2024黃山勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024黃山勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱及崗位要求2.2工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間2.3崗位職責(zé)3.勞務(wù)派遣期限及工作安排3.1派遣期限3.2工作安排及班次3.3工作交接4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇5.工作條件及安全防護(hù)5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2安全防護(hù)措施5.3工作保護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)用品6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.休假及年假7.1休息日及法定節(jié)假日安排7.2年假及調(diào)休7.3事假及病假8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期及轉(zhuǎn)正條件8.2試用期工資及福利待遇8.3轉(zhuǎn)正手續(xù)及要求9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止合同的處理程序10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更及修改13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2附加條款及說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：黃山旅游集團(tuán)有限公司1.2派遣單位地址：安徽省黃山市黃山區(qū)路號(hào)1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5勞務(wù)派遣單位名稱：黃山勞務(wù)派遣有限公司1.6勞務(wù)派遣單位地址：安徽省黃山市屯溪區(qū)路號(hào)1.7勞務(wù)派遣單位聯(lián)系人：1.9勞動(dòng)者姓名：1.10勞動(dòng)者性別：男1.11勞動(dòng)者出生日期：1990年1月1日1.12勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：XXXXXX1.13勞動(dòng)者住址：安徽省黃山市徽州區(qū)路號(hào)1.14勞動(dòng)者聯(lián)系電話：13855552.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：景區(qū)導(dǎo)游2.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)黃山景區(qū)的導(dǎo)游講解、游客接待、景區(qū)秩序維護(hù)等工作2.4工作地點(diǎn)：黃山風(fēng)景區(qū)2.5工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行輪休制3.勞務(wù)派遣期限及工作安排3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作安排：根據(jù)景區(qū)實(shí)際需要和工作情況，安排導(dǎo)游工作班次3.3工作交接：導(dǎo)游人員需在交接班前完成工作交接，確保工作連續(xù)性4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣4000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及景區(qū)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇5.工作條件及安全防護(hù)5.1工作環(huán)境及設(shè)施：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境5.2安全防護(hù)措施：加強(qiáng)景區(qū)安全管理，確保導(dǎo)游人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全5.3工作保護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)用品：為導(dǎo)游人員提供必要的工作保護(hù)用品6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)、景區(qū)規(guī)章制度和導(dǎo)游職業(yè)道德6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等6.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)導(dǎo)游人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作安排7.休假及年假7.1休息日及法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2年假及調(diào)休：根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，安排年假及調(diào)休7.3事假及病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期：自勞動(dòng)合同簽訂之日起，試用期為3個(gè)月8.2試用期間工資及福利待遇：試用期工資為基本工資的80%，并享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.3轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者能夠熟練完成工作，表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為8.4轉(zhuǎn)正手續(xù)：試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂正式勞動(dòng)合同9.合同解除及終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)、勞動(dòng)者不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等9.2合同終止條件：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或宣告失蹤等9.3解除及終止合同的處理程序：提前通知對(duì)方、辦理手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任：違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，賠償金額由雙方協(xié)商確定10.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)按照賠償協(xié)議履行賠償義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交黃山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：黃山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行12.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作紀(jì)律規(guī)定等12.2補(bǔ)充協(xié)議：如需補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)另行簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更及修改：任何一方要求變更或修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議13.3合同生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附加條款及說(shuō)明：本合同附件中的附加條款及說(shuō)明與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為甲、乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1為甲、乙雙方提供招聘中介服務(wù)；2.1.2為甲、乙雙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持服務(wù)；2.1.3為甲、乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律咨詢等服務(wù)；2.1.4為甲、乙雙方提供項(xiàng)目評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3第三方不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)；4.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)合同提供的服務(wù)符合本合同的要求。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的服務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)合同提供的服務(wù)符合本合同的要求。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定；5.1.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1甲、乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任和權(quán)利；6.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)按照本合同和各自與第三方簽訂的服務(wù)合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的終止7.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和各自與第三方簽訂的服務(wù)合同處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇、工作條件及安全防護(hù)、工作紀(jì)律及考核、休假及年假、試用期及轉(zhuǎn)正、合同解除及終止、違約責(zé)任及賠償、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定的條款執(zhí)行。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確各崗位的工作要求，確保工作順利進(jìn)行。3.附件三：工作紀(jì)律規(guī)定要求：詳細(xì)列出工作紀(jì)律、行為規(guī)范、職業(yè)道德等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工行為，維護(hù)工作秩序。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及處理措施。說(shuō)明：本附件用于對(duì)員工進(jìn)行考核，確保工作質(zhì)量和效率。5.附件五：休假及年假安排要求：詳細(xì)列出休息日、法定節(jié)假日、年假、調(diào)休等安排。說(shuō)明：本附件用于明確員工的休假權(quán)益，保障員工休息時(shí)間。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納證明，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明：本附件用于證明雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體事項(xiàng)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，保障雙方合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2未按照合同約定提供工作條件；1.3嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；1.4未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同；1.5違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.6泄露商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.2違約行為的責(zé)任認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.3若違約行為涉及刑事責(zé)任，由司法機(jī)關(guān)依法處理。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約責(zé)任：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的10%；若因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方違反工作紀(jì)律的違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。全文完。2024黃山勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2勞務(wù)派遣單位1.3派遣員工2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件3.派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全衛(wèi)生8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：黃山旅游發(fā)展有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：黃山市路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：0559876543211.2勞務(wù)派遣單位1.2.1單位名稱：黃山勞務(wù)派遣有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：黃山市路號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：0559876543221.3派遣員工1.3.1員工姓名：1.3.2身份證號(hào)碼：056781.3.3民族：漢族1.3.4政治面貌：群眾1.3.5學(xué)歷：大專1.3.6專業(yè)：旅游管理1.3.7聯(lián)系電話：13856782.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2合同終止條件：2.2.1派遣員工因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；2.2.2派遣員工因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；2.2.3派遣員工因勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；2.2.4其他依法或雙方約定的合同終止條件。3.派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：黃山旅游發(fā)展有限公司景區(qū)導(dǎo)游3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游講解工作；3.2.2參與景區(qū)游客接待及咨詢服務(wù)；3.2.3協(xié)助景區(qū)管理部門(mén)維護(hù)景區(qū)秩序；3.2.4完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1員工每月享有4天帶薪休息日；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣5000元，按月支付。5.2福利待遇：5.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.2.2提供工作服及必要的工作用品；5.2.3按規(guī)定享有帶薪年假、病假等福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2安全衛(wèi)生：用人單位應(yīng)保障工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1如因派遣單位的原因?qū)е屡汕矄T工無(wú)法履行合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣員工因此遭受的損失。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1如因勞務(wù)派遣單位的原因?qū)е屡汕矄T工無(wú)法履行合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣員工因此遭受的損失。8.3雙方違約責(zé)任8.3.1若雙方任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向黃山旅游發(fā)展有限公司所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1合同的任何變更必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1合同解除需按照法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。10.3解除合同的賠償10.3.1如因非對(duì)方違約原因，單方解除合同，應(yīng)支付對(duì)方合同剩余期限內(nèi)的工資及福利待遇。11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件派遣員工個(gè)人信息表派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)派遣員工勞動(dòng)合同12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2通知方式12.2.1本合同涉及的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.合同簽訂日期13.1本合同于2024年1月1日簽訂。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式四份，派遣單位、勞務(wù)派遣單位、派遣員工各執(zhí)一份，另一份由黃山市人力資源和社會(huì)保障局備案。14.2合同保管14.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣員工之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議；提供咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；提供技術(shù)支持，確保合同履行的技術(shù)要求得到滿足。15.3第三方責(zé)任確保其提供的服務(wù)不違反本合同條款；對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中可能涉及的個(gè)人或組織信息保密。15.4第三方權(quán)利根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；在合同履行過(guò)程中，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分派遣單位負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括但不限于派遣員工的管理、培訓(xùn)、考核等；勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；派遣員工負(fù)責(zé)按照合同約定履行工作職責(zé)，接受派遣單位的管理；第三方負(fù)責(zé)其提供的服務(wù)內(nèi)容，不對(duì)派遣員工的人事管理承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。16.2超出責(zé)任限額的賠償16.2.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，造成派遣單位、勞?wù)派遣單位或派遣員工經(jīng)濟(jì)損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可更換。17.2更換第三方的程序雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面更換協(xié)議；新第三方接替原第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3更換第三方后的責(zé)任17.3.1更換第三方后，原第三方不再承擔(dān)原合同項(xiàng)下的責(zé)任，新第三方承擔(dān)更換后的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說(shuō)明：用于記錄派遣員工的基本信息，便于合同管理和員工檔案的建立。2.派遣員工工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確派遣員工的工作內(nèi)容，確保員工了解自身職責(zé)，便于工作考核。3.派遣員工勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、爭(zhēng)議解決等條款。說(shuō)明：是派遣員工與勞務(wù)派遣單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。4.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣員工的能力和知識(shí)水平，便于員工職業(yè)發(fā)展。5.派遣員工考核記錄要求：記錄派遣員工的績(jī)效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核依據(jù)等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，便于員工獎(jiǎng)懲和晉升。6.派遣員工考勤記錄要求：記錄派遣員工的出勤情況、加班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：用于計(jì)算派遣員工的工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。7.派遣員工工資支付憑證要求：包括工資支付時(shí)間、工資數(shù)額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明派遣員工已收到工資，保障員工權(quán)益。8.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明派遣員工已繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工權(quán)益。9.派遣員工住房公積金繳納憑證要求：記錄住房公積金繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明派遣員工已繳納住房公積金，確保員工權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約未按時(shí)支付派遣員工工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未能提供符合合同約定的工作崗位及工作條件；未能提供必要的工作培訓(xùn)和安全保障。1.2勞務(wù)派遣單位違約未按時(shí)派遣合格員工；未按時(shí)支付派遣員工工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；未能提供符合合同約定的工作培訓(xùn)和安全保障。1.3派遣員工違約未按時(shí)出勤或擅自離崗；未遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；損壞單位財(cái)物或造成安全事故；提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他合理費(fèi)用。2.2違約責(zé)任示例派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付工資及違約金；勞務(wù)派遣單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付滯納金；派遣員工因違反工作紀(jì)律造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024黃山勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3值班及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件及安全衛(wèi)生6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3衛(wèi)生及健康檢查7.勞動(dòng)保護(hù)7.1個(gè)人防護(hù)用品7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3緊急救援預(yù)案8.管理及監(jiān)督8.1派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者管理8.2勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者管理8.3監(jiān)督及檢查機(jī)制9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.3被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期及地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：安徽省黃山市公司1.2派遣單位地址：黃山市區(qū)路號(hào)1.3勞務(wù)派遣單位名稱：安徽省黃山市勞務(wù)派遣有限公司1.4勞務(wù)派遣單位地址：黃山市區(qū)路號(hào)1.5被派遣勞動(dòng)者個(gè)人信息1.5.1姓名：1.5.2性別：男1.5.3身份證號(hào)碼：56199003141.5.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)、保管、盤(pán)點(diǎn)及賬目管理等工作2.3工作地點(diǎn)：黃山市區(qū)路號(hào)倉(cāng)庫(kù)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：2024年3月1日3.2派遣終止時(shí)間：2024年11月30日3.3續(xù)簽條件及程序：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：每天工作8小時(shí)，每周工作5天4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排4.3值班及加班規(guī)定：根據(jù)工作需要安排值班，加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)5.工資及福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣5000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.4福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等6.工作條件及安全衛(wèi)生6.1工作環(huán)境及設(shè)施：倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔，設(shè)施齊全，符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)保障安全生產(chǎn)，勞務(wù)派遣單位及被派遣勞動(dòng)者共同遵守安全操作規(guī)程6.3衛(wèi)生及健康檢查：定期進(jìn)行健康檢查，確保被派遣勞動(dòng)者身體健康7.勞動(dòng)保護(hù)7.1個(gè)人防護(hù)用品：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、手套、耳塞等個(gè)人防護(hù)用品7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)制度，確保被派遣勞動(dòng)者的人身安全7.3緊急救援預(yù)案：制定應(yīng)急救援預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件8.管理及監(jiān)督8.1派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者管理8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議8.1.2派遣單位有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)工作需要8.1.3派遣單位應(yīng)保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)其工作環(huán)境8.2勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣勞動(dòng)者管理8.2.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、解聘等事務(wù)8.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)8.2.3勞務(wù)派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣單位處理被派遣勞動(dòng)者的投訴和糾紛8.3監(jiān)督及檢查機(jī)制8.3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，對(duì)派遣工作進(jìn)行檢查和評(píng)估8.3.2派遣單位有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣單位的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行8.3.3雙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按約定支付工資的，應(yīng)按每日千分之五支付違約金9.1.2未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任9.2.1未按約定提供符合要求勞動(dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3被派遣勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2未按約定遵守工作紀(jì)律的，可被派遣單位解除派遣關(guān)系10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可向黃山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1黃山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被派遣勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)定的11.1.2派遣單位或勞務(wù)派遣單位因故需要解除合同的11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理被派遣勞動(dòng)者的后續(xù)事宜11.3合同解除后的處理11.3.1被派遣勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接11.3.2派遣單位應(yīng)按照合同約定支付被派遣勞動(dòng)者的工資和補(bǔ)償金12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.3合同附件12.3.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)12.3.2附件二：工資支付表12.3.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同簽署日期及地點(diǎn)13.2.1簽署日期：2024年3月1日13.2.2簽署地點(diǎn)：黃山市公司會(huì)議室14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)管理員14.1.2工作內(nèi)容：14.1.3崗位職責(zé)：14.1.4工作標(biāo)準(zhǔn)：14.1.5檔案要求：14.2附件二：工資支付表14.2.1基本工資：5000元/月14.2.2獎(jiǎng)金及津貼：14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)：14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：14.3.2住房公積金：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中所需的信息，并有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、第三方選擇及費(fèi)用等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。16.1.3雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額17.1.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方受甲方委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。18.1.2第三方與乙方的關(guān)系18.1.3第三方受乙方委托，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。18.1.4第三方與被派遣勞動(dòng)者關(guān)系18.1.5第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變