二零二五年護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)方1.2護(hù)工考核服務(wù)方1.3護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工培訓(xùn)課程設(shè)置2.2護(hù)工培訓(xùn)師資配備2.3護(hù)工考核方式及標(biāo)準(zhǔn)2.4護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)時(shí)間安排3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1護(hù)工培訓(xùn)費(fèi)用3.2護(hù)工考核費(fèi)用3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式3.4付款時(shí)間及逾期處理4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)質(zhì)量要求4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及評(píng)價(jià)機(jī)制4.3質(zhì)量問題處理流程5.護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)流程5.1報(bào)名及資格審查5.2報(bào)到及培訓(xùn)安排5.3考核安排及結(jié)果通知5.4服務(wù)結(jié)束及證書頒發(fā)6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除及終止后的處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)及責(zé)任7.3保密信息泄露處理8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1合同附件9.2合同生效條件9.3合同解釋權(quán)10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂10.2合同生效11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更11.2合同補(bǔ)充12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)方1.1.1名稱：護(hù)工培訓(xùn)中心1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.2護(hù)工考核服務(wù)方1.2.1名稱：職業(yè)技能鑒定中心1.2.2地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.3護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方1.3.1名稱：養(yǎng)老院1.3.2地址：市區(qū)路號(hào)1.3.3法定代表人：2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)2.1.2常見疾病護(hù)理2.1.3心理護(hù)理技巧2.1.4安全知識(shí)及急救技能2.2護(hù)工培訓(xùn)師資配備2.2.1培訓(xùn)講師具備相關(guān)資格證書2.2.2培訓(xùn)講師具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)2.2.3培訓(xùn)講師需參加年度考核2.3護(hù)工考核方式及標(biāo)準(zhǔn)2.3.1考核分為理論考試和實(shí)操考核2.3.2理論考試滿分100分，60分合格2.3.3實(shí)操考核滿分100分，60分合格2.4護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)時(shí)間安排2.4.1培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)40課時(shí)，每周一至周五，每天4課時(shí)2.4.2考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1護(hù)工培訓(xùn)費(fèi)用：每人2000元3.2護(hù)工考核費(fèi)用：每人500元3.3服務(wù)費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)及考核費(fèi)用一次性支付4.服務(wù)質(zhì)量保證4.1護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)質(zhì)量要求4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)4.1.2培訓(xùn)過程規(guī)范，確保學(xué)員掌握技能4.1.3考核過程公平、公正、公開4.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督及評(píng)價(jià)機(jī)制4.2.1建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督小組4.2.2定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估4.2.3收集學(xué)員反饋意見，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)4.3質(zhì)量問題處理流程4.3.1學(xué)員對服務(wù)質(zhì)量有異議，可向培訓(xùn)中心提出4.3.2培訓(xùn)中心接到投訴后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查4.3.3對質(zhì)量問題進(jìn)行整改，并向?qū)W員反饋處理結(jié)果5.護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)流程5.1報(bào)名及資格審查5.1.1報(bào)名時(shí)間：自協(xié)議簽訂之日起一個(gè)月內(nèi)5.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名5.1.3資格審查：符合報(bào)名條件者，經(jīng)審核通過后，方可參加培訓(xùn)5.2報(bào)到及培訓(xùn)安排5.2.1報(bào)到時(shí)間：培訓(xùn)開始前一周5.2.2報(bào)到地點(diǎn)：護(hù)工培訓(xùn)中心5.2.3培訓(xùn)安排：按照課程設(shè)置進(jìn)行培訓(xùn)5.3考核安排及結(jié)果通知5.3.1考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)5.3.2考核地點(diǎn)：職業(yè)技能鑒定中心5.3.3考核結(jié)果通知：考核結(jié)束后一周內(nèi)，通過電話或短信通知學(xué)員5.4服務(wù)結(jié)束及證書頒發(fā)5.4.1服務(wù)結(jié)束：考核結(jié)束后，服務(wù)結(jié)束5.4.2證書頒發(fā)：合格者頒發(fā)職業(yè)技能資格證書6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自協(xié)議簽訂之日起一年6.2合同終止條件6.2.1一方違約6.2.2合同期滿6.2.3雙方協(xié)商一致解除合同6.3合同解除及終止后的處理6.3.1合同解除：一方違約，另一方有權(quán)解除合同6.3.2合同終止：合同期滿，自動(dòng)終止6.3.3合同解除及終止后的處理：雙方應(yīng)在合同解除或終止后15個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2護(hù)工培訓(xùn)及考核相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、信息等8.1.3任何未經(jīng)公開的技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3保密信息泄露處理8.3.1一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即通知對方8.3.2雙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息進(jìn)一步泄露9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如有仲裁條款，應(yīng)明確約定仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁規(guī)則9.3.2若無仲裁條款，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分10.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力10.2合同生效條件10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2合同生效前，任何一方不得提前履行合同義務(wù)10.3合同解釋權(quán)10.3.1本合同的解釋權(quán)歸護(hù)工培訓(xùn)中心所有11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.1.2雙方代表簽字蓋章后，合同生效11.2合同生效11.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年12.合同變更及補(bǔ)充12.1合同變更12.1.1雙方同意對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式通知對方12.1.2變更后的合同內(nèi)容為本合同的組成部分12.2合同補(bǔ)充12.2.1雙方同意對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式通知對方12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分13.合同解除及終止13.1合同解除13.1.1.1一方違約，另一方提出解除13.1.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形13.2合同終止13.2.1合同期滿，合同自動(dòng)終止14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1雙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)14.1.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余費(fèi)用14.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)過程中，非協(xié)議雙方但為履行合同目的而介入的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)15.1.2.3法律顧問15.1.2.4技術(shù)支持方15.1.2.5任何其他為履行本合同目的而介入的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助培訓(xùn)、提供考核服務(wù)、進(jìn)行資質(zhì)審核、提供法律咨詢和技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，協(xié)議雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)利范圍。16.2第三方介入后，協(xié)議雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.3第三方介入期間，協(xié)議雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，除非因協(xié)議雙方明確授權(quán)或違反法律法規(guī)，否則由第三方自行承擔(dān)。17.2協(xié)議雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和條件。17.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1協(xié)議雙方可就第三方責(zé)任設(shè)定限額，該限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場慣例等因素合理確定。18.3若第三方責(zé)任超過合同約定的限額，超出部分由協(xié)議雙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方與協(xié)議雙方的責(zé)任劃分19.1.1第三方對協(xié)議雙方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。19.1.2第三方對協(xié)議雙方的責(zé)任不涉及合同雙方之間的其他責(zé)任和義務(wù)。19.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的配合和支持。19.3第三方與其他各方的義務(wù)劃分19.3.1第三方有義務(wù)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。19.3.2第三方有義務(wù)保護(hù)協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1若第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，協(xié)議雙方有權(quán)終止其介入。20.2第三方介入終止后，協(xié)議雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工培訓(xùn)課程大綱1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、課時(shí)分配、教學(xué)方法等。2.護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則2.1列出考核的各個(gè)項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、及格分?jǐn)?shù)線等。3.護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議3.1提供完整的協(xié)議文本，包括雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)說明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。5.報(bào)名表及資格審查表5.1用于學(xué)員報(bào)名及資格審查的表格，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。6.護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)記錄6.1記錄培訓(xùn)及考核過程中的各項(xiàng)活動(dòng)、學(xué)員表現(xiàn)、考核結(jié)果等。7.費(fèi)用支付憑證7.1證明費(fèi)用已支付的收據(jù)、發(fā)票等。8.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議8.1記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。9.爭議解決文件9.1記錄爭議解決過程中的文件，包括溝通記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。10.第三方資質(zhì)證明文件10.1第三方介入方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償培訓(xùn)服務(wù)接受方因此遭受的損失。1.2提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：免費(fèi)重修或賠償培訓(xùn)服務(wù)接受方因此遭受的損失。2.護(hù)工考核服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照約定提供考核服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：賠償護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方因此遭受的損失。2.2考核結(jié)果不公正，責(zé)任認(rèn)定：重新考核并賠償護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方因此遭受的損失。3.護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按時(shí)支付費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償因此給對方造成的損失。3.2提供虛假信息，責(zé)任認(rèn)定：賠償因此給對方造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按照約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：賠償協(xié)議雙方因此遭受的損失。4.2泄露協(xié)議雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方遭受損失，護(hù)工培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)賠償其直接經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)、誤工費(fèi)等。若第三方在提供考核服務(wù)時(shí)泄露了護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)接受方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)等。全文完。二零二四年護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)方1.2考核服務(wù)方2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)起止時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資要求4.2教材選用4.3教學(xué)計(jì)劃5.考核方式與方法5.1考核形式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核時(shí)間6.考核結(jié)果與證書6.1考核結(jié)果認(rèn)定6.2考核證書頒發(fā)6.3證書有效期7.報(bào)名與費(fèi)用7.1報(bào)名方式7.2報(bào)名費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式7.4費(fèi)用退換規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)方1.1.1名稱：護(hù)工培訓(xùn)中心1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2考核服務(wù)方1.2.1名稱：職業(yè)技能鑒定中心1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高護(hù)工的專業(yè)技能和服務(wù)水平2.1.2培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德的護(hù)工隊(duì)伍2.1.3為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1護(hù)理理論知識(shí)：基礎(chǔ)護(hù)理、常見病護(hù)理、急救知識(shí)等2.2.2技能培訓(xùn)：生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等2.2.3職業(yè)道德教育：服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課：采用多媒體教學(xué)、案例分析等2.3.2實(shí)操訓(xùn)練：現(xiàn)場操作、模擬演練等2.3.3考察交流：組織參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享等3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)周期：共四周，每周5天，每天8小時(shí)3.2培訓(xùn)起止時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月28日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：護(hù)工培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資要求4.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師4.1.3具備相應(yīng)的職稱或資格證書4.2教材選用4.2.1選用權(quán)威機(jī)構(gòu)推薦的教材4.2.2教材內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相一致4.2.3教材版本統(tǒng)一4.3教學(xué)計(jì)劃4.3.1每周制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃4.3.2教學(xué)計(jì)劃包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等4.3.3教學(xué)計(jì)劃需提前一周通知學(xué)員5.考核方式與方法5.1考核形式5.1.1理論考核：筆試，占總成績的40%5.1.2技能考核：實(shí)操，占總成績的60%5.2考核內(nèi)容5.2.1護(hù)理理論知識(shí)5.2.2技能操作5.2.3職業(yè)道德5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1理論考核：60分及格5.3.2技能考核：80分及格5.3.3職業(yè)道德：90分及格5.4考核時(shí)間5.4.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后的第三周5.4.2技能考核：培訓(xùn)結(jié)束后的第四周6.考核結(jié)果與證書6.1考核結(jié)果認(rèn)定6.1.1考核成績由考核服務(wù)方認(rèn)定6.1.2考核成績需在考核結(jié)束后一周內(nèi)通知學(xué)員6.2考核證書頒發(fā)6.2.1考核合格的學(xué)員，由考核服務(wù)方頒發(fā)職業(yè)技能資格證書6.2.2證書有效期：5年6.3證書有效期6.3.1證書有效期自頒發(fā)之日起計(jì)算6.3.2證書到期前，學(xué)員需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，以保持證書有效8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密8.1.2雙方在本合同履行過程中知悉的任何未公開的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止8.2.2雙方同意在保密期限內(nèi)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，向另一方支付違約金，違約金為泄露信息的實(shí)際損失的三倍8.3.2如違約行為給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)或考核工作9.1.2未按照約定提供培訓(xùn)教材或考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.3故意泄露對方商業(yè)秘密或保密信息9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算9.3違約賠償9.3.1如違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約行為所遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)10.2.2仲裁規(guī)則適用于仲裁程序10.3爭議解決程序10.3.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出10.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同條款清晰明確11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除條件11.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排12.1.1培訓(xùn)課程列表12.1.2課程時(shí)間表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：費(fèi)用明細(xì)12.3.1報(bào)名費(fèi)用12.3.2培訓(xùn)費(fèi)用12.3.3考核費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.1.1雙方通過書面形式進(jìn)行通知13.1.2通知送達(dá)地址為合同中約定的地址13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.3合同解除13.3.1合同解除需提前30日書面通知對方14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供服務(wù)的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，如培訓(xùn)中介、考核中介等。15.2.2顧問提供專業(yè)意見或建議，如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2.3擔(dān)保方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行。15.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)效果或服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。16.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金、違約金等。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1第三方介入時(shí)的甲方權(quán)利義務(wù)17.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責(zé)。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出合理的要求和建議。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的責(zé)任。17.2第三方介入時(shí)的乙方權(quán)利義務(wù)17.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定或法律規(guī)定履行其職責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并提出合理的要求和建議。17.2.3乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任，不與甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)責(zé)任，不與乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。19.2合同解除19.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第十條約定執(zhí)行。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，仍按照本合同第十條約定執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方介入后的合同終止條件，仍按照本合同第十一條約定執(zhí)行。21.2合同解除條件21.2.1第三方介入后的合同解除條件，仍按照本合同第十一條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程名稱、課程時(shí)間、授課教師、課程目標(biāo)、教學(xué)方法等內(nèi)容。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和培訓(xùn)效果。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含理論考核標(biāo)準(zhǔn)、技能考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確?？己说墓叫院凸?。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包含報(bào)名費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和支付方式。說明：此附件用于明確費(fèi)用構(gòu)成，方便雙方核對和結(jié)算。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包含第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)承諾等文件。說明：此附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于確保雙方在合同履行過程中對保密信息的保護(hù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后果等。說明：此附件用于記錄合同解除情況，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核工作。1.2甲乙雙方未按照約定提供培訓(xùn)教材或考核標(biāo)準(zhǔn)。1.3第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。1.4甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密或保密信息。1.5發(fā)生不可抗力事件，但甲乙雙方未按照合同約定采取補(bǔ)救措施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金等。2.3違約責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。3.示例說明：3.1甲乙雙方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤。違約方應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。3.2第三方未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)教材，導(dǎo)致學(xué)員無法正常學(xué)習(xí)。第三方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。泄露方應(yīng)支付賠償金，賠償金額為實(shí)際損失的三倍。全文完。二零二四年護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)提供方信息1.2護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)需求方信息2.培訓(xùn)及考核目的3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)3.2特殊護(hù)理技能3.3患者溝通技巧3.4應(yīng)急處理能力4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長4.2單次培訓(xùn)時(shí)長4.3培訓(xùn)頻率5.考核方式5.1理論考核5.2實(shí)操考核5.3綜合評(píng)估6.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分6.1理論考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)操考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.3綜合評(píng)估評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)7.合同期限7.1培訓(xùn)期限7.2考核期限7.3合同續(xù)簽條件8.費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2考核費(fèi)用8.3付款時(shí)間8.4付款方式9.培訓(xùn)及考核場地9.1培訓(xùn)場地要求9.2考核場地要求10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1提供方違約責(zé)任11.2需求方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1合同解除條件13.2解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)提供方信息名稱：護(hù)理培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2護(hù)工培訓(xùn)及考核服務(wù)需求方信息名稱：養(yǎng)老院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)及考核目的為提高護(hù)工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，滿足養(yǎng)老院對高素質(zhì)護(hù)工的需求，特制定本培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)包括但不限于：患者病情觀察、生命體征監(jiān)測、常見疾病護(hù)理、營養(yǎng)支持、心理護(hù)理等。3.2特殊護(hù)理技能包括但不限于：老年人護(hù)理、慢性病患者護(hù)理、臨終關(guān)懷等。3.3患者溝通技巧包括但不限于：傾聽技巧、表達(dá)技巧、心理疏導(dǎo)等。3.4應(yīng)急處理能力包括但不限于：突發(fā)事件處理、緊急救護(hù)、安全防范等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長：共計(jì)40課時(shí)，分4個(gè)階段進(jìn)行。4.2單次培訓(xùn)時(shí)長：每次培訓(xùn)時(shí)長為2課時(shí)。4.3培訓(xùn)頻率：每周一次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.考核方式5.1理論考核：通過筆試形式進(jìn)行，考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程中的基礎(chǔ)知識(shí)。5.2實(shí)操考核：通過實(shí)際操作進(jìn)行，考核內(nèi)容為培訓(xùn)課程中的技能操作。5.3綜合評(píng)估：由培訓(xùn)師對護(hù)工的整體表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括理論知識(shí)、技能操作、溝通能力、應(yīng)急處理能力等方面。6.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分7.合同期限7.1培訓(xùn)期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束，共計(jì)4個(gè)月。7.2考核期限：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成考核。7.3合同續(xù)簽條件：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前1個(gè)月提出書面申請。8.費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用：每名護(hù)工培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元。8.2考核費(fèi)用：考核費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，無需另行支付。8.3付款時(shí)間：培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，考核費(fèi)用在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。8.4付款方式：雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付，具體賬戶信息如下：提供方賬戶信息：賬戶名稱：護(hù)理培訓(xùn)中心開戶銀行：銀行賬號(hào)：05需求方賬戶信息：賬戶名稱：養(yǎng)老院開戶銀行：銀行賬號(hào)：059.培訓(xùn)及考核場地9.2考核場地要求：考核場地應(yīng)具備與培訓(xùn)場地相似的設(shè)施和設(shè)備，確?？己说墓叫院蜏?zhǔn)確性。10.保密條款10.1信息保密：雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的2年內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1提供方違約責(zé)任：a)提供方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向需求方支付違約金，違約金為合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。b)提供方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定不符的，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。11.2需求方違約責(zé)任：a)需求方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向提供方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。b)需求方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決地點(diǎn)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；c)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。13.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培訓(xùn)及考核的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利實(shí)施。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保培訓(xùn)及考核的順利進(jìn)行。b)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)及考核失敗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)第三方應(yīng)遵守保密條款，對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方信息予以保密。16.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。18.甲乙雙方與第三方的關(guān)系18.1甲乙雙方與第三方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。18.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因提供服務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任限額為人民幣10萬元。19.2超過責(zé)任限