2016年北京人力資源合同

2016年北京人力資源合同編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條合同背景與目的a.甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方在北京地區(qū)的人力資源服務需求達成一致，特訂立本合同。b.本合同旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保人力資源服務的順利進行。c.甲方委托乙方提供人力資源服務，乙方接受甲方委托，承擔相應的人力資源服務。第二條人力資源服務內容①人才招聘：根據(jù)甲方需求，進行人才搜索、篩選、面試等工作，為甲方推薦合適的人才。②員工培訓：根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織員工參加各類培訓活動。④人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃建議。b.乙方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c.甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和檢查。第三條服務期限與費用a.本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。①人才招聘費用：根據(jù)招聘成功人數(shù)和崗位級別，按約定比例支付。②培訓費用：根據(jù)培訓項目及人數(shù)，按約定標準支付。③員工關系管理費用：根據(jù)服務內容和難度，按約定標準支付。④人力資源規(guī)劃費用：根據(jù)規(guī)劃內容和實施難度，按約定標準支付。c.甲方應在服務費用支付前，與乙方協(xié)商確定具體費用金額。第四條保密條款a.雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方商業(yè)秘密。c.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后____年內均有效。第五條違約責任a.如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。b.違約方應賠償守約方因此遭受的損失。c.如一方違約行為構成重大違約，守約方有權解除本合同。第六條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同變更與解除a.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。b.合同變更或解除后，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內容。第八條其他a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方代表簽字：________