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司提供五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4工資發(fā)放時(shí)間及方式被聘用方的工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)長被聘用方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日及法定節(jié)假日被聘用方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定被聘用方加班按照公司規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)被聘用方入職后，公司將為其提供必要的入職培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)公司將為被聘用方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)技能。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容被聘用方必須對(duì)在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償如雙方解除或終止合同，聘用方應(yīng)根據(jù)被聘用方的工作年限，向被聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，被聘用方應(yīng)歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的的具體規(guī)定詳見合同附件。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方約定仲裁，應(yīng)向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定如雙方有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附件約定。11.2附件清單附件清單詳見合同附件。12.合同的簽訂、生效與份數(shù)12.1簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)及持有方本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.附件13.1相關(guān)證明材料包括但不限于被聘用方的身份證明、學(xué)歷證明等。13.2職位說明書詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)、工作要求等。13.3其他重要文件如雙方約定的其他重要文件。14.簽署頁14.1聘用方代表簽字聘用方代表簽字：________________14.2被聘用方簽字被聘用方簽字：________________14.3見證人簽字（如有）見證人簽字：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)說明被聘用方的崗位職責(zé)、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資條詳細(xì)記錄被聘用方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、扣款等信息。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明證明聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證明文件。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明公司為被聘用方提供的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定被聘用方對(duì)公司在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.附件六：加班記錄記錄被聘用方的加班時(shí)間、加班費(fèi)等信息。7.附件七：其他重要文件如雙方約定的其他重要文件，如公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的條件不滿足約定提前通知期限：如雙方未能滿足合同約定的提前通知期限而解除或終止合同，視為違約行為。違約方應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說明：如果合同約定提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止合同，但雙方未能滿足該約定，則視為違約行為。違約方需按照合同約定的金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金額計(jì)算錯(cuò)誤：如聘用方在解除或終止合同時(shí)未能按照合同約定正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金額，視為違約行為。聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工資收入補(bǔ)足差額部分，并支付違約金。示例說明：如果聘用方在解除合同時(shí)未按照合同約定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，少支付給被聘用方部分工資，則視為違約行為。聘用方需按照實(shí)際工資差額補(bǔ)足，并支付違約金。3.保密信息泄露：如被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約行為。被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。示例說明：如果被聘用方在離職后泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，則視為違約行為。被聘用方需按照合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障被聘用方的基本權(quán)益。2.住房公積金：指國家推行的一種住房儲(chǔ)蓄制度，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房、還房貸等住房相關(guān)支出。在本合同中的應(yīng)用：聘用方為被聘用方繳納住房公積金，支持被聘用方的住房需求。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：如一方違約，需按照合同約定向另一