專業(yè)育兒嫂聘用協(xié)議模板(2024版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)育兒嫂聘用協(xié)議模板(2024版)版B版本合同目錄一覽1.專業(yè)育兒嫂聘用協(xié)議模板(2024版)概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.育兒嫂的職責與任務2.1育兒嫂的基本職責2.2育兒嫂的工作內容2.3育兒嫂的工作時間3.育兒嫂的資格與條件3.1育兒嫂的資格要求3.2育兒嫂的條件要求3.3育兒嫂的培訓與考核4.聘用關系與薪酬待遇4.1聘用關系的確立4.2薪酬待遇構成4.3薪酬支付方式與時間5.勞動保障與福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度6.工作條件與環(huán)境6.1工作場所6.2工作設備與工具6.3安全保障7.協(xié)議的變更與解除7.1協(xié)議變更的條件與程序7.2協(xié)議解除的條件與程序7.3解除協(xié)議后的相關事項8.違約責任與爭議解決8.1違約行為及責任8.2爭議解決方式8.3法律適用及管轄9.隱私保護與信息安全9.1隱私保護條款9.2信息安全條款9.3違約責任10.合同的生效、終止與續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽程序11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產權保護11.3第三方受益人12.附件12.1育兒嫂簡歷表12.2崗位職責說明書12.3培訓計劃與考核標準13.合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3第三方簽字14.合同的版本與生效日期14.1合同版本14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條專業(yè)育兒嫂聘用協(xié)議模板(2024版)概述1.1協(xié)議雙方甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱，即育兒嫂）1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在專業(yè)育兒嫂聘用過程中的權利、義務及責任，確保雙方合法權益的合理保障，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并經雙方協(xié)商一致后簽署新的協(xié)議。第二條育兒嫂的職責與任務2.1育兒嫂的基本職責乙方作為甲方聘請的專業(yè)育兒嫂，應全面負責兒童的日常生活照料、安全保障、早期教育及家務勞動等事項。2.2育兒嫂的工作內容（1）兒童的飲食起居照料，包括喂食、清潔、睡眠安排等；（2）兒童的日常衛(wèi)生與保健，包括疾病預防、洗澡、換洗衣物等；（3）兒童的教育與娛樂活動安排，包括游戲、早教、戶外活動等；（4）家務勞動，包括家務清潔、洗滌衣物、整理家庭物品等。2.3育兒嫂的工作時間乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)家庭實際情況合理安排，確保乙方享有法定的休息時間。第三條育兒嫂的資格與條件3.1育兒嫂的資格要求（3）具備相關職業(yè)技能證書，如育兒嫂資格證書、營養(yǎng)師資格證書等。3.2育兒嫂的條件要求（3）能夠接受甲方家庭的生活習慣和文化背景。3.3育兒嫂的培訓與考核乙方在上崗前應接受甲方組織的專業(yè)培訓，包括育兒知識、安全意識、家務技能等。培訓合格后方可上崗。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行指導與調整。第四條聘用關系與薪酬待遇4.1聘用關系的確立本協(xié)議一經雙方簽字，即確立甲乙雙方的聘用關系。乙方應嚴格按照甲方的要求和指示，全面履行育兒嫂職責。4.2薪酬待遇構成乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎金、加班費等構成。具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇明細表》。4.3薪酬支付方式與時間甲方應按月支付乙方薪酬，支付方式為銀行轉賬。甲方應在每月底前將乙方當月的工資報酬支付完畢。第五條勞動保障與福利待遇5.1社會保險甲方應依法為乙方繳納基本社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度乙方享有法定的休假權利，包括國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假等。具體休假安排由甲方根據(jù)家庭實際情況提前與乙方協(xié)商確定。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作場所乙方的工作場所為甲方提供的家庭住所。甲方應確保工作場所的安全與衛(wèi)生，滿足乙方正常工作的需要。6.2工作設備與工具甲方應提供乙方正常工作所需的家政設備與工具，包括嬰兒用品、清潔工具、交通工具等。6.3安全保障甲方應確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應負責及時救治，并承擔相應的法律責任。第八條協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議一經簽訂，任何一方不得擅自變更協(xié)議內容。如雙方同意對協(xié)議內容進行變更，應書面簽署變更協(xié)議，并經雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，書面提出解除協(xié)議申請；（2）乙方因個人原因提出解除協(xié)議申請，需提前一個月通知甲方；（3）甲方因特殊情況需解除協(xié)議，需提前兩個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。8.3解除協(xié)議后的相關事項協(xié)議解除后，乙方應立即停止履行育兒嫂職責，歸還甲方提供的所有工作設備與工具。甲方應支付乙方解除協(xié)議后的剩余工資及依法應支付的其他費用。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3法律適用及管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由____市____區(qū)人民法院管轄。第十條隱私保護與信息安全10.1隱私保護條款雙方同意，在協(xié)議有效期內及解除協(xié)議后，乙方應保守甲方家庭的隱私，不得向任何第三方泄露甲方家庭成員的個人信息。10.2信息安全條款乙方應妥善保管甲方提供的各類資料和信息，不得泄露、復制、傳播或用于其他非法用途。10.3違約責任如乙方違反上述隱私保護和信息安全的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未書面提出續(xù)簽申請；（2）一方違約，導致協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同續(xù)簽程序雙方同意續(xù)簽的，應在協(xié)議期滿前一個月書面提出續(xù)簽申請，并經雙方協(xié)商一致后簽署新的協(xié)議。第十二條其他條款12.1保密協(xié)議雙方同意，在協(xié)議有效期內及解除協(xié)議后，對雙方之間的商務秘密、技術秘密、商業(yè)計劃等保密信息予以保密。12.2知識產權保護雙方同意，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權成果歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。12.3第三方受益人本協(xié)議的履行可能涉及第三方受益人權益的，乙方應尊重并保護第三方的合法權益。第十三條合同的簽字與蓋章13.1甲方簽字甲方代表（簽字）：______________13.2乙方簽字乙方（簽字）：______________13.3第三方簽字第三方（簽字）：______________第十四條合同的版本與生效日期14.1合同版本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪酬待遇明細表詳細列出乙方月薪酬的構成，包括基本工資、績效獎金、加班費等的計算方式和標準。附件二：育兒嫂簡歷表詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、育兒經驗等相關資料。附件三：崗位職責說明書明確乙方作為專業(yè)育兒嫂的工作職責、任務和要求，以及甲方對乙方的期望和考核標準。附件四：培訓計劃與考核標準制定乙方的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等信息，以及乙方工作表現(xiàn)的考核標準和方法。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反本協(xié)議的義務，導致乙方無法正常履行育兒嫂職責的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此給乙方造成的生活和工作上的損失。2.乙方違反本協(xié)議的義務，導致甲方無法獲得正常育兒服務的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未經甲方同意，提前解除協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因尋找替代育兒嫂而產生的費用。3.雙方違反本協(xié)議的保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：甲方泄露乙方的個人隱私信息，導致乙方遭受名譽損失，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方的名譽損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。在本合同中的應用：本合同作為甲乙雙方的勞動合同，明確了甲乙雙方在聘用關系、薪酬待遇、勞動保障等方面的權利和義務。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。在本合同中的應用：如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，作為對甲方違約行為的經濟賠償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在本合同中的應用：甲方應