2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（5篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由甲方（雇主）和乙方（業(yè)務(wù)員）共同訂立，自雙方簽字生效。根據(jù)雙方自愿、平等和互利的原則，就甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)員工作進行約定如下：第一條甲方向乙方提供下列工作職責(zé)和條件：1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)，維護甲方品牌形象，努力完成業(yè)績目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。1.4乙方將享有甲方提供的薪酬和福利待遇，具體以雙方書面約定為準(zhǔn)。第二條乙方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按時上班，服從公司調(diào)配，不得私自調(diào)休或曠工缺勤。2.2乙方應(yīng)維護甲方公司形象，言行舉止得體，積極與客戶溝通合作。2.3乙方應(yīng)自覺接受公司的考核和評價，不得有違公司規(guī)定的行為。第三條合同期限及解除：3.1本協(xié)議自甲方與乙方簽署之日起生效，期限為____年。3.2若乙方故意或嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并終止乙方的聘用。3.3若發(fā)生不可抗力因素，影響本協(xié)議履行，雙方可協(xié)商解決，若無法協(xié)商一致，則本協(xié)議自動終止。第四條其他約定：4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定。4.2本協(xié)議的修改、補充或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（單位蓋章）：____乙方簽字：____日期：____寫后的結(jié)果：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（二）【聘用協(xié)議】甲方：公司名稱乙方：個人名稱鑒于甲方系一家合法注冊之公司，擬聘用乙方為業(yè)務(wù)員，現(xiàn)雙方依據(jù)公平、平等、自愿的原則，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、聘用崗位1.1甲方正式聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，乙方接受并同意此聘用。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，積極履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)，并完成甲方分配的各項任務(wù)。1.3甲方有權(quán)基于業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作職責(zé)進行合理調(diào)整。二、工作地點與時間2.1乙方的主要工作地點為甲方所在地，但甲方在必要時可安排乙方至其他地點工作。2.2乙方的工作時間原則上為每周40小時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。三、合同期限3.1本聘用合同的期限為兩年。3.2合同期滿后，若雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽；如有異議，則合同自動終止。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等構(gòu)成，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的報銷制度，如實填寫報銷單據(jù)，進行合規(guī)報銷。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密安全，防止泄露。5.3乙方離職后，無論因何原因，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。六、福利待遇6.1乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于法定假期、帶薪年假等。6.2甲方將根據(jù)公司的發(fā)展情況和乙方的業(yè)績表現(xiàn)，為乙方提供晉升和加薪的機會。七、違約責(zé)任7.1乙方若存在以下情形之一，視為違約：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害甲方利益；b)嚴(yán)重失職，造成公司重大經(jīng)濟損失；c)接受賄賂，泄露公司商業(yè)秘密；d)無故曠工或私自離職。7.2對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于降職、解雇等。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)持續(xù)有效。8.2本協(xié)議的修改、解釋及爭議解決，應(yīng)首先通過雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱）：（蓋章）乙方（個人名稱）：（簽字）簽字日期：（日期）簽字日期：（日期）2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（三）業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：（公司全稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方對業(yè)務(wù)員的需求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識：第一條聘用職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)完成指定的銷售任務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：尋找銷售機會，開發(fā)潛在客戶，進行商務(wù)談判，促成銷售合作等。1.3乙方應(yīng)按照甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)和要求，執(zhí)行指派的銷售任務(wù)，并提供相應(yīng)的銷售報告和市場分析。第二條工作時間與地點2.1乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時間和要求。2.2工作地點設(shè)為甲方所在地。如因工作需要調(diào)整工作地點，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三條聘用期限3.1乙方的聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如需提前終止或延長協(xié)議，雙方均應(yīng)提前十五天以書面形式通知對方。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資與銷售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和提成比例將在入職前商定并載入本協(xié)議。4.2乙方的假期及福利待遇遵循甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在聘用期間及結(jié)束后，須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他敏感信息保密。5.2如因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失，乙方需承擔(dān)甲方的所有經(jīng)濟損失。第六條工作準(zhǔn)則6.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，為甲方的最大利益服務(wù)。6.2乙方不得采取不正當(dāng)手段為自己或他人謀取利益，包括但不限于賄賂、索要回扣等行為。第七條協(xié)議終止7.1雙方在以下情況下可協(xié)商一致終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議義務(wù)，且在甲方書面通知后的五日內(nèi)未改正；（2）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失且糾正后效果不明顯；（3）其他雙方共同認(rèn)為需要終止協(xié)議的情況。7.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有財產(chǎn)，并交還所有與甲方工作相關(guān)的資料。第八條爭議解決8.1如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的法院解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議適用中國法律。9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿或協(xié)議解除后終止。甲方：乙方：（公司全稱）（個人或公司）簽字：簽字：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（四）【公司名稱】2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（五）甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【個人姓名】身份證號碼：【個人身份證號碼】電話號碼：【個人電話號碼】鑒于甲方需要招聘業(yè)務(wù)員，為了明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，特訂立本協(xié)議。雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，并就其在公司內(nèi)部從事的工作范圍、職責(zé)和職位進行明確說明。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：拓展客戶資源，開發(fā)新客戶，維護和管理現(xiàn)有客戶，完成銷售任務(wù)和指標(biāo)等。1.3乙方需要按照公司要求進行定期或不定期的商務(wù)考察、出差等工作，確保業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，并能夠適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)需要和工作安排。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由甲方安排，并可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。2.2乙方的工作地點主要為甲方所在地的辦公室，但可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行差旅或外勤工作。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣【基本工資金額】元，并且乙方將根據(jù)完成的銷售任務(wù)和指標(biāo)獲得相應(yīng)的提成和獎勵。3.2甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行繳費。3.3乙方享有按照公司規(guī)定的各項獎金、津貼和福利待遇，具體內(nèi)容和發(fā)放條件將根據(jù)甲方政策和實際情況進行調(diào)整和決定。第四條保密義務(wù)4.1在乙方任職期間，乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或向任何其他人員披露。4.2乙方離職后，將通過任何形式的媒介或方式，不得使用或披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得與競爭對手合作或從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競爭關(guān)系的工作。4.3乙方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)將所持有的甲方的商業(yè)秘密和機密信息歸還給甲方，并刪除或銷毀在任職期間獲得的甲方信息和數(shù)據(jù)。第五條稅收和扣除5.1乙方的薪資和其他相關(guān)收入均需要按照國家相關(guān)法律和稅收政策繳納個人所得稅，并按照規(guī)定進行扣除。5.2甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司政策，向乙方的工資和獎勵中扣除應(yīng)該繳納的社會保險費和住房公積金等。第六條合同期限和解除6.1本協(xié)議的合同期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止，期滿時協(xié)議自動終止。6.2若乙方在合同期限內(nèi)，自愿要求解除本次聘用關(guān)系，需提前【提前解除期限】向甲方書面提出，經(jīng)甲方同意后可解除合同。6.3若乙方在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本次聘用關(guān)系并終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司利益受到重大損失；（3）通過不正當(dāng)手段獲得公司商業(yè)秘密和機密信息；（4）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密和機密信息；（5）其他嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。第七條爭議解決7.