2024版教務(wù)管理人員聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版教務(wù)管理人員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體與范圍1.1甲方（聘用方）：（填寫甲方全稱）1.2乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）第二條：聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位：教務(wù)管理人員2.2乙方主要職責：2.2.1負責教務(wù)計劃的制定與執(zhí)行2.2.2負責課程安排與教學資源調(diào)配2.2.3負責學績管理與教學評估2.2.4完成甲方交辦的其他教務(wù)工作第三條：聘用期限3.1本合同期限為2024年9月1日至2027年8月31日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月書面通知對方。第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：肆仟元整（小寫）：4000元。4.2乙方按國家規(guī)定享有五險一金，具體繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護與培訓6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務(wù)水平。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的教學資源、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條：合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的辦公用品、工作資料等。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。9.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方資格證書復印件12.3甲方規(guī)章制度第十三條：合同生效日期2024年9月1日第十四條：合同終止日期2027年8月31日第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1甲方（聘用方）：（填寫甲方全稱）1.2乙方（受聘方）：（填寫乙方全稱）第二條：聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位：教務(wù)管理人員2.2乙方主要職責：2.2.1負責教務(wù)計劃的制定與執(zhí)行，確保教學計劃按照既定目標順利進行，對教務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行定期評估和反饋。2.2.2負責課程安排與教學資源調(diào)配，包括但不限于教室分配、教材采購、教學設(shè)備管理等工作。2.2.3負責學績管理與教學評估，建立和維護學績檔案，對教學質(zhì)量進行評估和分析。2.2.4完成甲方交辦的其他教務(wù)工作，包括但不限于教師招聘、培訓和考核等工作。第三條：聘用期限3.1本合同期限為2024年9月1日至2027年8月31日。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月書面通知對方。第四條：勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：肆仟元整（小寫）：4000元。4.2乙方按國家規(guī)定享有五險一金，具體繳納比例按國家及地方政策執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。年假具體天數(shù)和請假程序詳見附件。第六條：勞動保護與培訓6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓，提高乙方業(yè)務(wù)水平，培訓計劃和內(nèi)容詳見附件。第七條：保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的教學資源、學生信息等商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失，損失計算方式詳見附件。第八條：合同的變更、解除與終止8.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.2合同變更自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效，變更內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容。8.3除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接手續(xù)。8.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償或其他相關(guān)費用。第九條：違約責任9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。9.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的精神損失或其他損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，除非有法律文書另有規(guī)定。第十一條：其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.4本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。第十二條：附件12.1乙方個人簡歷12.2乙方資格證書復印件12.3甲方規(guī)章制度12.4培訓計劃和內(nèi)容12.5加班工資、獎金、津貼等具體標準和發(fā)放方式12.6年假具體天數(shù)和請假程序12.7損失計算方式12.8其他相關(guān)文件第十三條：合同生效日期2024年9月1日第十四條：合同終止日期2027年8月31日第十五條：簽署本合同由甲乙雙方于____年____月____日簽署，并自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：合同簽訂地：____省____市____區(qū)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件2：乙方資格證書復印件詳細要求：乙方應(yīng)提供與教務(wù)管理人員職位相關(guān)的資格證書復印件，以證明其具備相應(yīng)的資格和能力。附件3：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間內(nèi)行為規(guī)范、保密規(guī)定、考勤制度等內(nèi)容。附件4：培訓計劃和內(nèi)容詳細要求：甲方應(yīng)制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓目標等。附件5：加班工資、獎金、津貼等具體標準和發(fā)放方式詳細要求：甲方應(yīng)明確加班工資、獎金、津貼等的具體標準和發(fā)放方式，以便乙方了解和遵守。附件6：年假具體天數(shù)和請假程序詳細要求：甲方應(yīng)明確年假的具體天數(shù)，并規(guī)定年假的請假程序，以便乙方正確行使休假權(quán)利。附件7：損失計算方式詳細要求：甲方應(yīng)提供損失計算方式，以便在違約行為發(fā)生時，雙方能夠明確賠償金額的計算方法。附件8：其他相關(guān)文件詳細要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如工作交接表格、設(shè)備歸還表格等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，包括但不限于教務(wù)計劃未按時完成、課程安排不當?shù)取?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按合同約定提供培訓或培訓內(nèi)容不符合約定。5.甲方未按約定提供勞動保護條件，或提供的條件不符合安全衛(wèi)生標準。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償因此造成的精神損失或其他損失。示例說明：若乙方未能按照合同約定完成教務(wù)計劃，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成計劃，并視情節(jié)嚴重程度要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即提供工作崗位并支付報酬的單位。2.乙方：指受聘方，即接受工作崗位并履行職務(wù)的個人。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)