2025年度能源企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.引進(jìn)人才的基本要求2.1學(xué)歷要求2.2專(zhuān)業(yè)要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求3.人才引進(jìn)程序3.1簡(jiǎn)歷篩選3.2面試安排3.3體檢及背景調(diào)查3.4人才引進(jìn)協(xié)議簽訂4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)考核5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1引進(jìn)費(fèi)用5.2培養(yǎng)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1引進(jìn)期限6.2培養(yǎng)期限7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)能源企業(yè)甲方人才乙方1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.引進(jìn)人才的基本要求2.1學(xué)歷要求2.2專(zhuān)業(yè)要求乙方專(zhuān)業(yè)需為能源管理、新能源技術(shù)、電力系統(tǒng)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4年齡要求乙方年齡應(yīng)在25至45歲之間。3.人才引進(jìn)程序3.1簡(jiǎn)歷篩選甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.2面試安排甲方將根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，通知符合條件的乙方進(jìn)行面試。3.3體檢及背景調(diào)查乙方需通過(guò)甲方組織的體檢，并提供無(wú)犯罪記錄證明。3.4人才引進(jìn)協(xié)議簽訂體檢及背景調(diào)查合格后，甲方與乙方簽訂《人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議》。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容將包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為12個(gè)月，具體時(shí)間安排由甲方制定。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用5.1引進(jìn)費(fèi)用甲方將支付乙方一定數(shù)額的引進(jìn)費(fèi)用，具體金額根據(jù)乙方能力和市場(chǎng)行情確定。5.2培養(yǎng)費(fèi)用甲方將承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、食宿費(fèi)等。5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用將按照協(xié)議約定分期支付。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限6.1引進(jìn)期限乙方在甲方工作期限不少于3年。6.2培養(yǎng)期限乙方培養(yǎng)期限為12個(gè)月，自簽訂《人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議》之日起計(jì)算。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。8.2合同解除8.2.1甲方單方面解除合同乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違反甲方規(guī)章制度等情況，甲方有權(quán)解除合同。乙方在培養(yǎng)期間工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2乙方單方面解除合同乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方在本合同上簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定事由終止合同。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了乙方在甲方接受培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)附件二列明了乙方引進(jìn)和培養(yǎng)過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于引進(jìn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于人才引進(jìn)、技術(shù)評(píng)估、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、合同執(zhí)行監(jiān)督等。16.第三方介入的流程16.1中介方介入甲方在人才引進(jìn)過(guò)程中可委托中介方協(xié)助尋找合適人才。中介方負(fù)責(zé)提供人才信息，協(xié)助安排面試，并就人才引進(jìn)事宜與甲方進(jìn)行溝通。16.2咨詢(xún)方介入甲方在技術(shù)評(píng)估、市場(chǎng)分析等方面可委托咨詢(xún)方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。咨詢(xún)方負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)、分析情況，并提交評(píng)估報(bào)告或咨詢(xún)意見(jiàn)。16.3其他第三方介入根據(jù)合同需要，其他第三方如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等可介入本合同相關(guān)事務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或委托協(xié)議履行職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的信息。第三方應(yīng)按時(shí)提交服務(wù)成果，并對(duì)服務(wù)成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方責(zé)任的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1甲方與第三方甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。19.2乙方與第三方乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，并提供必要的協(xié)助。乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。19.3第三方與其他各方第三方應(yīng)尊重甲方和乙方的權(quán)利，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和服務(wù)成果。20.第三方介入的合同變更如因第三方介入需要，本合同相關(guān)條款可能需進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入的合同終止如第三方介入的合同終止，雙方應(yīng)妥善處理終止事宜，并確保本合同的繼續(xù)履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋全文完。2024年度能源企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1能源企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人2.3雙方聯(lián)系方式3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量及專(zhuān)業(yè)要求3.2引進(jìn)人才的基本條件3.3引進(jìn)人才的培養(yǎng)方向4.引進(jìn)人才待遇與保障4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.3住房及交通補(bǔ)貼4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.人才引進(jìn)流程5.1報(bào)名與篩選5.2考核與評(píng)估5.3錄用與簽訂合同5.4辦理入職手續(xù)6.人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.考核與評(píng)價(jià)機(jī)制7.1考核指標(biāo)體系7.2考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用7.3評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形及責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)12.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)12.3薪酬福利方案13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責(zé)任13.3合同副本效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2特殊約定事項(xiàng)14.3本合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3依據(jù)《中華人民共和國(guó)人才市場(chǎng)管理規(guī)定》1.2合同訂立的目的1.2.1目的是為了加強(qiáng)能源企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)1.2.2目的是提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力1.2.3目的是促進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的良性循環(huán)2.合同雙方基本信息2.1能源企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人2.1.1能源企業(yè)名稱(chēng)：能源集團(tuán)有限公司2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人2.2.1人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：人才服務(wù)中心2.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3負(fù)責(zé)人：2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1能源企業(yè)聯(lián)系電話：056782.3.2人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0876543213.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才數(shù)量及專(zhuān)業(yè)要求3.1.1引進(jìn)人才數(shù)量：共計(jì)10名3.1.2專(zhuān)業(yè)要求：能源工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)3.2引進(jìn)人才的基本條件3.3引進(jìn)人才的培養(yǎng)方向3.3.1重點(diǎn)關(guān)注能源新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研究與應(yīng)用3.3.2注重培養(yǎng)人才在節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)方面的能力4.引進(jìn)人才待遇與保障4.1薪酬待遇4.1.1初期年薪：面議，根據(jù)個(gè)人能力和市場(chǎng)行情確定4.1.2年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)薪4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.2.1為引進(jìn)人才繳納五險(xiǎn)一金4.2.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期4.3住房及交通補(bǔ)貼4.3.1提供住宿補(bǔ)貼或協(xié)助解決住房問(wèn)題4.3.2提供交通補(bǔ)貼4.4培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.4.1提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.4.2為人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道5.人才引進(jìn)流程5.1報(bào)名與篩選5.1.1報(bào)名方式：通過(guò)人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名5.1.2篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行初步篩選5.2考核與評(píng)估5.2.1考核方式：面試、筆試、實(shí)操等5.2.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等5.3錄用與簽訂合同5.3.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：綜合考核結(jié)果5.3.2合同簽訂：雙方在達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂正式合同5.4辦理入職手續(xù)5.4.1辦理入職手續(xù)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理6.人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.1.2培訓(xùn)方法：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.2.1初期培訓(xùn)：入職后的前6個(gè)月6.2.2持續(xù)培訓(xùn)：每季度至少一次6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.3.1評(píng)估方式：考核、項(xiàng)目成果、同事評(píng)價(jià)等6.3.2評(píng)估結(jié)果：作為人才晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)8.考核與評(píng)價(jià)機(jī)制8.1考核指標(biāo)體系8.1.1工作業(yè)績(jī)：完成項(xiàng)目數(shù)量、項(xiàng)目質(zhì)量、創(chuàng)新能力等8.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作成果等8.1.3綜合素質(zhì)：職業(yè)道德、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)規(guī)劃等8.2考核實(shí)施與結(jié)果應(yīng)用8.2.1考核實(shí)施：每年進(jìn)行一次全面考核8.2.2結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)的依據(jù)8.3評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制8.3.1評(píng)價(jià)方式：上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)8.3.2反饋機(jī)制：定期反饋考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1合同期限：首次合同期限為3年9.1.2續(xù)簽期限：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽13年9.2續(xù)簽條件與程序9.2.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且人才符合企業(yè)需要9.2.2續(xù)簽程序：提前3個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同9.3合同解除與終止9.3.1解除條件：違反合同約定或出現(xiàn)不可抗力等情況9.3.2終止程序：一方提出解除合同，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后終止10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約情形及責(zé)任10.1.1違約情形：未按時(shí)支付薪酬、違反合同約定等10.1.2違約責(zé)任：根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)或人民法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并加蓋公章11.1.2合同條款符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1變更方式：書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求11.2.2變更內(nèi)容：經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改合同內(nèi)容11.3合同補(bǔ)充協(xié)議11.3.1補(bǔ)充協(xié)議：作為合同附件，與合同具有同等法律效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1違反合同約定12.1.2出現(xiàn)不可抗力12.1.3雙方協(xié)商一致12.2合同終止程序12.2.1一方提出解除合同12.2.2經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后終止12.3合同解除后的處理12.3.1結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)12.3.2返還相關(guān)物品和資料13.合同附件13.1人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)13.2培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)13.3薪酬福利方案14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.1.1雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決14.2特殊約定事項(xiàng)14.2.1如有特殊約定事項(xiàng)，應(yīng)在合同中明確14.3本合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸能源集團(tuán)有限公司所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等方面。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)16.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。16.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題提出建議和解決方案。16.2第三方的權(quán)利16.2.1獲得合同約定的報(bào)酬。16.2.2在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.3對(duì)合同履行過(guò)程中的不當(dāng)行為，有權(quán)向合同雙方提出警告或采取必要的法律措施。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出17.1.1合同雙方均可提出引入第三方服務(wù)的需求。17.1.2提出方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌椒?wù)的相關(guān)資料，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。17.2第三方介入的協(xié)商17.2.1合同雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。17.2.2協(xié)商一致后，由合同雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方按照合同約定和書(shū)面協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.3.2合同雙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的實(shí)施，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型和合同約定確定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2責(zé)任承擔(dān)18.2.1在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.2若第三方責(zé)任超出其責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)責(zé)任劃分共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與能源企業(yè)的劃分19.1.1第三方與能源企業(yè)之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議確定。19.1.2能源企業(yè)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理責(zé)任由合同約定。19.2第三方與人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的劃分19.2.1第三方與人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議確定。19.2.2人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)對(duì)第三方服務(wù)的協(xié)調(diào)和管理責(zé)任由合同約定。19.3第三方與引進(jìn)人才的劃分19.3.1第三方與引進(jìn)人才之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議確定。19.3.2引進(jìn)人才對(duì)第三方服務(wù)的接受和配合責(zé)任由合同約定。20.第三方服務(wù)的變更與終止20.1第三方服務(wù)的變更20.1.1第三方服務(wù)的變更需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.2第三方服務(wù)的終止20.2.1第三方服務(wù)的終止需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2.2終止原因包括但不限于合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃書(shū)應(yīng)包括引進(jìn)人才的數(shù)量、專(zhuān)業(yè)要求、培養(yǎng)方向、預(yù)期目標(biāo)等內(nèi)容。計(jì)劃書(shū)應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：計(jì)劃書(shū)應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式、效果評(píng)估等內(nèi)容。計(jì)劃書(shū)應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。3.薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)薪機(jī)制、績(jī)效考核等內(nèi)容。方案應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)加蓋第三方服務(wù)提供方的公章。5.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：報(bào)告應(yīng)包括考核評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議、責(zé)任人等內(nèi)容。報(bào)告應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除日期、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。8.第三方責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：書(shū)面文件應(yīng)包括第三方責(zé)任認(rèn)定結(jié)果、責(zé)任承擔(dān)方式等內(nèi)容。文件應(yīng)加蓋能源企業(yè)和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)的公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：能源企業(yè)未按時(shí)支付薪酬人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供人才第三方服務(wù)提供方未提供符合約定的服務(wù)人才違反合同約定，未履行工作職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：能源企業(yè)未按時(shí)支付薪酬：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供人才：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第三方服務(wù)提供方未提供符合約定的服務(wù)：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任人才違反合同約定，未履行工作職責(zé)：根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、解除合同等處理3.示例說(shuō)明：能源企業(yè)未按時(shí)支付薪酬：若能源企業(yè)未在約定支付日期前支付薪酬，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，如每日支付薪酬的1%。人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供人才：若人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)未能按照約定時(shí)間提供符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新招聘、支付違約金等。第三方服務(wù)提供方未提供符合約定的服務(wù)：若第三方服務(wù)提供方未按照協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。人才違反合同約定，未履行工作職責(zé)：若人才因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或損失，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，給予警告、罰款、解除合同等處理。全文完。2024年度能源企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.2合同目的與原則1.2.1合同目的1.2.2合同原則1.3引進(jìn)人才的范圍與條件1.3.1人才范圍1.3.2人才條件1.4人才培養(yǎng)計(jì)劃與措施1.4.1培養(yǎng)計(jì)劃1.4.2培養(yǎng)措施1.5引進(jìn)人才的待遇與福利1.5.1薪酬待遇1.5.2福利待遇1.6人才培養(yǎng)的考核與評(píng)價(jià)1.6.1考核方式1.6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.7人才培養(yǎng)的成果與應(yīng)用1.7.1成果轉(zhuǎn)化1.7.2應(yīng)用推廣1.8合同期限與續(xù)約1.8.1合同期限1.8.2續(xù)約條件1.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.9.1違約責(zé)任1.9.2爭(zhēng)議解決方式1.10合同的變更與解除1.10.1變更條件1.10.2解除條件1.11合同的生效與終止1.11.1生效條件1.11.2終止條件1.12合同附件1.12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃1.12.2附件二：人才培養(yǎng)方案1.12.3附件三：人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.12.4附件四：其他相關(guān)附件1.13合同的簽署與備案1.13.1簽署方式1.13.2備案要求1.14合同的解除與終止1.14.1解除條件1.14.2終止條件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：能源集團(tuán)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：1.1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：技術(shù)人才服務(wù)中心乙方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2合同目的與原則1.2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)，就能源企業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，以促進(jìn)甲方技術(shù)人才的優(yōu)化升級(jí)。1.2.2合同原則（1）公平、公正、公開(kāi)的原則；（2）互利共贏、共同發(fā)展的原則；（3）依法合規(guī)、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.3引進(jìn)人才的范圍與條件1.3.1人才范圍1.3.2人才條件（1）具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。1.4人才培養(yǎng)計(jì)劃與措施1.4.1培養(yǎng)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。1.4.2培養(yǎng)措施（1）提供專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師，指導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)工作；（2）組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能；（3）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面；（4）設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，支持員工技能提升。1.5引進(jìn)人才的待遇與福利1.5.1薪酬待遇乙方根據(jù)甲方薪酬體系，為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等。1.5.2福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢；（5）員工活動(dòng)。1.6人才培養(yǎng)的考核與評(píng)價(jià)1.6.1考核方式乙方對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）專(zhuān)業(yè)技能：根據(jù)實(shí)際工作完成情況，評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般等；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、責(zé)任心等方面，評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等方面，評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般等。1.7合同期限與續(xù)約1.7.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計(jì)算。1.7.2續(xù)約條件雙方在合同到期前一個(gè)月，如無(wú)特殊情況，均可提出續(xù)約意向。經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.8違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.8.1違約責(zé)任（1）如乙方未能按照合同約定引進(jìn)符合條件的人才，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）如甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）如任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.8.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。1.9合同的變更與解除1.9.1變更條件雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為合同附件。1.9.2解除條件（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（3）雙方協(xié)商一致，可解除合同。1.10合同的生效與終止1.10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因提前終止。1.11合同附件1.11.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)列出引進(jìn)人才的崗位、數(shù)量、時(shí)間表等。1.11.2附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體計(jì)劃、措施、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.11.3附件三：人才考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。1.11.4附件四：其他相關(guān)附件包括但不限于保密協(xié)議、保密承諾書(shū)等。1.12合同的簽署與備案1.12.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2備案要求雙方應(yīng)將本合同報(bào)所在地工商行政管理部門(mén)備案。1.13合同的解除與終止1.13.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因提前終止。1.13.2終止條件同1.10.2終止條件。1.14合同的解除與終止1.14.1解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因違約、不可抗力等原因提前終止。1.14.2終止條件同1.10.2終止條件。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（1）甲乙雙方的員工或代表；（2）甲乙雙方的控制人或關(guān)聯(lián)方；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不能作為第三方的主體。2.2第三方介入范圍（1）人才引進(jìn)的中介服務(wù)；（2）人才培養(yǎng)的咨詢(xún)與評(píng)估服務(wù)；（3）技術(shù)培訓(xùn)與技能提升服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。2.3第三方責(zé)任與權(quán)利2.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲乙雙方必要的配合和支持；（3）有權(quán)對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建議。2.3.3第三方的責(zé)任：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息，負(fù)有保密義務(wù)；（3）因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4第三方責(zé)任限額2.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額10%的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不包含因故意或重大過(guò)失造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式為賠償損失。2.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明2.5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的