勞動(dòng)保障合同

勞動(dòng)保障合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方單位的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。1.3合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的形式本勞動(dòng)合同以書(shū)面形式訂立，雙方各執(zhí)一份。2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（2）工作時(shí)間和休息休假；（3）勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（5）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（6）勞動(dòng)合同的期限；（7）勞動(dòng)合同的解除和終止條件；（8）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（9）雙方約定的其他事項(xiàng)。2.3試用期（1）本合同試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。（3）試用期內(nèi)的工資待遇為_(kāi)___元/月。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方____部門(mén)，擔(dān)任____工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___。（2）因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為_(kāi)___元。（2）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。5.2工資支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方的____銀行賬戶。5.3加班工資（1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。5.4福利待遇（1）甲方為乙方提供____福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇]。（2）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。6.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)____商業(yè)保險(xiǎn)，以提高乙方的保障水平。6.3其他福利待遇（1）甲方為乙方提供____其他福利待遇，如[具體其他福利待遇]。（2）甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整其他福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等，以保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理職業(yè)危害問(wèn)題。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。8.2勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.[其他解除合同的情形]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.[其他解除合同的情形]。9.2勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第9.1條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第9.1條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；c.甲方依照本合同第9.2條第（4）、（5）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。（3）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除為止。10.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后，按照____標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)之日起____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。11.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。（4）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。十三、補(bǔ)充條款13.1培訓(xùn)與服務(wù)期（1）甲方為乙方提供____培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)___元。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方單位服務(wù)____年。（2）如乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照____標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。13.2其他補(bǔ)充事項(xiàng)[其他補(bǔ)充事項(xiàng)的具體內(nèi)容]十四、附則14.1合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如本合同的條款與國(guó)家法律