2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同（4篇）

2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同勞務(wù)合同____年上海市企業(yè)雇員勞務(wù)合同（二）簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____合同執(zhí)行期：____年____月____日至____年____月____日鑒于雙方秉持平等互惠原則，為保障員工權(quán)益，促進企業(yè)與員工間的協(xié)作與進步，特制定本勞務(wù)合同，供雙方共同遵守。第一條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)遵循甲方的指示，完成與工作崗位相符的職責(zé)和任務(wù)。2.乙方需遵守工作紀律及規(guī)定，維護甲方的聲譽和利益。3.乙方應(yīng)積極參與工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高專業(yè)技能和工作效率。第二條工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作____小時，具體時間由甲方安排，主要集中在周一至周五。2.工作地點：乙方在甲方指定的工作場所工作，如有出差或外派需求，雙方另行協(xié)商。第三條薪資與福利1.甲方將按照國家和地方薪資標準向乙方支付薪資，具體數(shù)額另行商定。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利，具體內(nèi)容參照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。3.對于超出規(guī)定工作時間或特殊任務(wù)，甲方將按法定或協(xié)商方式支付加班費或補貼。第四條保密條款1.乙方須在勞動關(guān)系存續(xù)及結(jié)束后保守甲方的商業(yè)秘密和私人信息。2.解雇或合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還所有與工作相關(guān)的文件、資料及財產(chǎn)。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反合同條款導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未按合同支付薪資或提供福利，將承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決雙方在合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果可申請勞動人事爭議調(diào)解或向法院提起訴訟。第七條合同終止1.合同期滿未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。2.在合同期限內(nèi)，任何一方欲解除合同，需提前____天書面通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，期間未經(jīng)雙方同意不得修改或解除。2.對本合同未規(guī)定的事項，雙方可另行書面約定。本勞務(wù)合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴格遵守，不得擅自變更或違反。甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽字日期：____2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的明文規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方聘用乙方為其員工一事，達成以下正式合同文本：一、合同雙方信息甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名稱）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)依據(jù)工作安排，認真履行公司交辦的工作任務(wù)，并遵守公司合理的管理和調(diào)度。三、工作地點乙方的工作地點為上海市（具體地址依據(jù)公司規(guī)定），如遇臨時調(diào)動，須遵循公司管理要求進行。四、工作時間乙方的工作時間定為每周工作40小時，具體排班由公司統(tǒng)籌安排。五、工資待遇乙方的工資待遇為（具體工資標準），發(fā)放時間為（具體發(fā)放時間）。工資將通過（發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）進行支付。六、社會保險公司將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并依法扣除相應(yīng)的個人部分。七、保密義務(wù)乙方在任職期間，須對公司的商業(yè)秘密和保密信息嚴格保密，禁止向任何第三方泄露。八、違約責(zé)任若乙方違反本合同相關(guān)條款，甲方有權(quán)依法解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決在合同執(zhí)行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商進行解決；協(xié)商無果的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。十、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起正式生效，至合同約定的終止日期結(jié)束。對于本合同未涵蓋的其他事宜，雙方可另行協(xié)商達成一致。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同（三）企業(yè)勞務(wù)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍地址：（戶籍地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公開、公平的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)合同，并共同遵守：一、合同期限本勞務(wù)合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計工作天數(shù)（合同期限工作天數(shù)）天。二、工作內(nèi)容及薪酬1.乙方擔(dān)任（具體工作崗位），工作職責(zé)包括但不限于（詳細描述乙方工作職責(zé)）。2.甲方支付乙方薪酬為人民幣（阿拉伯數(shù)字）元/月，乙方按月領(lǐng)取。三、工作時間和休假1.乙方工作時間為（具體工作時間），每周工作（具體工作天數(shù)）天。2.甲方依法為乙方提供休假權(quán)益。乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假（具體天數(shù)）天。3.甲方保障乙方法定節(jié)假日正常休假，并支付相應(yīng)工資。四、勞動保護1.甲方負責(zé)為乙方購買社會保險和住房公積金，乙方需提供相應(yīng)資料辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方負責(zé)醫(yī)療救治并支付醫(yī)療費用。3.甲方確保工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生要求，并提供必要勞動保護設(shè)施。五、合同解除與終止1.乙方違反國家法律法規(guī)、勞動紀律，給甲方造成重大損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因疾病或非工傷事故無法履行合同的，甲方可依法解除合同。3.合同期滿，雙方協(xié)商一致可終止合同，并可簽訂新合同，但需重新議定工作條件、薪酬等。六、保密責(zé)任乙方在合同期內(nèi)及解除后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。因泄露造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商決定。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動爭議仲裁委員會備案一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在乙方開始工作時提供。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：2025年上海市企業(yè)招聘員工勞務(wù)合同（四）一、甲方信息甲方名稱：____（公司名稱）住所地：____（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：____（公司統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：____（公司法定代表人）聯(lián)系電話：____（公司聯(lián)系電話）二、乙方信息乙方姓名：____（員工姓名）身份證號碼：____（員工身份證號碼）聯(lián)系地址：____（員工聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：____（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等互利的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞務(wù)合同：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意接受甲方聘用，從事____工作（職位名稱）。2.工作地點為甲方所在地____（公司所在地）。二、試用期1.本合同設(shè)立試用期，期限為____個月。2.試用期內(nèi)，乙方享有全面的社會保險待遇。3.試用期滿后，若甲方認為乙方工作態(tài)度認真、工作能力符合要求，則與乙方簽訂正式勞務(wù)合同。4.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將按相同條件與乙方簽訂勞務(wù)合同；否則，合同將終止。三、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，工作日統(tǒng)一上班時間為____，下班時間為____（具體時間）。2.乙方需嚴格遵守出勤制度，不得遲到、早退或無故曠工。四、勞務(wù)報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方每月工資將根據(jù)勞動生產(chǎn)率、工作質(zhì)量、工作能力等因素進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資。3.乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，每月工資發(fā)放日為每月的____日。五、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。2.乙方享有法定的帶薪年休假。六、勞動紀律與法律責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方不得私自外借、挪用、竊取甲方財物，不得從事與工作職責(zé)無關(guān)的活動。3.若乙方違反勞動紀律或發(fā)生違法行為，經(jīng)甲方調(diào)查核實后，甲方有權(quán)對其進行紀律處分或追究法律責(zé)任。七、保密義務(wù)1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，乙方對與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)資料、技術(shù)資料等一切知識和信息負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方泄露、透露或使用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。八、合同終止1.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞務(wù)合同。2.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除勞務(wù)合同：（1）無故曠工____天以上；（2）嚴重違反工作紀律，多次受到處分；（3）經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整后，工作能力仍無法勝任工作。3.若乙方提前____天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除勞務(wù)合同。4.勞務(wù)合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、加班費等。九、爭議解決1.若本勞務(wù)合同發(fā)生爭議，甲乙