2025年度停薪留職員工離職后勞動權(quán)益維護(hù)及爭議處理合同

2025年度停薪留職員工離職后勞動權(quán)益維護(hù)及爭議處理合同甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工離職后勞動權(quán)益維護(hù)1.離職原因及權(quán)益保障乙方因停薪留職期間的原因離職，甲方應(yīng)保障乙方在離職后的勞動權(quán)益。甲方應(yīng)確保乙方在離職后的社會保險、住房公積金等權(quán)益得到妥善處理。乙方在離職后，如有任何爭議，甲方應(yīng)積極配合解決。2.離職手續(xù)及待遇乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)按照乙方停薪留職期間的實際工作時間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、爭議處理1.爭議解決途徑乙方與甲方因停薪留職員工離職后的勞動權(quán)益產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議處理時效乙方應(yīng)在離職之日起______日內(nèi)向甲方提出書面異議或投訴。甲方應(yīng)在收到乙方書面異議或投訴之日起______日內(nèi)予以答復(fù)。三、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同因乙方離職或雙方協(xié)商一致解除等情況終止。四、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方在停薪留職期間繼續(xù)履行合同約定的各項義務(wù)。有權(quán)在乙方離職后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，對乙方的工作評價和離職證明進(jìn)行記錄。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定，為乙方提供停薪留職期間的基本生活保障。應(yīng)保障乙方在離職后享受的合法權(quán)益，如社會保險、住房公積金等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在停薪留職期間，獲得甲方提供的基本生活保障。有權(quán)在離職后，要求甲方提供真實準(zhǔn)確的工作評價和離職證明。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定，履行停薪留職期間的工作職責(zé)。應(yīng)在離職后，積極配合甲方處理相關(guān)事宜，如提供離職證明等。六、爭議處理1.爭議解決途徑乙方與甲方因停薪留職員工離職后的勞動權(quán)益產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.爭議處理時效乙方應(yīng)在離職之日起______日內(nèi)向甲方提出書面異議或投訴。甲方應(yīng)在收到乙方書面異議或投訴之日起______日內(nèi)予以答復(fù)。七、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同因乙方離職、合同到期或雙方協(xié)商一致解除等情況終止。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作評價以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_