2025年度菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章1.2協(xié)議適用范圍和對象2.雙方基本信息2.1調(diào)解委員會信息2.2當事人基本信息3.爭議事實與情況3.1爭議發(fā)生的時間、地點和原因3.2爭議的具體內(nèi)容和爭議焦點4.調(diào)解過程4.1調(diào)解程序的啟動4.2調(diào)解員的選定和職責4.3調(diào)解會議的召開和記錄5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議的主要條款5.2協(xié)議的履行方式和期限5.3違約責任及處理方式6.協(xié)議履行保障6.1當事人履約的義務和責任6.2調(diào)解委員會的監(jiān)督和協(xié)助6.3協(xié)議履行的相關費用和承擔7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更的條件和程序7.2協(xié)議解除的條件和程序7.3協(xié)議變更或解除后的處理8.爭議解決途徑8.1調(diào)解失敗后的爭議解決途徑8.2訴訟或仲裁的啟動程序8.3爭議解決機構的選定9.保密條款9.1當事人保密的義務9.2保密信息的范圍和期限9.3違反保密義務的責任10.通知和送達10.1通知的形式和內(nèi)容10.2送達的方式和地址10.3送達的生效時間和效力11.爭議解決機制11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的具體程序11.3爭議解決的結果和效力12.合同生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件12.3合同終止后的處理13.爭議條款13.1爭議的解決方式13.2爭議解決機構的選定13.3爭議解決的法律適用14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2其他條款的補充和解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與適用范圍1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)和規(guī)章制定。1.2本協(xié)議適用于2024年度菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解的勞動爭議案件。2.雙方基本信息2.1調(diào)解委員會名稱：菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.2調(diào)解委員會地址：菏澤市區(qū)路號2.3當事人一（用人單位）：名稱、地址、法定代表人或負責人、聯(lián)系電話2.4當事人二（勞動者）：姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話3.爭議事實與情況3.1爭議發(fā)生時間：2024年X月X日3.2爭議發(fā)生地點：市區(qū)公司3.3爭議原因：因問題，雙方發(fā)生爭議。3.4爭議具體內(nèi)容：具體事項。4.調(diào)解過程4.1調(diào)解程序啟動：雙方自愿申請菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。4.2調(diào)解員選定：雙方同意由菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會指定的調(diào)解員進行調(diào)解。4.3調(diào)解會議：調(diào)解員主持調(diào)解會議，雙方當事人參加。5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議主要條款：包括但不限于爭議事項、解決方案、履行期限、違約責任等。5.2協(xié)議履行方式：雙方按照協(xié)議約定，自覺履行各自義務。5.3協(xié)議履行期限：自協(xié)議簽訂之日起X日內(nèi)履行完畢。6.協(xié)議履行保障6.1當事人履約義務：雙方應按照協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量履行各自義務。6.2調(diào)解委員會監(jiān)督：菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。6.3費用承擔：協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的相關費用，由雙方按照約定承擔。7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更條件：在協(xié)議履行期間，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議進行變更。7.2協(xié)議解除條件：在協(xié)議履行期間，如遇特殊情況，任何一方可提出解除協(xié)議，但應提前X日通知對方。7.3協(xié)議變更或解除處理：協(xié)議變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行協(xié)議。8.爭議解決途徑8.1調(diào)解失敗后的爭議解決途徑：如調(diào)解失敗，雙方可依法向人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2訴訟或仲裁的啟動程序：任何一方可向有管轄權的人民法院或勞動爭議仲裁委員會提交書面申請，啟動訴訟或仲裁程序。8.3爭議解決機構的選定：雙方在爭議發(fā)生后，可根據(jù)具體情況自行選擇爭議解決機構。9.保密條款9.1當事人保密的義務：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于協(xié)議內(nèi)容、爭議事實、調(diào)解過程等，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至爭議完全解決為止。9.3違反保密義務的責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。10.通知和送達10.1通知的形式和內(nèi)容：通知應以書面形式發(fā)送，內(nèi)容應包括通知事項、發(fā)送日期等。10.2送達的方式和地址：通知可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達，送達地址以雙方在協(xié)議中約定的地址為準。10.3送達的生效時間和效力：通知自送達對方之日起生效，如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_，不影響通知的效力。11.爭議解決機制11.1爭議解決的原則：雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議。11.2爭議解決的具體程序：爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交調(diào)解委員會調(diào)解。11.3爭議解決的結果和效力：爭議解決結果對雙方具有約束力，雙方應全面履行。12.合同生效與終止12.1合同生效的條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止的條件：協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，或依法被撤銷、解除。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于財務結算、資料返還等。13.爭議條款13.1爭議的解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構的選定：雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。13.3爭議解決的法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可根據(jù)實際情況在協(xié)議中約定其他事項。14.2其他條款的補充和解釋：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；協(xié)議的補充和解釋與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與類型1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與爭議解決、提供專業(yè)服務或其他輔助作用的個人或機構。1.2第三方介入的類型：第三方介入包括但不限于調(diào)解員、仲裁員、鑒定機構、評估機構、法律顧問等。2.第三方介入的啟動與程序2.2.1甲乙雙方共同確定第三方人選；2.2.2雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確委托事項、權限、費用及期限；2.2.3第三方根據(jù)委托協(xié)議履行職責。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方的職責：3.1.1調(diào)解員：主持調(diào)解會議，協(xié)助甲乙雙方達成和解；3.1.2仲裁員：對爭議事項進行仲裁，作出裁決；3.1.3鑒定機構：對爭議事項進行鑒定，出具鑒定報告；3.1.4評估機構：對爭議涉及的資產(chǎn)進行評估，出具評估報告；3.1.5法律顧問：提供法律意見，協(xié)助甲乙雙方處理法律事務。3.2第三方的權利：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2要求甲乙雙方就爭議事項提供必要的說明；3.2.3依據(jù)事實和法律獨立行使職權。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款及說明：4.1.1提供第三方介入所需的必要條件和協(xié)助；4.1.2保障第三方在履行職責過程中的合法權益；4.1.3按照約定支付第三方費用。4.2乙方的額外條款及說明：4.2.1積極配合第三方履行職責；4.2.2不得干擾第三方正常工作；4.2.3按照約定支付第三方費用。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。具體責任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。5.2責任限額的確定：責任限額可根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、難度、風險等因素綜合考慮確定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方負責，甲方對第三方提供的服務承擔監(jiān)督責任；6.1.2甲方應按照約定支付第三方費用，第三方不得向甲方以外的第三方收取費用。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方負責，乙方對第三方提供的服務承擔監(jiān)督責任；6.2.2乙方應按照約定支付第三方費用，第三方不得向乙方以外的第三方收取費用。6.3第三方與調(diào)解委員會的劃分：6.3.1調(diào)解委員會對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保第三方依法履行職責；6.3.2第三方在調(diào)解委員會的監(jiān)督下工作，不得損害甲乙雙方的合法權益。7.第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1第三方介入的終止：當爭議得到解決或第三方職責履行完畢時，第三方介入終止。7.2后續(xù)處理：7.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定處理后續(xù)事宜；7.2.3第三方應將相關資料和證據(jù)移交給甲乙雙方或調(diào)解委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方主體資格證明文件要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表或負責人身份證明、法定代表人授權委托書等證明文件。說明：附件一用于證明甲乙雙方的主體資格和授權情況。2.附件二：爭議事實及相關證據(jù)要求：提供與爭議事實相關的證據(jù)材料，如勞動合同、工資支付憑證、工作記錄等。說明：附件二用于證明爭議事實的真實性和存在性。3.附件三：調(diào)解委員會調(diào)解記錄要求：提供調(diào)解會議記錄、調(diào)解員意見、調(diào)解協(xié)議等。說明：附件三用于記錄調(diào)解過程和結果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，明確第三方職責、權利、義務及費用等。說明：附件四用于明確第三方介入的具體事項和條件。5.附件五：第三方工作報告要求：提供第三方在介入過程中形成的工作報告、評估報告、鑒定報告等。說明：附件五用于記錄第三方的工作成果和結論。6.附件六：爭議解決結果及相關文件要求：提供爭議解決后的裁決書、調(diào)解協(xié)議、和解協(xié)議等。說明：附件六用于證明爭議已得到解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務；1.2第三方未按照委托協(xié)議履行職責；1.3調(diào)解委員會未按照法律規(guī)定和程序履行職責；1.4任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或第三方保密信息；1.5任何一方未按照約定支付費用。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2第三方未履行職責或存在過錯，應承擔相應責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.3調(diào)解委員會未履行職責或存在過錯，應承擔相應責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；2.4泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；2.5未按約定支付費用的，應承擔違約責任，支付滯納金。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行義務，如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應滯納金。3.2第三方未按照委托協(xié)議履行職責，如鑒定機構未按時出具鑒定報告，甲乙雙方有權要求鑒定機構承擔違約責任。3.3調(diào)解委員會未按照法律規(guī)定和程序履行職責，如調(diào)解員在調(diào)解過程中存在重大過失，甲乙雙方有權要求調(diào)解委員會承擔相應責任。3.4泄露保密信息的，如甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.5未按約定支付費用的，如乙方未按約定支付第三方費用，乙方應承擔違約責任，支付滯納金。全文完。2024年度菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1調(diào)解協(xié)議書1.2勞動爭議1.3菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會1.4當事人2.調(diào)解程序2.1調(diào)解申請2.2調(diào)解通知2.3調(diào)解人員2.4調(diào)解過程2.5調(diào)解記錄3.調(diào)解范圍3.1勞動關系3.2勞動合同3.3勞動報酬3.4工作時間和休息休假3.5社會保險和福利3.6其他勞動爭議4.調(diào)解原則4.1合法性原則4.2公平性原則4.3保密性原則4.4合作性原則5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議主體5.2爭議事項5.3協(xié)議內(nèi)容5.4協(xié)議期限5.5違約責任5.6其他約定6.協(xié)議履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行地點6.4履行條件7.知識產(chǎn)權7.1調(diào)解協(xié)議的知識產(chǎn)權歸屬7.2爭議事項的相關知識產(chǎn)權8.爭議解決8.1爭議提起8.2爭議解決方式8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.合同生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力事件的影響13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1通知方式14.2附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.2勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。1.3菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是指依法設立的，負責調(diào)解勞動爭議的組織。1.4當事人是指簽訂本調(diào)解協(xié)議的勞動者和用人單位。2.調(diào)解程序2.1調(diào)解申請：勞動者或用人單位在發(fā)生勞動爭議后，可以向調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。2.2調(diào)解通知：調(diào)解委員會在收到調(diào)解申請后，應及時通知當事人，并約定調(diào)解時間。2.3調(diào)解人員：調(diào)解委員會將指派具有調(diào)解資格的人員擔任調(diào)解員。2.4調(diào)解過程：調(diào)解員應在充分了解爭議事實和雙方意見的基礎上，進行調(diào)解工作。2.5調(diào)解記錄：調(diào)解過程中形成的書面記錄，包括爭議事項、調(diào)解過程、調(diào)解結果等。3.調(diào)解范圍3.1調(diào)解范圍包括但不限于勞動關系、勞動合同、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利等勞動爭議事項。3.2調(diào)解委員會對不屬于調(diào)解范圍的事項，不予受理。4.調(diào)解原則4.1合法性原則：調(diào)解協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。4.2公平性原則：調(diào)解協(xié)議內(nèi)容應公平合理，保護當事人的合法權益。4.3保密性原則：調(diào)解過程和調(diào)解協(xié)議內(nèi)容應予以保密。4.4合作性原則：當事人應積極參與調(diào)解，共同達成協(xié)議。5.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容5.1協(xié)議主體：包括勞動者、用人單位和調(diào)解委員會。5.2爭議事項：明確約定雙方爭議的具體內(nèi)容。5.3協(xié)議內(nèi)容：包括爭議事項的處理結果、履行方式、履行期限、違約責任等。5.4協(xié)議期限：自協(xié)議簽訂之日起生效，至履行完畢或解除之日止。5.5違約責任：約定雙方違反協(xié)議應承擔的責任和賠償方式。5.6其他約定：包括但不限于爭議解決方式、通知方式等。6.協(xié)議履行6.1履行方式：根據(jù)協(xié)議約定，采取貨幣支付、物品交付、行為履行等方式。6.2履行期限：協(xié)議約定的履行期限，不得延長或縮短。6.3履行地點：協(xié)議約定的履行地點，如無約定，應在雙方所在地履行。6.4履行條件：協(xié)議約定的履行條件，包括但不限于資金到位、場地準備等。7.知識產(chǎn)權7.1調(diào)解協(xié)議的知識產(chǎn)權歸屬：調(diào)解協(xié)議及其附件的知識產(chǎn)權歸調(diào)解委員會和當事人共有。7.2爭議事項的相關知識產(chǎn)權：當事人應自行處理爭議事項中涉及的知識產(chǎn)權問題。8.爭議解決8.1爭議提起：如一方當事人認為對方未履行或未正確履行調(diào)解協(xié)議，可向調(diào)解委員會提出爭議提起。8.2爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.3爭議解決期限：爭議提起后，雙方應盡快協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解期限一般為30日。8.4爭議解決費用：爭議解決費用由爭議雙方協(xié)商承擔，如協(xié)商不成，由調(diào)解委員會根據(jù)實際情況決定。9.保密條款9.1保密范圍：本調(diào)解協(xié)議及其相關信息均屬保密信息，包括但不限于調(diào)解過程、協(xié)議內(nèi)容、爭議事項等。9.2保密期限：保密期限自協(xié)議簽訂之日起至爭議最終解決之日止。9.3違約責任：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.合同生效和終止10.1合同生效條件：本調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：協(xié)議履行完畢、協(xié)議解除或協(xié)議約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。10.3合同解除條件：如一方當事人嚴重違約，另一方有權解除本協(xié)議。10.4合同解除程序：一方當事人提出解除協(xié)議，應書面通知對方，并說明理由。11.違約責任11.1違約行為：包括但不限于未按協(xié)議約定履行義務、泄露保密信息、故意拖延爭議解決等。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由調(diào)解委員會或法院判決。12.不可抗力12.1不可抗力的定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議履行不能或不能按期履行時，雙方應及時協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整履行期限或解除協(xié)議。12.3不可抗力事件的影響：不可抗力事件對協(xié)議履行的影響，由雙方共同承擔。13.法律適用和管轄13.1法律適用：本調(diào)解協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本調(diào)解協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商選擇的有管轄權的人民法院管轄。14.其他14.1通知方式：通知應以書面形式進行，通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達。14.2附件：本調(diào)解協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本調(diào)解協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在調(diào)解過程中，由甲乙雙方共同邀請或由調(diào)解委員會指定的，提供專業(yè)服務或咨詢意見的個人或機構。1.2第三方包括但不限于法律顧問、心理咨詢師、人力資源專家、鑒定機構等。2.第三方介入條件2.1當甲乙雙方在調(diào)解過程中，對某些專業(yè)問題存在分歧時，可以申請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并征得調(diào)解委員會的同意。3.第三方責任限額3.1第三方在介入過程中，因提供專業(yè)服務或咨詢意見而產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方自身業(yè)務范圍和行業(yè)標準為依據(jù)。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應向調(diào)解委員會提交書面申請，說明介入原因和需求。4.2調(diào)解委員會收到申請后，應在3個工作日內(nèi)決定是否同意第三方介入。4.3第三方介入后，應遵守調(diào)解委員會的安排，協(xié)助甲乙雙方解決爭議。5.第三方責任和義務5.1第三方應客觀、公正地提供專業(yè)服務或咨詢意見，不得偏袒任何一方。5.2第三方在介入過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方不得利用介入機會謀取不正當利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關系，不承擔勞動關系中的責任和義務。6.2第三方與調(diào)解委員會的關系：第三方接受調(diào)解委員會的安排和監(jiān)督，服從調(diào)解委員會的調(diào)解程序。6.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間無直接的法律關系，各自承擔自己的責任和義務。7.第三方介入后的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的調(diào)查、取證等工作。7.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方提供的專業(yè)服務或咨詢意見作為爭議解決的重要依據(jù)。7.3第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的意見，重新協(xié)商調(diào)解協(xié)議。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2如第三方介入后，爭議得以解決，甲乙雙方可按協(xié)議約定分擔費用。8.3如第三方介入后，爭議未解決，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務或咨詢意見，自行承擔相應的責任和費用。9.第三方介入的效果9.1第三方介入后，若爭議得以解決，調(diào)解協(xié)議應明確第三方的貢獻和作用。9.2第三方介入后，若爭議仍未解決，調(diào)解委員會可根據(jù)第三方提供的意見，決定是否繼續(xù)調(diào)解或轉(zhuǎn)交其他爭議解決機構。10.第三方介入的終止10.1當甲乙雙方對第三方的介入表示滿意，且爭議得以解決時，第三方介入終止。10.3當調(diào)解委員會認為第三方介入已無必要或違反調(diào)解程序時，可終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.調(diào)解協(xié)議書詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、爭議事項、調(diào)解結果、履行方式、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，需甲乙雙方及調(diào)解委員會簽字蓋章。2.調(diào)解申請書詳細要求：包含申請人基本信息、爭議事項、申請理由、請求事項等。說明：本附件用于申請調(diào)解委員會介入調(diào)解。3.調(diào)解通知詳細要求：包含調(diào)解時間、地點、調(diào)解員信息等。說明：本附件由調(diào)解委員會發(fā)出，通知甲乙雙方參加調(diào)解。4.調(diào)解記錄詳細要求：記錄調(diào)解過程、爭議事項、調(diào)解結果等。說明：本附件由調(diào)解委員會或調(diào)解員制作，作為調(diào)解過程的書面證據(jù)。5.第三方介入申請詳細要求：包含介入原因、需求、第三方基本信息等。說明：本附件用于申請第三方介入調(diào)解。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、介入范圍、費用、責任等。說明：本附件由甲乙雙方與第三方簽訂，明確雙方權利義務。7.爭議解決方案詳細要求：包含爭議解決方式、期限、費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體方案。8.附件一：相關法律法規(guī)詳細要求：列出涉及爭議事項的相關法律法規(guī)。說明：本附件用于明確爭議事項的法律依據(jù)。9.附件二：爭議事項相關證據(jù)詳細要求：提供與爭議事項相關的證據(jù)材料。說明：本附件用于證明爭議事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按調(diào)解協(xié)議履行義務。甲乙雙方泄露保密信息。第三方未履行中介義務或提供虛假信息。調(diào)解委員會未履行調(diào)解職責。2.違約責任認定標準違約行為發(fā)生，經(jīng)調(diào)解委員會或法院認定。違約方應根據(jù)違約行為對受損方進行賠償。違約方應承擔相應的違約金或懲罰性賠償。3.違約責任示例說明示例一：甲乙雙方約定，甲方應在協(xié)議簽訂后30日內(nèi)支付乙方款項。若甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%。示例二：第三方在介入過程中提供虛假信息，導致甲乙雙方產(chǎn)生誤解，致使調(diào)解協(xié)議無法履行。第三方應承擔由此產(chǎn)生的全部責任，并向受損方支付賠償金。全文完。2024年度菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1調(diào)解協(xié)議書1.2勞動爭議1.3菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.調(diào)解協(xié)議書的簽訂與生效2.1協(xié)議書簽訂時間2.2協(xié)議書生效條件2.3協(xié)議書生效日期3.調(diào)解委員會的職責與權限3.1調(diào)解委員會組成3.2調(diào)解委員會職責3.3調(diào)解委員會權限4.勞動爭議的范圍與種類4.1勞動爭議定義4.2勞動爭議范圍4.3勞動爭議種類5.調(diào)解程序與流程5.1調(diào)解申請5.2調(diào)解通知5.3調(diào)解會議5.4調(diào)解結論6.調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容6.1當事人信息6.2勞動爭議事實6.3調(diào)解結果6.4協(xié)議履行期限7.協(xié)議履行與監(jiān)督7.1協(xié)議履行義務7.2協(xié)議履行方式7.3協(xié)議履行監(jiān)督8.知識產(chǎn)權保護8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3知識產(chǎn)權侵權處理9.違約責任與賠償9.1違約定義9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.2法律適用原則10.3爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同修改與補充12.1合同修改程序12.2合同補充條款12.3合同修改與補充生效13.合同爭議的解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限13.3爭議解決費用14.合同的其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1調(diào)解協(xié)議書：指本合同雙方當事人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)，在菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，就勞動爭議達成的一致意見，明確雙方權利義務的書面文件。1.2勞動爭議：指本合同雙方當事人在履行勞動合同過程中，因勞動權利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。1.3菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會：指依法設立的，負責調(diào)解本合同雙方勞動爭議的組織。2.調(diào)解協(xié)議書的簽訂與生效2.1協(xié)議書簽訂時間：本調(diào)解協(xié)議書自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。2.2協(xié)議書生效條件：雙方當事人已就爭議事項達成一致意見，并簽署本協(xié)議書。2.3協(xié)議書生效日期：自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。3.調(diào)解委員會的職責與權限3.1調(diào)解委員會組成：調(diào)解委員會由菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會指定三名成員組成。3.2調(diào)解委員會職責：調(diào)解委員會負責組織召開調(diào)解會議，聽取雙方當事人的陳述和意見，并就爭議事項提出調(diào)解方案。3.3調(diào)解委員會權限：調(diào)解委員會有權根據(jù)法律法規(guī)和事實情況，對爭議事項進行調(diào)解，并作出調(diào)解結論。4.勞動爭議的范圍與種類4.1勞動爭議定義：本合同所指勞動爭議包括但不限于工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險和福利待遇等方面的爭議。4.2勞動爭議范圍：本合同涉及雙方當事人之間的勞動權利義務關系。4.3勞動爭議種類：包括但不限于勞動合同解除爭議、工資待遇爭議、工時制度爭議等。5.調(diào)解程序與流程5.1調(diào)解申請：任何一方當事人可向菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請。5.2調(diào)解通知：調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后，應通知另一方當事人。5.3調(diào)解會議：調(diào)解委員會組織召開調(diào)解會議，雙方當事人應參加。5.4調(diào)解結論：調(diào)解委員會根據(jù)調(diào)解會議情況，作出調(diào)解結論，并由雙方當事人簽字或蓋章確認。6.調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容6.1當事人信息：包括雙方當事人的名稱（姓名）、住所地、聯(lián)系方式等。6.2勞動爭議事實：包括爭議發(fā)生的時間、地點、原因等。6.3調(diào)解結果：包括雙方當事人就爭議事項達成的具體協(xié)議內(nèi)容。6.4協(xié)議履行期限：包括雙方當事人履行協(xié)議的具體時間。7.協(xié)議履行與監(jiān)督7.1協(xié)議履行義務：雙方當事人應按照協(xié)議約定履行各自的義務。7.2協(xié)議履行方式：雙方當事人應按照協(xié)議約定的方式進行履行。7.3協(xié)議履行監(jiān)督：菏澤市企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。8.知識產(chǎn)權保護8.1保密條款：雙方當事人對本調(diào)解協(xié)議書及其內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬：雙方當事人對本調(diào)解協(xié)議書涉及的知識產(chǎn)權歸各自所有，未經(jīng)對方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.3知識產(chǎn)權侵權處理：如一方當事人認為另一方侵犯了其知識產(chǎn)權，應立即通知對方，并采取必要措施保護自身權益。9.違約責任與賠償9.1違約定義：任何一方未按照本調(diào)解協(xié)議書約定履行義務的行為均構成違約。9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方的損失。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式：本調(diào)解協(xié)議書項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向菏澤市有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2法律適用原則：本調(diào)解協(xié)議書的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決機構：爭議解決機構為菏澤市有管轄權的人民法院。11.合同解除與終止1.一方當事人嚴重違約，經(jīng)另一方書面催告后仍未履行；2.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行；3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。11.2合同終止條件：本調(diào)解協(xié)議書約定的調(diào)解事項得到解決，或者雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方，并按照協(xié)議約定的方式辦理相關手續(xù)。12.合同修改與補充12.1合同修改程序：任何一方提出修改本協(xié)議的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。12.2合同補充條款：雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中增加或補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同修改與補充生效：修改或補充協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同爭議的解決方式13.1爭議解決途徑：本協(xié)議項下的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交菏澤市仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，如未能解決，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。14.合同的其他約定14.1合同簽訂日期：本調(diào)解協(xié)議書簽訂日期為____年____月____日。1.雙方當事人的身份證件復印件；2.勞動合同；3.相關證據(jù)材料。14.3合同份數(shù)：本調(diào)解協(xié)議書一式____份，雙方當事人各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同簽署人：本調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人代表簽字或蓋章，代表本人或本單位簽署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指本合同雙方當事人之外的，為協(xié)助解決勞動爭議而介入的任何個人或組織，包括但不限于調(diào)解機構、法律顧問、評估機構等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于調(diào)解、評估、仲裁等協(xié)助解決勞動爭議的活動。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：雙方當事人協(xié)商一致，或根據(jù)本合同約定，邀請第三方介入解決勞動爭議。2.2第三方介入的程序：1.雙方當事人應向第三方提交相關爭議材料；2.第三方在收到材料后，應進行初步審查，決定是否介入；3.第三方介入后，應按照其職責和程序進行調(diào)解、評估或仲裁活動；4.第三方的活動應遵循公正、公平、公開的原則。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：1.第三方應按照法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責，確保勞動爭議得到公正、公平的解決；2.第三方在介入過程中，應保守雙方當事人的商業(yè)秘密和個人隱私；3.第三方應承擔因其過失導致勞動爭議未能得到正確解決的責任。3.2第三方的權利：1.第三方有權要求雙方當事人提供必要的證據(jù)和材料；2.第三方有權根據(jù)事實和法律，獨立作出判斷和結論；3.第三方有權收取合理的費用。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額：第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方當事人協(xié)商確定，并在本合同中明確。4.2責任限額的確定：1.考慮到第三方介入活動的性質(zhì)和風險，責任限額應合理設定；2.責任限額應包括第三方因其過失導致的直接經(jīng)濟損失和因爭議解決不當而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；3.責任限額應在合同中明確，并作為第三方介入活動的約束條件。5.第三方與其他各方的劃分說明5