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2025年上海正式員工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)協(xié)議本勞動(dòng)協(xié)議(以下稱“本協(xié)議”)由以下各方于____年____月____日簽署,自該日起具有法律效力,并據(jù)此執(zhí)行。雇主:____公司法定地址:____(以下稱“雇主地址”)雇員:____居住地:____(以下稱“雇員地址”)一、工作職位與職責(zé)雇主同意雇用雇員擔(dān)任____職位,雇員的主要職責(zé)包括但不限于:____。二、協(xié)議期限本協(xié)議自生效日起至____(截止日期)終止。期滿后,如無(wú)異議,本協(xié)議將自動(dòng)終止。如雙方均有意愿延續(xù)雇傭關(guān)系,可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)協(xié)議。三、工作時(shí)間1.雇員應(yīng)按照雇主規(guī)定完成工作,每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí),每日工作____小時(shí)。2.雇員同意在必要時(shí)按工作需求加班,并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),享有相應(yīng)的加班補(bǔ)償。四、薪酬與福利1.雇員的基本月薪為_(kāi)___元。薪酬將于每月末的常規(guī)工資支付日支付。2.雇員有權(quán)享受法定帶薪年假、帶薪休假及法定節(jié)假日,具體休假時(shí)間遵循雇主的規(guī)章制度。3.雇員還將享有雇主提供的其他福利,包括但不限于:____。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.雇員應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,雇員與雇主將按相關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.在參保繳費(fèi)期間,雇員有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相應(yīng)權(quán)益。六、保密責(zé)任1.雇員在協(xié)議期間及結(jié)束后,應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密,禁止向第三方透露。2.雇員應(yīng)持續(xù)保守與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息,即使合同已解除。七、解除勞動(dòng)協(xié)議1.任何一方欲解除本協(xié)議,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方,雙方應(yīng)盡快協(xié)商處理相關(guān)事宜。2.出現(xiàn)以下情況之一,任何一方有權(quán)單方面解除協(xié)議:a.雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)定,警告后仍持續(xù)違規(guī);b.雇員嚴(yán)重失職或工作表現(xiàn)不佳,經(jīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)后無(wú)明顯改善;c.雇員因故意行為或重大失誤導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)受損;d.雇員因個(gè)人原因長(zhǎng)期無(wú)法履行工作職責(zé),如重病、傷殘等;e.雇主經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)合理協(xié)商無(wú)法妥善安排雇員工作。3.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題,并完成經(jīng)濟(jì)結(jié)算。八、爭(zhēng)議解決如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雇主和雇員應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí),雙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.若雇員信息(如住址、聯(lián)系方式等)發(fā)生變更,雇員應(yīng)及時(shí)通知雇主。3.若國(guó)家法律法規(guī)或政府主管部門規(guī)定發(fā)生變化,雙方應(yīng)協(xié)商并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.本協(xié)議的未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。十、協(xié)議變更與終止1.任何一方欲變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.未經(jīng)雙方同意,不得單方面解除或變更本協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起,不得撤銷或修改。雇主:____公司簽字:____日期:____雇員:____簽字:____日期:____2025年上海正式員工勞動(dòng)合同模板(二)上海正式員工勞動(dòng)合同甲方:____地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方:____身份證號(hào)碼:____聯(lián)系地址:____聯(lián)系電話:____鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方成為甲方____崗位的正式員工,并共同遵守中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī),特訂立本勞動(dòng)合同如下:第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方根據(jù)公司實(shí)際需求,安排乙方在____崗位上工作,乙方需按照甲方的具體工作安排和指令,高效完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)原則上為甲方指定的辦公地點(diǎn),因工作需求可能有所調(diào)整。第二條合同期限1.本合同有效期自____年/月/日起至____年/月/日止,共計(jì)____.若合同到期前____日內(nèi)雙方均未提出終止意愿,則合同自動(dòng)續(xù)期____.2.如因工作需要延長(zhǎng)乙方合同期限,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間實(shí)行彈性工作制,具體安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假,具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元,該工資不低于中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方將按照國(guó)家稅法和社會(huì)保險(xiǎn)政策,在乙方薪資中代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.乙方薪資的發(fā)放時(shí)間為每月的____日,發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條績(jī)效獎(jiǎng)金1.甲方將根據(jù)公司的績(jī)效考核制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金,具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和方式將由甲方另行通知。第六條保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)及離職后,應(yīng)保守甲方因履行合同而知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事資料等信息,不得泄露或損害甲方利益。2.乙方如違反保密義務(wù),甲方有權(quán)采取法律手段并要求乙方賠償損失。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)采取警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等措施。2.如甲方因自身原因解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依法支付乙方賠償金、解除費(fèi)等。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。2.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他爭(zhēng)議,按雙方協(xié)商的方式解決。第九條附加條款1.乙方在簽訂本合應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份
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