2024試崗期銷售代表招聘合同范本：電商行業(yè)專用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試崗期銷售代表招聘合同范本：電商行業(yè)專用1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4身體健康要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3帶薪年假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利6.崗位培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.崗位考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方（招聘方）與乙方（應(yīng)聘方）之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方在電商行業(yè)范圍內(nèi)招聘的試用期為2024年的銷售代表崗位。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿后乙方是否轉(zhuǎn)正為止。2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱銷售代表2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電商平臺的銷售推廣和客戶服務(wù)工作；2.跟進(jìn)潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；4.參與市場調(diào)研，收集客戶反饋，提出改進(jìn)建議；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點甲方指定的電商公司辦公地點。3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求市場營銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。3.4身體健康要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假1.每周休息1天；2.國家法定節(jié)假日享受帶薪休假；3.休息日及法定節(jié)假日加班按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.3帶薪年假試用期滿后，根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的帶薪年假。5.薪酬待遇5.1基本工資根據(jù)崗位和地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金根據(jù)個人業(yè)績，每月可享受績效獎金，最高可達(dá)基本工資的30%。5.3社會保險及住房公積金依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利1.提供工作餐；2.提供法定節(jié)假日福利；3.提供年度體檢；4.提供員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會。6.崗位培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司及行業(yè)相關(guān)知識；2.銷售技巧及客戶服務(wù)技能；3.產(chǎn)品知識及市場分析；4.團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧。6.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.在崗實踐。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。8.崗位考核8.1考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括業(yè)績完成情況、客戶滿意度、團(tuán)隊協(xié)作等；2.定期評估：每季度進(jìn)行一次季度評估，評估內(nèi)容包括崗位技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等；3.年終考核：每年進(jìn)行一次年終考核，考核內(nèi)容包括全年業(yè)績、個人成長、對公司貢獻(xiàn)等。8.2考核內(nèi)容1.業(yè)績考核：根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況，設(shè)定具體的業(yè)績考核指標(biāo)；2.技能考核：考核銷售技巧、客戶服務(wù)能力、產(chǎn)品知識等；3.工作態(tài)度考核：考核工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊精神等；4.團(tuán)隊協(xié)作考核：考核與其他團(tuán)隊成員的協(xié)作配合能力。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和晉升。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；4.乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的損失。9.3違約賠償1.乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月的基本工資；2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)損失情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.公司的經(jīng)營秘密；2.客戶信息；3.產(chǎn)品技術(shù)秘密。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任1.乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露行為；2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況確定。11.合同解除11.1解除條件1.乙方同意解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；3.乙方因個人原因無法履行合同而解除合同；4.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消而解除合同。11.2解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；2.甲方在解除合同前，應(yīng)提前30日通知乙方；3.乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后果1.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序1.申請人提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理并通知被申請人；3.雙方進(jìn)行仲裁審理；4.仲裁委員會作出仲裁裁決。13.其他約定13.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件1.崗位職責(zé)說明書；2.薪酬福利方案；3.保密協(xié)議；4.其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.提供技術(shù)支持或解決方案；3.協(xié)助進(jìn)行合同執(zhí)行監(jiān)督；4.參與爭議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的范圍，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額為人民幣元；2.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額不設(shè)上限。16.3責(zé)任承擔(dān)1.第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方超出責(zé)任限額的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況各自承擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.獲得合同執(zhí)行過程中的必要信息；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的提出1.第三方介入的提出應(yīng)由甲乙雙方共同商定；2.提出第三方介入的請求應(yīng)書面通知對方。18.2第三方介入的同意1.雙方應(yīng)書面同意第三方介入；2.第三方介入的同意應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。18.3第三方介入的生效1.第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后生效；2.第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分1.第三方負(fù)責(zé)其介入范圍內(nèi)的職責(zé)；2.甲乙雙方負(fù)責(zé)各自在合同中的職責(zé)。19.2責(zé)任劃分1.第三方的責(zé)任限于其介入范圍；2.甲乙雙方的責(zé)任限于各自的行為和承諾。19.3爭議處理1.第三方介入引起的爭議，由第三方根據(jù)合同約定解決；2.甲乙雙方之間的爭議，按照本合同的爭議解決條款處理。20.第三方變更或退出20.1第三方變更1.第三方變更需書面通知甲乙雙方；2.第三方變更不影響本合同的效力。20.2第三方退出1.第三方退出需書面通知甲乙雙方，并說明退出原因；2.第三方退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明銷售代表崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、易于理解。2.薪酬福利方案明確規(guī)定基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。要求：方案內(nèi)容完整，計算方式明確。3.保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容合法有效，雙方簽字蓋章。4.培訓(xùn)計劃列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。要求：培訓(xùn)計劃具有針對性，滿足崗位需求。5.工作時間及休息休假規(guī)定規(guī)定工作制度、休息休假制度等。要求：符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工權(quán)益。6.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法。要求：條款具體、明確，便于操作。7.爭議解決流程規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：流程合理，保障雙方權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的目的、方式、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。1.2乙方違反公司規(guī)章制度，如違規(guī)操作、損害公司利益等。1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.5第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為一個月的基本工資。2.2第三方違約，責(zé)任限額為人民幣元，若造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明3.1乙方遲到三次，甲方有權(quán)扣除其三次遲到工資。3.2乙方泄露客戶信息，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)賠償人民幣元。3.3第三方在提供技術(shù)支持時，因操作失誤導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，第三方應(yīng)賠償人民幣元。全文完。2024試崗期銷售代表招聘合同范本：電商行業(yè)專用2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.試崗期及試用期3.1試崗期起止時間3.2試用期起止時間3.3試崗期及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容4.1工作地點4.2工作內(nèi)容描述4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升機(jī)制8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律8.2保密條款9.離職規(guī)定9.1離職程序9.2離職補償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：電子商務(wù)有限公司1.1.2被招聘方：1.2合同雙方地址1.2.1招聘方地址：省市區(qū)路號1.2.2被招聘方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人1.3.1招聘方法定代表人：1.3.2被招聘方法定代表人：2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：銷售代表2.2崗位職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣2.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度2.2.3完成銷售目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)2.2.4參與市場調(diào)研，提出銷售策略建議3.試崗期及試用期3.1試崗期起止時間：2024年3月1日至2024年4月30日3.2試用期起止時間：2024年5月1日至2024年7月31日3.3試崗期及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1試崗期考核標(biāo)準(zhǔn)：完成銷售任務(wù)，無重大失誤3.3.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：完成銷售任務(wù)，具備崗位所需技能4.工作內(nèi)容4.1工作地點：電子商務(wù)有限公司總部4.2工作內(nèi)容描述4.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上銷售4.2.2通過電話、郵件等方式與客戶溝通，解答客戶疑問4.2.3定期向客戶發(fā)送產(chǎn)品信息，維護(hù)客戶關(guān)系4.2.4參加公司組織的各類銷售活動，提高產(chǎn)品知名度4.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)個人業(yè)績，按月計算，最高可達(dá)基本工資的30%5.3其他福利待遇5.3.1員工體檢5.3.2法定節(jié)假日加班工資5.3.3年終獎6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策，為被招聘方繳納五險一金6.2住房公積金繳納：按照國家及地方政策，為被招聘方繳納住房公積金7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)7.1.2銷售技巧培訓(xùn)7.1.3市場營銷知識培訓(xùn)7.2晉升機(jī)制7.2.1根據(jù)個人表現(xiàn)及業(yè)績，晉升為銷售主管或銷售經(jīng)理7.2.2晉升需滿足公司規(guī)定的相關(guān)條件8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律8.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.1.2服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成工作任務(wù)8.1.3維護(hù)公司形象，不得泄露公司商業(yè)秘密8.2保密條款8.2.1對公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方8.2.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2.3保密期限自合同解除或終止之日起三年9.離職規(guī)定9.1離職程序9.1.1提前30日以書面形式向公司提出離職申請9.1.3移交工作資料和客戶關(guān)系9.2離職補償9.2.1按照國家及地方規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補償金9.2.2未滿試用期離職，不支付經(jīng)濟(jì)補償金10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)10.1.2泄露公司商業(yè)秘密10.1.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1給公司造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2給公司聲譽造成損害的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴11.2爭議解決地點11.2.1市區(qū)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)市區(qū)勞動行政部門備案12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指合同履行過程中，由合同雙方或任何一方邀請或委托第三方參與合同項下的某些活動或提供某些服務(wù)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)咨詢等。15.3第三方介入的審批15.3.1合同雙方任何一方在邀請或委托第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進(jìn)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在合同項下提供的服務(wù)或參與的活動，應(yīng)確保符合合同約定及法律法規(guī)的要求。16.1.2第三方對因其提供的服務(wù)或參與的活動導(dǎo)致合同一方或雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求合同雙方提供必要的配合和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致合同一方或雙方的損失，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定。17.1.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1合同雙方可根據(jù)實際情況，在合同履行過程中協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方對合同雙方的責(zé)任，僅限于其直接參與的服務(wù)或活動，不承擔(dān)合同其他部分的責(zé)任。18.1.2合同雙方對第三方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或活動的義務(wù)。18.2.2合同雙方應(yīng)按照合同約定，履行其對第三方的配合義務(wù)。19.第三方介入的合同附件19.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議19.1.1詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。19.1.2規(guī)定第三方責(zé)任及違約責(zé)任。19.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議19.2.1明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。19.2.2規(guī)定責(zé)任限額的調(diào)整條件和程序。20.本合同中關(guān)于第三方的其他規(guī)定20.1合同雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。20.2合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同的情況，確保其