2025年度燃?xì)馀渌推髽I(yè)用工關(guān)系管理與爭(zhēng)議處理合同

2025年度燃?xì)馀渌推髽I(yè)用工關(guān)系管理與爭(zhēng)議處理合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工關(guān)系管理1.用工關(guān)系建立乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求，與配送員工建立合法的用工關(guān)系。乙方應(yīng)確保所有配送員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并為其提供必要的勞動(dòng)保障。2.用工關(guān)系維護(hù)乙方應(yīng)定期對(duì)用工關(guān)系進(jìn)行審查，確保用工關(guān)系合法合規(guī)。乙方應(yīng)維護(hù)員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面。二、爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決用工過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理程序發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)作出仲裁裁決。三、用工數(shù)量與工資1.用工數(shù)量甲方根據(jù)燃?xì)馀渌托枨?，向乙方提出用工?shù)量要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排用工數(shù)量，確保燃?xì)馀渌凸ぷ黜樌M(jìn)行。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付員工工資。甲方可根據(jù)燃?xì)馀渌蜆I(yè)務(wù)發(fā)展情況，對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。四、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將燃?xì)馀渌蛦T工安排到位。對(duì)于后續(xù)用工需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成員工安排。2.交貨地點(diǎn)乙方應(yīng)將燃?xì)馀渌蛦T工安排至甲方指定的燃?xì)馀渌头?wù)區(qū)域。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出調(diào)整配送區(qū)域的要求。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的配送員工進(jìn)行評(píng)估和考核，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)燃?xì)馀渌蜆I(yè)務(wù)需求調(diào)整用工計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的配送員工，并按照合同約定支付工資。為乙方員工提供必要的培訓(xùn)和福利，確保員工能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供配送員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工無(wú)法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供配送員工。對(duì)甲方提供的與配送員工相關(guān)的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)配送員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。甲方有權(quán)對(duì)配送員工的工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為支付工資和調(diào)整用工計(jì)劃的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換員工等。七、工資支付方式與期限1.基本工資合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為基本工資，即______元（大寫(xiě)：______）。2.績(jī)效工資（如有）根據(jù)配送員工的工作績(jī)效，甲方支付相應(yīng)比例的績(jī)效工資。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.獎(jiǎng)金在完成特定工作目標(biāo)或達(dá)到一定業(yè)績(jī)后，甲方支付獎(jiǎng)金，具體金額和條件由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故辭退符合要求的配送員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣散費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量提供配送員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的配送員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因員工原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于配送員工信息、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。