2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及篩選3.3面試及測評3.4錄用通知4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘策劃與執(zhí)行4.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3店長績效管理4.4店長考核與評估5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.2服務(wù)結(jié)束時間6.服務(wù)費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全稱：連鎖餐飲品牌管理有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2合同乙方1.2.1乙方全稱：人力資源管理咨詢有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：連鎖餐飲品牌店長2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)店鋪的日常運營管理2.2.2確保店鋪的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量2.2.3制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略2.2.4管理店鋪的財務(wù)和庫存2.2.5培訓(xùn)和指導(dǎo)員工2.3任職資格2.3.4熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1乙方負責(zé)在指定媒體上發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格等3.2報名及篩選3.2.1應(yīng)聘者需按要求提交簡歷及相關(guān)證明材料3.2.2乙方負責(zé)對簡歷進行初步篩選3.3面試及測評3.3.1乙方負責(zé)組織面試及專業(yè)測評3.3.2面試內(nèi)容包括但不限于綜合素質(zhì)、管理能力、工作經(jīng)驗等3.4錄用通知3.4.1乙方向符合條件者發(fā)出錄用通知3.4.2錄用通知應(yīng)包括工作地點、薪資待遇等信息4.服務(wù)內(nèi)容4.1招聘策劃與執(zhí)行4.1.1乙方負責(zé)制定招聘計劃，包括時間表、招聘渠道等4.1.2乙方負責(zé)執(zhí)行招聘計劃，確保招聘流程的順利進行4.2員工培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2.1乙方負責(zé)為新店長提供入職培訓(xùn)4.2.2乙方負責(zé)對店長進行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)4.3店長績效管理4.3.1乙方負責(zé)制定店長績效考核指標4.3.2乙方負責(zé)對店長績效進行評估和反饋4.4店長考核與評估4.4.1乙方負責(zé)對店長進行定期考核4.4.2考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊管理、顧客滿意度等5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時間5.1.1本合同服務(wù)期限自2025年1月1日起5.2服務(wù)結(jié)束時間5.2.1本合同服務(wù)期限至2025年12月31日止6.服務(wù)費用6.1費用總額6.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣萬元整6.2費用支付方式6.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后5個工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的50%作為預(yù)付款6.2.2乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的發(fā)票及相關(guān)證明材料后15個工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費用6.3費用支付時間6.3.1預(yù)付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內(nèi)6.3.2剩余費用支付時間：招聘工作完成后15個工作日內(nèi)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方和乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密7.2保密期限7.2.1本合同簽訂后，保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金人民幣萬元整8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.1.2若甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至省市區(qū)人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可以解除合同。10.1.3甲方嚴重違約，乙方有權(quán)解除合同。10.1.4乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對方。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間11.2.1合同生效時間為2025年1月1日。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.1.1附件一應(yīng)詳細說明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容明細表12.2.1附件二應(yīng)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、預(yù)期效果等。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1附件三應(yīng)詳細規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1合同簽署地為省市區(qū)。14.3簽署人員14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和目標的實現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為負責(zé)。15.3.2第三方的行為不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)獲得與其工作內(nèi)容相應(yīng)的報酬。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系。15.5.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任和權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方的工作性質(zhì)、能力、風(fēng)險等因素綜合考慮。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任限額的變更16.3.1若甲乙雙方認為有必要，可以協(xié)商變更第三方的責(zé)任限額。16.3.2變更后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的流程17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明原因。17.1.2甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的方案。17.1.3甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入的費用17.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。17.2.2若第三方介入導(dǎo)致合同費用增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。17.3第三方介入的效果17.3.1第三方介入的效果應(yīng)以書面形式報告甲乙雙方。17.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的效果，對合同履行情況進行調(diào)整。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成其工作內(nèi)容，達到合同約定的目標。18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止流程18.2.1第三方提出終止介入的申請，并說明原因。18.2.2甲乙雙方共同協(xié)商確定終止介入的方案。18.2.3甲乙雙方與第三方簽訂終止介入的協(xié)議。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方介入的爭議由甲乙雙方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)19.2.1雙方同意將第三方介入的爭議提交至省市區(qū)人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點、工作環(huán)境等詳細信息。說明：本附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘流程的依據(jù)。2.附件二：服務(wù)內(nèi)容明細表詳細要求：列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)預(yù)期效果、服務(wù)質(zhì)量標準等。說明：本附件用于明確乙方提供的服務(wù)細節(jié)，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認識。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全和商業(yè)利益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、工作內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、爭議解決等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方的工作與合同目標一致。5.附件五：招聘計劃詳細要求：包括招聘時間表、招聘渠道、招聘流程、招聘預(yù)算等。說明：本附件用于制定招聘計劃，確保招聘工作的有序進行。6.附件六：績效評估標準詳細要求：包括績效評估指標、評估方法、評估周期、評估結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于明確店長績效評估的標準和方法，確保評估的公正性和客觀性。7.附件七：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：本附件用于制定店長培訓(xùn)計劃，確保店長能夠獲得必要的培訓(xùn)和支持。8.附件八：合同履行過程中的重要文件詳細要求：包括招聘報名表、面試記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。說明：本附件用于收集和整理合同履行過程中的重要文件，作為合同履行情況的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按合同約定完成招聘工作。第三方泄露甲方商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即書面通知對方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。賠償金額應(yīng)基于實際損失和合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。若乙方未按合同約定完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并向甲方支付賠償金。全文完。2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂時間與地點第二章合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍2.3合同執(zhí)行區(qū)域第三章招聘要求與條件3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件3.4招聘流程第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬標準4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機制第五章管理與服務(wù)內(nèi)容5.1店長職責(zé)5.2店面管理5.3員工管理5.4質(zhì)量管理5.5營銷推廣5.6衛(wèi)生安全管理5.7財務(wù)管理5.8質(zhì)量監(jiān)控5.9報告制度5.10培訓(xùn)與發(fā)展5.11指導(dǎo)與監(jiān)督5.12溝通與協(xié)調(diào)第六章合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程6.4解約條件6.5解約流程第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.4保密期限第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)9.4訴訟管轄第十章合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序10.4合同解除通知第十一章其他約定事項11.1不可抗力11.2通知與送達11.3合同附件11.4合同修改11.5合同份數(shù)第十二章合同解除后的處理12.1合同解除后的資產(chǎn)清算12.2合同解除后的員工安置12.3合同解除后的費用結(jié)算12.4合同解除后的后續(xù)事宜處理第十三章合同附件13.1附件一：薪酬福利明細表13.2附件二：招聘需求明細表13.3附件三：管理與服務(wù)內(nèi)容明細表13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人/負責(zé)人：[甲方負責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負責(zé)人：[乙方負責(zé)人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4合同簽訂時間與地點簽訂時間：[簽訂日期]簽訂地點：[簽訂地點]第二章合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方委托乙方進行2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)的相關(guān)事宜，確保招聘過程的專業(yè)性和管理服務(wù)的有效性。2.2合同范圍店長招聘需求分析店長招聘流程設(shè)計店長選拔與面試店長培訓(xùn)與發(fā)展計劃店面日常經(jīng)營管理店面員工管理店面質(zhì)量管理店面營銷推廣店面財務(wù)管理2.3合同執(zhí)行區(qū)域[具體執(zhí)行區(qū)域，如：全國范圍內(nèi)]第三章招聘要求與條件3.1招聘崗位店長3.2招聘人數(shù)[具體招聘人數(shù)]3.3招聘條件具備相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗具備較強的市場分析能力和決策能力具備一定的財務(wù)管理知識具備較高的客戶服務(wù)意識3.4招聘流程招聘需求分析發(fā)布招聘信息初步篩選簡歷面試與評估確定錄用人員第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績效獎金年終獎金4.2薪酬標準[具體薪酬標準]4.3福利待遇社會保險住房公積金年假節(jié)日福利健康體檢4.4薪酬調(diào)整機制[薪酬調(diào)整的具體機制]第五章管理與服務(wù)內(nèi)容5.1店長職責(zé)負責(zé)店面日常運營管理確保服務(wù)質(zhì)量與食品安全管理團隊，提升員工績效制定并執(zhí)行營銷策略負責(zé)財務(wù)預(yù)算與成本控制5.2店面管理制定店面運營計劃監(jiān)督執(zhí)行店面管理制度定期檢查店面設(shè)施設(shè)備5.3員工管理招聘、培訓(xùn)、考核、激勵員工處理員工關(guān)系，維護團隊和諧5.4質(zhì)量管理制定并執(zhí)行質(zhì)量管理標準定期檢查店面服務(wù)質(zhì)量5.5營銷推廣制定營銷推廣計劃組織實施營銷活動分析市場反饋，調(diào)整營銷策略5.6衛(wèi)生安全管理制定并執(zhí)行衛(wèi)生安全管理制度定期檢查店面衛(wèi)生安全狀況5.7財務(wù)管理制定并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度定期提供財務(wù)報表5.8質(zhì)量監(jiān)控監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，確保符合標準處理客戶投訴，提升客戶滿意度5.9報告制度定期向甲方報告工作進展及時匯報重大事項5.10培訓(xùn)與發(fā)展組織店長及員工培訓(xùn)提供員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.11指導(dǎo)與監(jiān)督對店面運營進行指導(dǎo)與監(jiān)督定期評估店面運營效果5.12溝通與協(xié)調(diào)與甲方保持良好溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保服務(wù)品質(zhì)第六章違約責(zé)任6.1違約情形乙方未按約定完成招聘工作乙方未按約定提供管理服務(wù)乙方泄露甲方商業(yè)秘密乙方違反合同約定的其他行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任6.3違約賠償賠償金額根據(jù)實際情況確定6.4違約爭議解決雙方協(xié)商解決協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決第七章保密條款7.1保密信息范圍甲方商業(yè)秘密乙方客戶信息雙方合同內(nèi)容7.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失7.4保密期限本合同終止后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，保密期限為[具體期限]第八章法律適用與爭議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)[如雙方協(xié)商一致，可指定仲裁機構(gòu)]8.4訴訟管轄[如雙方協(xié)商一致，可指定具體法院]第九章合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的；發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行的；雙方協(xié)商一致解除合同的。9.3合同解除程序提出解除合同的一方應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方；雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起[具體時間]內(nèi)完成合同解除事宜。9.4合同解除通知解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起生效。第十章其他約定事項10.1不可抗力本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式；通知自發(fā)送之日起視為送達。10.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4合同修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.5合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十一章合同解除后的處理11.1合同解除后的資產(chǎn)清算合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的資產(chǎn)清單及使用情況向甲方報告，并進行資產(chǎn)清算。11.2合同解除后的員工安置合同解除后，乙方應(yīng)負責(zé)對受影響的員工進行妥善安置。11.3合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。11.4合同解除后的后續(xù)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜。第十二章合同附件[此處列出合同附件清單]第十三章合同簽署與見證13.1合同簽署本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同見證[如有見證人，此處填寫見證人信息]第十四章合同簽署甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程說明：本條款規(guī)定在甲方為主導(dǎo)的招聘流程中，乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求和標準進行招聘工作。條款：1.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求和崗位要求，制定招聘計劃；1.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行招聘宣傳和推廣；1.1.3乙方應(yīng)配合甲方進行面試和選拔工作；1.1.4乙方應(yīng)向甲方提供候選人資料，包括但不限于簡歷、面試記錄等。2.2甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展資源說明：本條款明確甲方在培訓(xùn)與發(fā)展方面應(yīng)提供的資源，確保乙方能夠為店長提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和發(fā)展機會。條款：2.2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和教材；2.2.2甲方應(yīng)安排專業(yè)講師進行培訓(xùn)；2.2.3甲方應(yīng)支持乙方參與行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動；2.2.4甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.3甲方對乙方的監(jiān)督與考核說明：本條款規(guī)定了甲方對乙方工作的監(jiān)督與考核機制，以確保乙方的工作符合甲方的期望。條款：3.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期或不定期的檢查；3.3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合同要求進行考核；3.3.3甲方應(yīng)提供書面反饋，包括乙方的工作成果和改進建議；3.3.4甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明4.1乙方主導(dǎo)的店面管理說明：本條款規(guī)定在乙方為主導(dǎo)的店面管理中，甲方應(yīng)尊重乙方的管理決策，并提供必要的支持。條款：4.1.1甲方應(yīng)尊重乙方制定的店面運營計劃和策略；4.1.2甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以協(xié)助乙方實現(xiàn)店面目標；4.1.3甲方應(yīng)與乙方保持溝通，及時解決店面運營中的問題；4.1.4甲方應(yīng)支持乙方在店內(nèi)實施創(chuàng)新和改進措施。5.2乙方提出的財務(wù)預(yù)算與成本控制說明：本條款規(guī)定了乙方在財務(wù)預(yù)算和成本控制方面的主導(dǎo)權(quán)，甲方應(yīng)予以支持和監(jiān)督。條款：5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)店面運營情況制定財務(wù)預(yù)算；5.2.2乙方應(yīng)實施有效的成本控制措施，確保預(yù)算執(zhí)行；5.2.3甲方有權(quán)對乙方的財務(wù)預(yù)算和成本控制進行監(jiān)督；5.2.4甲方應(yīng)定期審核乙方的財務(wù)報表，確保財務(wù)合規(guī)。6.3乙方對甲方的建議權(quán)說明：本條款賦予乙方對甲方提出建議的權(quán)利，以促進雙方的共同發(fā)展。條款：6.3.1乙方有權(quán)就店面運營、管理、服務(wù)等方面向甲方提出建議；6.3.2甲方應(yīng)認真考慮乙方的建議，并給予及時回復(fù)；6.3.3雙方應(yīng)共同討論和決定建議的采納和實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1第三方中介的引入說明：本條款規(guī)定了第三方中介的引入程序，確保中介的獨立性和專業(yè)性。條款：7.1.1甲方或乙方有權(quán)引入第三方中介參與合同執(zhí)行；7.1.2第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，并經(jīng)雙方同意；7.1.3第三方中介的費用由引入方承擔(dān)。8.2第三方中介的職責(zé)與權(quán)限說明：本條款明確了第三方中介的職責(zé)和權(quán)限，以確保其工作有效。條款：8.2.1第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行合同執(zhí)行監(jiān)督和評估；8.2.2第三方中介有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息；8.2.3第三方中介應(yīng)在雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)。9.3第三方中介的爭議解決說明：本條款規(guī)定了第三方中介在解決爭議時的作用，以減少雙方的矛盾。條款：9.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中的爭議；9.3.2雙方應(yīng)尊重第三方中介的裁決，并按照裁決執(zhí)行；9.3.3第三方中介的裁決具有最終效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求明細表2.乙方制定的招聘計劃及流程3.店長培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.店面運營管理制度5.財務(wù)預(yù)算及成本控制方案6.第三方中介資質(zhì)證明7.合同附件清單8.第三方中介評估報告9.費用結(jié)算明細表10.員工安置方案11.資產(chǎn)清算報告12.財務(wù)報表13.第三方中介的裁決書二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定完成招聘工作認定：乙方未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，或招聘的候選人不符合甲方要求。2.違約行為：乙方未按約定提供管理服務(wù)認定：乙方未按合同約定提供管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到合同要求。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密認定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展資源認定：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施、講師等資源。5.違約行為：甲方未按約定提供財務(wù)預(yù)算與成本控制支持認定：甲方未按合同約定提供必要的財務(wù)預(yù)算和成本控制支持。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指通過法院對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.資產(chǎn)清算：指在合同解除或終止后，對雙方資產(chǎn)進行清算，以確定各自的權(quán)利和義務(wù)。5.財務(wù)報表：指反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的書面報告。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘的候選人不符合甲方要求解決辦法：重新進行招聘流程，或?qū)蜻x人進行重新評估。2.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展資源解決辦法：與甲方溝通，要求其提供必要的資源，或自行承擔(dān)部分培訓(xùn)費用。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：通過友好協(xié)商、第三方調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)2.第三方中介參與合同執(zhí)行監(jiān)督與評估3.店面運營管理與財務(wù)預(yù)算控制4.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.合同違約行為的處理與解決全文完。2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在2025年度連鎖餐飲品牌店長招聘與管理服務(wù)方面的合作事項，確保雙方在合作過程中權(quán)益得到保障，實現(xiàn)互利共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方和乙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“連鎖餐飲品牌”指具有統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一經(jīng)營理念的餐飲企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）店長：指乙方在甲方連鎖餐飲品牌中擔(dān)任店鋪管理職務(wù)，負責(zé)店鋪日常運營、人員管理、財務(wù)管理等工作的人員。（2）招聘與管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)店長崗位的招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、激勵等管理工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的店長招聘與管理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)配合乙方完成店長招聘與管理服務(wù)過程中的相關(guān)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的店長招聘與管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保招聘的店長具備相應(yīng)的任職資格和業(yè)務(wù)能力。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立健全店長考核、激勵等管理制度。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，按時提交服務(wù)報告，接受甲方監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方連鎖餐飲品牌各店鋪。5.3合同履行方式（1）店長招聘：乙方負責(zé)組織招聘活動，通過面試、筆試等方式選拔合適人員。（2）店長培訓(xùn)：乙方對選拔出的店長進行崗位培訓(xùn)，確保其具備所需技能。（3）店長考核：乙方對店長進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（4）店長激勵：乙方制定激勵機制，鼓勵店長提高工作績效。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變化，致使合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益不受損失。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費：根據(jù)招聘店長數(shù)量及難度，按照約定的費率計算。（2）培訓(xùn)服務(wù)費：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容及時長，按照約定的費率計算。（3）管理服務(wù)費：根據(jù)甲方店鋪數(shù)量及服務(wù)內(nèi)容，按照約定的費率計算。（4）其他費用：包括差旅費、資料費等，根據(jù)實際發(fā)生費用結(jié)算。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將服務(wù)費用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：甲方可按約定金額向乙方提供現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）招聘服務(wù)費：在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報告后10個工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)服務(wù)費：在乙方完成培訓(xùn)工作并提交相關(guān)報告后10個工作日內(nèi)支付。（3）管理服務(wù)費：根據(jù)雙方約定的付款周期支付，每月支付一次。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付服務(wù)費用時，向乙方提供正式的發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗醇s定收到服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的10%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的10%。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實際損失計算賠償金額，賠償方式包括但不限于：（1）退還已收取的費用；（2）支付違約金；（3）賠償實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和審查權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供信息的保密權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方提供的服務(wù)進行必要的調(diào)整和改進的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間對甲方提供的資料進行必要的分析和研究的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進行及時溝通，相互協(xié)助，共同解決問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，定期召開會議，討論合同履行情況。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件4.店長招聘需求計劃書5.店長培訓(xùn)計劃書6.店長考核標準及激勵措施7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方未按約定履行保密