人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2019-2020年版）

工業(yè)和信息化部人才交流中心12序人工智能作為新一輪產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力,正在深刻改變著人們的生產(chǎn)生活方式,為由工業(yè)和信息化部人才交流中心牽頭編寫的《人工能產(chǎn)業(yè)人才工作建議。由于時(shí)間倉(cāng)促，報(bào)告中存在不當(dāng)之處，還3 1 7 8 4 5 6表目錄 7報(bào)告相關(guān)說明工智能科技企業(yè)，崗位樣本包含該類型企業(yè)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)等，崗位樣本包含該類型企業(yè)內(nèi)部涉及到人工智能的崗本報(bào)告涉及的人工智能產(chǎn)業(yè)人才指的是在人工智能企業(yè)或者相關(guān)崗位上推動(dòng)人工智能8核心觀點(diǎn)中國(guó)也是全球人工智能產(chǎn)業(yè)投融資最為活躍的國(guó)家之一，其中總投融資事件數(shù)量占全球的31.7%，投融資資金總額占全球的60.0%。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的浪潮中，人工智能正成為驗(yàn)等方面設(shè)立了較高的準(zhǔn)入門檻：在學(xué)歷方面，2019年17.9%的崗位要求為碩士及以上學(xué)9進(jìn)；人工智能專業(yè)也于2019年正式獲批列體看來，人工智能“政產(chǎn)學(xué)研一體化”人才第一章人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況態(tài)。2018年，習(xí)近平總書記在中央政治局第九次人工智能發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)的集體學(xué)習(xí)中指云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和IoT為代表的信息技術(shù)在快速迭代的同時(shí)也加速了人工智能用的階段，未來人工智能技術(shù)應(yīng)用在場(chǎng)景落地的過程必將迎來爆發(fā)式增長(zhǎng)的新在60余年的發(fā)展過程中，人工智能已經(jīng)經(jīng)第一次浪潮：1956年，“人工智能”概念的該時(shí)期的核心是讓機(jī)器具備邏輯推理能力，并且研發(fā)出第一款感知神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)軟件和聊天軟神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和BT訓(xùn)練算法被提出。同時(shí)，解決特定領(lǐng)域問題的次浪潮：2006年，深度學(xué)習(xí)理論的突破帶動(dòng)了人工智能第三次浪潮的產(chǎn)生。這一階段互聯(lián)算力支撐，而以“人工智能+”為代表的業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式也隨著人工智能技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日趨成熟，這將極大優(yōu)化社會(huì)的生產(chǎn)力，并對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影圖1人工智能的三次發(fā)展浪潮人工智能的產(chǎn)業(yè)格局生態(tài)的基礎(chǔ)層、技術(shù)層和應(yīng)用層走出了一大批領(lǐng)先的科技用芯片；另外數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域也存在大量公司，例如國(guó)內(nèi)的數(shù)據(jù)堂、海天瑞聲以及國(guó)外的（2）技術(shù)層：為人工智能產(chǎn)業(yè)鏈提供通用性的技術(shù)能力。以Google、Facebook、阿里巴巴、百度為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，利用資金及人才優(yōu)勢(shì),較早地全面布局了人工智能相關(guān)技也分別在自然語言處理、智能語音等領(lǐng)域做出了積極的實(shí)踐和前全球絕大部分人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)新科技公司聚集于此，典型企業(yè)有智慧建筑領(lǐng)域的Verdigris、特斯聯(lián)，智慧安防領(lǐng)域的Genetec、宇視，智慧醫(yī)療領(lǐng)域的Flatir圖2人工智能產(chǎn)業(yè)鏈及代表廠商圖3全球主要國(guó)家的人工智能產(chǎn)業(yè)政策（部分）（1）美國(guó)：人工智能基礎(chǔ)雄厚，科研實(shí)力強(qiáng)大，占據(jù)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)巨頭緊跟發(fā)展步伐，三方合力，效果（2）英國(guó)：眾多有實(shí)力、有影響力的人工智能初創(chuàng)公司保障英國(guó)持續(xù)處于全球人工智務(wù)等領(lǐng)域相結(jié)合的創(chuàng)新解決方案，致力發(fā)展人工智能與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)。面的優(yōu)勢(shì)，我國(guó)具備了參與全球人工智能產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)大實(shí)42.9%42.9%27.0%o276.52018年2019年E2020年產(chǎn)業(yè)規(guī)模年增長(zhǎng)率0圖4中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模（單位：億美元）（1）中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)研究能力亟待提高。人工智能科研能力是保障人工智能產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，現(xiàn)階段中國(guó)人工智能專利申請(qǐng)數(shù)量占全球總量的37.1%①,位居全球縮小我國(guó)薄弱環(huán)節(jié)與全球頂尖水平的差距，繼續(xù)搶占全球新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高①②③④⑤《2018世界人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書》,中國(guó)信息通信研究院、G（3）中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)受到資本市場(chǎng)的高度關(guān)注。資金是人工智能產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好發(fā)展量占全球的31.7%⑥,投融資資金總額占全球（1）國(guó)家多部委聯(lián)動(dòng)，頂層設(shè)計(jì)人工智能發(fā)展規(guī)劃，凝聚政策優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書記強(qiáng)（2）數(shù)字時(shí)代助力，廣袤市場(chǎng)搭配先進(jìn)信息技術(shù)，累積數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)是新一輪人工⑥《2018世界人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書》,中國(guó)信息通信研究院、G⑦《2018世界人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書》,中國(guó)信息通信研究院、G圖52018-2025年中國(guó)數(shù)據(jù)總量（單位：ZB）（3）網(wǎng)民基數(shù)大，中小企業(yè)眾多，增強(qiáng)開發(fā)場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)：中國(guó)龐大的人口數(shù)量和企業(yè)基2851億人。人工智能技術(shù)作為實(shí)踐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成和基石，逐步與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的社交0圖62010-2017年中國(guó)企業(yè)法人單位數(shù)及個(gè)體工商戶數(shù)（單位：萬個(gè)）9630圖72010-2018年中國(guó)人口數(shù)量及互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)人數(shù)（單位：億人）第二章人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展總體現(xiàn)狀并在總體部署中將加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為構(gòu)建開放協(xié)同的人工智能科技創(chuàng)新體系四大主要50人以下a50人以下a51-100人501-1000人45.3%圖8本次調(diào)研企業(yè)的人員規(guī)模情況圖9本次調(diào)研企業(yè)的區(qū)域分布情況基礎(chǔ)層基礎(chǔ)層技術(shù)層應(yīng)用層4.8%圖10本次調(diào)研企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈分布情況應(yīng)用落地，成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下人工智能產(chǎn)業(yè)人才內(nèi)涵的圖11人工智能產(chǎn)業(yè)人才崗位類型（1）算法研究崗：創(chuàng)新、突破人工智能算法和技術(shù)研究，并將人工智能前沿理論與實(shí)（2）應(yīng)用開發(fā)崗：將人工智能算法及各項(xiàng)技術(shù)（例如機(jī)器語音、計(jì)算機(jī)視覺等）與行業(yè)需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)相關(guān)應(yīng)用工程化落地的（3）實(shí)用技能崗：理解人工智能技術(shù)的基本概念，能夠表1人工智能領(lǐng)域十大緊缺崗位123456789本報(bào)告通過崗位人才供需比值來反映人工智能產(chǎn)業(yè)各技術(shù)方向崗位和不同職能崗位的崗位人才供需比計(jì)算方法：崗位人才供需比=意向進(jìn)才數(shù)量0圖12人工智能各技術(shù)方向崗位人才供需比企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理崗的崗位人才供需比分別為4.52、7.14、3.44，人才供應(yīng)較為充86420算法研究崗應(yīng)用開發(fā)崗實(shí)用技能崗產(chǎn)品經(jīng)理崗高圖13人工智能各職能崗位人才供需比（1）在人才需求方面，上述四個(gè)區(qū)域的人才需求占全國(guó)總體需求的90.9%。一方面因?yàn)檫@些區(qū)域聚集了全國(guó)絕大多數(shù)人工智能領(lǐng)域的科技創(chuàng)新企業(yè)和接入人工智能技術(shù)的互聯(lián)（2）在人才供給方面，這些區(qū)域擁有頂尖的人工智能技術(shù)水平、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間4.7%圖14全國(guó)主要區(qū)域的人才的需求情況及求職人才意向的區(qū)域情況勢(shì)，立足產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求，采取了諸多應(yīng)對(duì)措施，積極推動(dòng)人工智能產(chǎn)業(yè)（1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，高校人工智能人才培養(yǎng)呈現(xiàn)出多學(xué)科特點(diǎn)。在現(xiàn)設(shè)專業(yè)中，計(jì)算9.3%8.1%3.3%圖15人工智能產(chǎn)業(yè)十大熱門專業(yè)（2）人工智能專業(yè)被正式納入本科專業(yè)名單，加速了人工智能產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才的培養(yǎng)進(jìn)天津河北 上海江蘇浙江安徽福建江西 河南湖北湖南廣東廣西重慶 貴州 甘肅040879807圖16新增人工智能本科專業(yè)高校區(qū)域分布（3）高校建立人工智能學(xué)院和研究院，重點(diǎn)培養(yǎng)基礎(chǔ)研究型和應(yīng)用開發(fā)型人才。除設(shè)表2高校建設(shè)的人工智能學(xué)院/研究院名單（部分）院且現(xiàn)階段政府正著力實(shí)施全民智能教育，對(duì)社會(huì)機(jī)構(gòu)開展人工智能培訓(xùn)也做出了明確的支（1）針對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型，現(xiàn)階段既有北大青鳥、達(dá)內(nèi)教育、光華國(guó)際等傳統(tǒng)老牌職業(yè)圖17開展人工智能培訓(xùn)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（部分）（2）針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人工智能相關(guān)課程以培訓(xùn)學(xué)員的應(yīng)用開發(fā)技能為主，主要包含三種類型課程：Python培訓(xùn)、人工智能基礎(chǔ)入門培訓(xùn)和人工智能細(xì)分技術(shù)專第三章人工智能產(chǎn)業(yè)人才能力素質(zhì)要求及薪酬畫像表3算法研究崗位能力要求具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，精通所屬技術(shù)方向的建模方法，能夠通過合理的組合、改造能夠?qū)Σ煌瑘?chǎng)景的通用部分進(jìn)行提取，提高算法的遷移與擴(kuò)展能力，并降低訓(xùn)練成具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，始終保持對(duì)前沿研究領(lǐng)域的關(guān)注，能夠復(fù)現(xiàn)并改進(jìn)其中具備在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)處理能力，如文本、圖像、掌握基于消息中間件或調(diào)度引擎進(jìn)行數(shù)據(jù)流程和算法版本的管理，能夠?qū)嶋H實(shí)現(xiàn)算表4應(yīng)用開發(fā)崗位能力要求能夠準(zhǔn)確理解和進(jìn)行人工智能算法模型的訓(xùn)練及應(yīng)用，理解不同的算法針對(duì)不同業(yè)務(wù)能夠?qū)⒔o定的模型或算法轉(zhuǎn)化為實(shí)際人工智能應(yīng)用場(chǎng)景可以實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容，具備從抽象表5實(shí)用技能崗位能力要求能夠?qū)蛻艟唧w問題進(jìn)行分析和排查，針對(duì)性地為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)，確?？蛻艋谄奖?產(chǎn)品經(jīng)理崗位能力要求具備產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品上線后分析使用數(shù)據(jù)，提煉使用場(chǎng)景，找到產(chǎn)品改進(jìn)點(diǎn)和突破熟悉或了解常見的編程語言，例如C/C++、Pytho下，19.3%的崗位不設(shè)年限要求；產(chǎn)品經(jīng)理崗位通常要求從業(yè)者具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)21.7%43.8%39.1%45.4%49.5%8.5%21.7%43.8%39.1%45.4%49.5%8.5%圖18主要崗位的工作年限要求66.3%68.1%66.3%42.8%42.8%算法研究崗應(yīng)用開發(fā)崗實(shí)用技能崗圖19主要崗位的專業(yè)要求學(xué)歷人才進(jìn)入，這是由于實(shí)用技能崗普遍以計(jì)算機(jī)相關(guān)技能型人才為主，這一比重均高于88.8%91.8%42.1%4.3%88.8%91.8%42.1%4.3%4.6%圖20主要崗位的學(xué)歷要求3.1%6.1%20.5%圖21典型崗位單月薪酬情況表7人工智能芯片相關(guān)崗位能力要求具備良好的內(nèi)外部溝通能力，了解智能芯片領(lǐng)域應(yīng)用業(yè)務(wù)需求，并提供相應(yīng)的解決表8機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)崗位能力要求具備良好的機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用場(chǎng)景業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)⑷斯ぶ悄苣芰D(zhuǎn)化為機(jī)器學(xué)習(xí)在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)等領(lǐng)域具備工程經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確進(jìn)行人工智能算法模型表9自然語言處理相關(guān)崗位能力要求能夠深入分析自然語言處理的個(gè)性化業(yè)務(wù)的需表10智能語音相關(guān)崗位能力要求能夠深入分析語音合成應(yīng)用各個(gè)方面的需求，熟悉和了解語語音識(shí)別模型，并能夠使用主流開發(fā)語言熟悉主流操作系統(tǒng)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)基本原理能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，對(duì)語音翻譯、語音控表11計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)崗位能力要求45.2%42.7%45.5%4.5%23.7%4.3%45.2%42.7%45.5%4.5%23.7%4.3%24.7%21.5%29.1%圖22主要技術(shù)方向?qū)ぷ髂晗薜囊?5.1%46.8%48.2%46.6%圖23主要技術(shù)方向?qū)I(yè)的要求方向崗位大多要求具備碩士及以上學(xué)歷，其中50.9%的機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)崗位、39.6%的自然語言處理相關(guān)崗位、40.4%的智能語音相關(guān)崗位和47.1%的計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)崗位均要求碩士及自然語言處理2.1%自然語言處理2.1%44.5%44.5%48.7%圖24主要技術(shù)方向?qū)W(xué)歷的要求以上的超高薪酬區(qū)間段上的聚集程度均高于智能語音和計(jì)算6.1%圖25主要技術(shù)方向的單月薪酬情況技術(shù)和應(yīng)用合理合規(guī)研發(fā)，以推動(dòng)人工智能的發(fā)展持續(xù)符合人類社會(huì)的法律及道德準(zhǔn)則。表12人工智能產(chǎn)業(yè)人才道德要求人工智能產(chǎn)業(yè)人才在進(jìn)行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)時(shí)要以有益人類文明發(fā)展為基本人工智能產(chǎn)業(yè)人才在進(jìn)行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用開發(fā)時(shí)需向所屬公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)甚至人工智能產(chǎn)業(yè)人才對(duì)人工智能技術(shù)或應(yīng)用需具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，一方面需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提出相關(guān)技術(shù)或應(yīng)用的安全缺陷，另一方面在不良影響發(fā)生后要勇第四章人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展存在的問題我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)人才資源先天不足。2017年后，以人工智能學(xué)院、人工智能專業(yè)為代表在擇業(yè)時(shí)傾向于該類型崗位。但針對(duì)在整體崗位需求中占比高達(dá)34.8%的實(shí)用技能崗，僅圖26各類型崗位對(duì)人才的需求情況及求職人才的崗位意向情況供給。在企業(yè)需求的崗位中，機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)崗位和計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)崗位的占比分別達(dá)到了39.1%和33.4%，是人才需求最為集中的兩個(gè)技術(shù)方向。但是由于“機(jī)器學(xué)習(xí)”、“深度學(xué)5.1%5.1%39.1%9.3%4.3%28.3%圖27各技術(shù)方向?qū)θ瞬诺男枨笄闆r及求職人才技術(shù)方向意向情況圖28“機(jī)器學(xué)習(xí)”和“機(jī)器視覺”百度指數(shù)搜索趨勢(shì)才求職應(yīng)聘兩方面。一是自2015年至今，企業(yè)程度始終有限，每年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生平均僅占整體需求的3%左右；二是人工智能求職人（1）高校方面。當(dāng)前人工智能產(chǎn)業(yè)人才規(guī)?；Ⅲw系化培養(yǎng)剛剛起步，過去階段高校（2）企業(yè)方面。知識(shí)密集、多學(xué)科交叉等特性為人工智能產(chǎn)業(yè)設(shè)立了較高的人才準(zhǔn)入圖29企業(yè)需求中應(yīng)屆畢業(yè)生的比重和求職人才中應(yīng)屆畢業(yè)生的比重第五章人工智能產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策文件分析國(guó)外交流、激勵(lì)政策出臺(tái)等方面為人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展確立了可尋、可走的戰(zhàn)略方向。表13人工智能政策文件中與人才相關(guān)內(nèi)容加快人工智能領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)，支持高校在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科設(shè)置人鼓勵(lì)人工智能龍頭企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新發(fā)展和對(duì)人才培養(yǎng)的最新需求，提供試驗(yàn)實(shí)踐環(huán)和引進(jìn)方面也做出了積極的探索和實(shí)踐，正在形成中央和地方的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。2017年后，地0OO212O圖30地方政府人工智能產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策發(fā)布情況（單位：項(xiàng)）表14地方政府發(fā)布的人工智能產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策強(qiáng)化人才支撐。貫徹落實(shí)省委《關(guān)于聚力創(chuàng)新深化改革打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力人才發(fā)展第六章人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)逐步清晰，生態(tài)化人才培養(yǎng)模式的重