市場(chǎng)技術(shù)崗位設(shè)置講義教材

市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)科長(zhǎng)工藝技術(shù)技術(shù)資料市場(chǎng)技術(shù)部長(zhǎng)市場(chǎng)科長(zhǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓市場(chǎng)調(diào)研分析項(xiàng)目報(bào)價(jià)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)技術(shù)ERP標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)試制車(chē)間注：以上黑色字體崗位為部門(mén)現(xiàn)有人員配置崗位。

綠色字體崗位位置為計(jì)劃增設(shè)。

自主研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)注：自主研發(fā)為公司發(fā)展自主品牌開(kāi)發(fā)。

項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為客戶(hù)來(lái)圖加工產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé):（1）

主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。（2）

正確傳達(dá)上級(jí)指示。（3）

向下級(jí)布置工作任務(wù)。（4）

向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技術(shù)部投訴。（5）

及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)。（6）

制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。（7）

制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。（8）

根據(jù)需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)各項(xiàng)工作。（9）

定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。（10）

了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)據(jù)。（11）

關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。（12）

根據(jù)工作需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人員工作。（13）

編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行。（14）

參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)部門(mén)組織架構(gòu)的建立、崗位職責(zé)的設(shè)定、部門(mén)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的歸避、部門(mén)成員績(jī)效考核機(jī)制的建立；3、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的協(xié)調(diào)、安排；4、負(fù)責(zé)部門(mén)工作的開(kāi)展在公司內(nèi)部部門(mén)間溝通；5、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)工作；6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工程師與客戶(hù)在技術(shù)層面的溝通；7、負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)度的總評(píng)估、總協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的導(dǎo)入及跟進(jìn)；9、檢查部門(mén)崗位紀(jì)律、精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正；10、針對(duì)下屬的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司方針目標(biāo)和顧客要求，負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及實(shí)施計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)。2.在具體項(xiàng)目中負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客戶(hù)之間的溝通協(xié)、技術(shù)交流，保證正確理解客戶(hù)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)要求，負(fù)責(zé)簽訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)組建新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理。4.

負(fù)責(zé)OTS、PPAP、ISIR交樣文件的編制及送樣件的生產(chǎn)，并提交客戶(hù)進(jìn)行認(rèn)可。5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn)、控制計(jì)劃、流程圖、FMEA、APQP文件審核和貫徹實(shí)施。6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議的起草，參與新供應(yīng)商的選點(diǎn)及評(píng)估。7.

負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)技術(shù)文件的更改，保證產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)在各類(lèi)文件中的正確體現(xiàn)。8.負(fù)責(zé)過(guò)程參數(shù)的控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理。9.

向生產(chǎn)部提供工裝設(shè)備的使用、維護(hù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及新產(chǎn)品操作員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝的監(jiān)控及持續(xù)改進(jìn)。10負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的技術(shù)降成本工作，老產(chǎn)品的技術(shù)降成本工作，配合市場(chǎng)部做好采購(gòu)降成本工作。11.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃的編制、落實(shí)與驗(yàn)證。12.負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料的管理和外來(lái)技術(shù)文件的確認(rèn)及歸檔。12、組織跟蹤新產(chǎn)品試制整改、新產(chǎn)品提交、客戶(hù)認(rèn)可確認(rèn)13.配合公司其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)新產(chǎn)品試制崗位職責(zé)：1、制定并組織新產(chǎn)品試制工作，2、做好新產(chǎn)品試制的主要技術(shù)準(zhǔn)備工作，調(diào)查研究、制定方案，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、試制檢驗(yàn)、鑒定。3、做好調(diào)查客戶(hù)對(duì)新產(chǎn)品質(zhì)量性能要需求，收集資料提出合理化的建議。4、從技術(shù)上，做出全面的評(píng)價(jià)，為投入生產(chǎn)做好充分的準(zhǔn)備5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具，工裝的調(diào)試及手工樣件的生產(chǎn)。同時(shí)對(duì)生產(chǎn)工裝、模具提出修改、改進(jìn)意見(jiàn)及落實(shí)實(shí)施及驗(yàn)證6．進(jìn)行對(duì)新產(chǎn)品工裝、模具的認(rèn)可及實(shí)施工作的具體操作，負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品工裝、模具的操作員工進(jìn)行培訓(xùn)。7、對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中工裝、模具出現(xiàn)不符合項(xiàng)需提出改進(jìn)意見(jiàn)及最終驗(yàn)收工作。8．配合公司其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位職責(zé)：1.貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)，編制公司標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃；2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，做到標(biāo)準(zhǔn)之間協(xié)調(diào)統(tǒng)一；3.組織實(shí)施有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化審查工作；5.負(fù)責(zé)各類(lèi)技術(shù)文件圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化審查工作，并指導(dǎo)各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作；6.規(guī)范產(chǎn)品圖樣和設(shè)計(jì)文件、設(shè)計(jì)更改程序，對(duì)設(shè)計(jì)人員和其它相關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)日常工作中的產(chǎn)品圖樣和技術(shù)文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查；7.開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化情報(bào)工作，收集、整理有關(guān)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)資料，及時(shí)跟蹤行業(yè)相關(guān)信息，并與上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化部門(mén)進(jìn)行溝通8、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的及時(shí)備案，定期復(fù)審、修訂和廢止。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)檔案崗位職責(zé)：1、建立健全的技術(shù)檔案，確定建檔對(duì)象、建檔時(shí)間。2、對(duì)于公司技術(shù)性文件（BOM、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、技術(shù)發(fā)文、通用文件、PFMEA/QCP）的受控下發(fā)，并負(fù)責(zé)對(duì)于作廢文件的回收銷(xiāo)毀，存檔文件的整理；3、技術(shù)資料檔案的借閱管理與歸檔。4、依據(jù)TS16949要求負(fù)責(zé)存檔受控技術(shù)文件的更改和可追溯管理(技術(shù)交點(diǎn)、技術(shù)協(xié)議、會(huì)議記錄等）；5、負(fù)責(zé)公司圖號(hào)、版本號(hào)等標(biāo)準(zhǔn)化的登記管理6、對(duì)已失效檔案的鑒定與銷(xiāo)毀。7、負(fù)責(zé)電子版文件的存檔管理。

8.依據(jù)相關(guān)作業(yè)文件負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的寫(xiě)入工作。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)工藝崗位職責(zé)：（焊接/凸焊工藝工程師、注塑工藝工程師、沖壓工藝工程師）1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的開(kāi)發(fā)與管理，落實(shí)相應(yīng)的工藝管理制度和工裝技術(shù)；編寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告；2、參與產(chǎn)品研究與試制過(guò)程。產(chǎn)品可靠性研究及實(shí)踐；及時(shí)準(zhǔn)確的完成項(xiàng)目配置工作，對(duì)項(xiàng)目配置的及時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)；編制工藝流程文件、工藝圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等，并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)；3、協(xié)助產(chǎn)品業(yè)績(jī)研究工作，通過(guò)生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)和程序的改進(jìn)來(lái)提高產(chǎn)品價(jià)值和生產(chǎn)效率。4、承擔(dān)產(chǎn)品工藝的編制、實(shí)施和跟蹤，及時(shí)了解并解決在制造過(guò)程中產(chǎn)生的影響質(zhì)量的任何問(wèn)題。按要求實(shí)施工藝紀(jì)律檢查工作；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝技術(shù)支持；5、對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行測(cè)量、數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)能負(fù)荷分析，進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；6、實(shí)施并參與員工技術(shù)等級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂，組織員工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)職責(zé)，組織培訓(xùn)，提高公司整體工藝管理水平；7、加強(qiáng)與生產(chǎn)部和質(zhì)量部進(jìn)行交流以解決制造過(guò)程中的工藝質(zhì)量問(wèn)題。8、承擔(dān)由于工作不慎或管理不善造成的超過(guò)預(yù)計(jì)成本的損失的責(zé)任。市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)技術(shù)ERP崗位職責(zé)：（標(biāo)準(zhǔn)化或檔案人員兼）1、ERP技術(shù)資料前期的整理；2、ERP技術(shù)資料的維護(hù)與完善；市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)市場(chǎng)開(kāi)拓崗位職責(zé)：1、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系，

2、對(duì)項(xiàng)目策劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制；3、負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的宣傳推廣，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估；4、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售人員、客戶(hù)服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求；5、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；6、提升公司品牌及業(yè)界影響力建設(shè)和管理高素質(zhì)、職業(yè)化的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)部對(duì)市場(chǎng)策劃和推廣工作的運(yùn)作；市場(chǎng)技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)市場(chǎng)調(diào)研崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)汽車(chē)零部件產(chǎn)品的情況進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理工作；2、匯總、分析市場(chǎng)信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理；3、通過(guò)各種方式搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、數(shù)據(jù)；4、對(duì)搜集到的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成報(bào)告；5、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定出相應(yīng)的行動(dòng)方案；項(xiàng)目報(bào)價(jià)崗位職責(zé)：1.

跟蹤市場(chǎng)原材料及半成品的成本，提供準(zhǔn)確的成本分析報(bào)告供