2024年非全日制用工書面協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制用工書面協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.非全日制用工定義與雙方身份確認1.1定義1.2甲方（用人單位）身份信息1.3乙方（勞動者）身份信息2.工作時間與工作內(nèi)容2.1工作時間2.1.1每日工作時間2.1.2每周工作時間2.1.3節(jié)假日工作時間2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作任務2.2.2工作地點2.2.3工作條件3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金與補貼3.4社會保險4.勞動保護與勞動權益4.1勞動保護4.1.1勞動安全4.1.2健康保護4.1.3勞動防護用品4.2勞動權益4.2.1休息休假4.2.2培訓與發(fā)展4.2.3保密協(xié)議5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續(xù)簽6.合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟補償6.3合同終止的情形7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動仲裁8.4法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權保護12.不可抗力12.1定義12.2影響及處理13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與雙方身份確認1.1定義本合同所稱非全日制用工，是指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙方在甲方規(guī)定的非全日制工作時間內(nèi)，為甲方提供勞務，并按照約定的工資報酬支付方式獲取勞動報酬的一種勞動關系。1.2甲方（用人單位）身份信息甲方全稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______，法定代表人（或負責人）：_______。1.3乙方（勞動者）身份信息乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，聯(lián)系電話：_______，住址：_______。第二條工作時間與工作內(nèi)容2.1工作時間2.1.1每日工作時間乙方每日工作時間不超過_______小時，具體時間為：_______。2.1.2每周工作時間乙方每周工作時間不超過_______小時，具體時間為：_______。2.1.3節(jié)假日工作時間乙方在節(jié)假日工作的，應按國家有關規(guī)定支付加班費。2.2工作內(nèi)容2.2.1具體工作任務乙方的工作任務是：_______。2.2.2工作地點乙方的工作地點是：_______。2.2.3工作條件乙方的工作條件為：_______。第三條工資待遇3.1工資標準乙方的工資標準為每小時_______元。3.2工資支付時間乙方的工資支付時間為：_______。3.3獎金與補貼3.4社會保險甲方為乙方參加社會保險，具體險種和繳費標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動權益4.1勞動保護4.1.1勞動安全甲方應保障乙方的工作場所安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和防護用品。4.1.2健康保護甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。4.1.3勞動防護用品甲方應免費提供乙方必要的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。4.2勞動權益4.2.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假安排由甲方與乙方協(xié)商確定。4.2.2培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供培訓和發(fā)展的機會，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。第五條合同期限5.1起始日期本合同的起始日期為_______年_______月_______日。5.2終止日期本合同的終止日期為_______年_______月_______日。5.3合同續(xù)簽合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確約定合同期限。第六條合同解除與終止6.1雙方解除合同的條件雙方同意解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2經(jīng)濟補償甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.3合同終止的情形本合同終止的情形有：_______。第七條違約責任7.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2修改條件本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。9.3解除條件本合同的解除應符合國家法律規(guī)定和雙方約定。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除后_______年止。10.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權保護甲方應采取適當措施保護乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。第十二條不可抗力12.1定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2影響及處理因不可抗力導致本合同無法履行或造成損失的，雙方應協(xié)商解決。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在其他事項上的約定如下：_______。13.2補充協(xié)議對本合同的未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條合同的附件14.1附件列表附件一：_______附件二：_______附件三：_______14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容：_______。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：非全日制用工崗位職責說明詳細描述乙方在甲方工作的具體崗位職責、工作任務和工作要求等。附件二：工資支付明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及支付時間和支付方式。附件三：保密協(xié)議詳細約定乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件四：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括專利、著作權等。附件五：不可抗力情況說明詳細描述雙方認可的不可抗力情況，以及不可抗力情況下的處理方式。附件六：培訓與發(fā)展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間和發(fā)展目標等。附件七：勞動合同解除和終止協(xié)議詳細約定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的責任和義務。附件八：勞動爭議解決協(xié)議詳細約定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資、未按照約定提供社會保險等，均屬于甲方違約行為。甲方違約時，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金_______元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約乙方未按照合同約定提供勞動、未保守甲方商業(yè)秘密、未按照約定完成工作任務等，均屬于乙方違約行為。乙方違約時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：如果乙方未按照約定完成工作任務，乙方應支付違約金_______元，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，乙方在甲方規(guī)定的非全日制工作時間內(nèi)，為甲方提供勞務，并按照約定的工資報酬支付方