2024用工單位與實習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024用工單位與實習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1用工單位1.2實習(xí)生1.3專業(yè)技能培訓(xùn)1.4聘用合同1.5相關(guān)法律法規(guī)2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)方式與方法3.1理論培訓(xùn)3.2實踐操作3.3案例分析3.4模擬演練4.培訓(xùn)師資4.1師資來源4.2師資資格4.3師資培訓(xùn)5.實習(xí)生選拔與聘用5.1選拔條件5.2選拔程序5.3聘用流程5.4聘用合同期限6.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利6.2實習(xí)生義務(wù)6.3實習(xí)生保密協(xié)議7.用工單位權(quán)利與義務(wù)7.1用工單位權(quán)利7.2用工單位義務(wù)7.3用工單位培訓(xùn)責(zé)任8.培訓(xùn)費用與支付8.1培訓(xùn)費用構(gòu)成8.2費用支付方式8.3費用支付時間8.4退費規(guī)定9.培訓(xùn)效果評估9.1評估方式9.2評估指標9.3評估結(jié)果應(yīng)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用工單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同語言14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1用工單位：指本合同中承擔實習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)并提供實習(xí)崗位的甲方。1.2實習(xí)生：指本合同中接受甲方專業(yè)技能培訓(xùn)并參與實習(xí)工作的乙方。1.3專業(yè)技能培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的旨在提升乙方專業(yè)技能的培訓(xùn)活動。1.4聘用合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和待遇的協(xié)議。1.5相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)和政策。第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：甲方通過專業(yè)技能培訓(xùn)，使乙方掌握所需的專業(yè)技能，提高其實際操作能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、案例分析、實踐操作等。2.3培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間為個月，具體時間安排以甲方通知為準。2.4培訓(xùn)地點：培訓(xùn)地點為甲方指定場所，具體地址以甲方通知為準。第三條培訓(xùn)方式與方法3.1理論培訓(xùn)：通過講座、研討、自學(xué)等方式進行。3.2實踐操作：通過實際操作、模擬實驗、項目實施等方式進行。3.3案例分析：通過分析實際案例，提高乙方的問題解決能力。3.4模擬演練：通過模擬實際工作場景，提高乙方的應(yīng)變能力。第四條培訓(xùn)師資4.1師資來源：甲方聘請具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)能力的專業(yè)人員進行培訓(xùn)。4.2師資資格：師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、職稱和資格證書。4.3師資培訓(xùn)：甲方對師資進行定期培訓(xùn)和考核，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條實習(xí)生選拔與聘用5.2選拔程序：甲方根據(jù)乙方提供的材料進行初步篩選，通過面試等環(huán)節(jié)確定聘用對象。5.3聘用流程：甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5.4聘用合同期限：聘用合同期限為個月，自乙方報到之日起生效。第六條實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)利：（1）接受甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）在實習(xí)期間享有勞動保護；（3）享有休息、休假權(quán)利；（4）享有依法參加社會保險和福利待遇。6.2實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（2）按時參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）愛護甲方財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密；（4）按約定完成實習(xí)任務(wù)。第七條用工單位權(quán)利與義務(wù)7.1用工單位權(quán)利：（1）對實習(xí)生進行培訓(xùn)和管理；（2）要求實習(xí)生遵守實習(xí)規(guī)定，完成實習(xí)任務(wù)；（3）對實習(xí)生進行考核，評價實習(xí)效果；（4）享有對實習(xí)生的辭退權(quán)。7.2用工單位義務(wù)：（1）為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和場地；（2）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（3）提供必要的勞動保護；（4）按時支付實習(xí)生培訓(xùn)費用。第八條培訓(xùn)費用與支付8.1培訓(xùn)費用構(gòu)成：包括但不限于師資費、教材費、場地費、設(shè)備費等。8.2費用支付方式：乙方應(yīng)按甲方要求分階段支付培訓(xùn)費用。8.3費用支付時間：第一筆費用在乙方報到時支付，后續(xù)費用按培訓(xùn)進度分期支付。8.4退費規(guī)定：如乙方因特殊原因提前終止實習(xí)，甲方將根據(jù)乙方實際參加培訓(xùn)的天數(shù)，按比例退還剩余培訓(xùn)費用。第九條培訓(xùn)效果評估9.1評估方式：通過考核、項目成果、實習(xí)報告、導(dǎo)師評價等多種方式進行。9.2評估指標：包括專業(yè)知識掌握程度、實踐操作能力、團隊協(xié)作精神等。9.3評估結(jié)果應(yīng)用：評估結(jié)果將作為乙方實習(xí)成績的依據(jù)，并反饋給乙方和甲方。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：包括乙方嚴重違反實習(xí)規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。10.2合同終止條件：包括實習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前天書面通知對方，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：包括但不限于未按時參加培訓(xùn)、違反實習(xí)規(guī)定等，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。11.2用工單位違約責(zé)任：包括但不限于未按約定提供培訓(xùn)、未按時支付培訓(xùn)費用等，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。11.3違約責(zé)任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方約定，爭議解決可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行審理。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于培訓(xùn)費用的結(jié)算、資料歸還等。第十四條其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、實習(xí)崗位描述、保密協(xié)議等。14.2通知與送達：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或當面遞交等方式送達。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同語言：本合同以中文書寫，如發(fā)生歧義，以中文文本為準。14.5合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的類型與職責(zé)16.1第三方介入類型：16.1.1中介方：負責(zé)協(xié)助甲方尋找和篩選合適的實習(xí)生，以及協(xié)調(diào)雙方之間的溝通和聯(lián)系。16.1.2培訓(xùn)機構(gòu)：負責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括課程設(shè)計、師資派遣、培訓(xùn)實施等。16.1.3技術(shù)支持方：提供必要的軟硬件支持，確保培訓(xùn)活動的順利進行。16.1.4評估機構(gòu)：負責(zé)對實習(xí)生的培訓(xùn)效果進行評估，并提供評估報告。16.2第三方職責(zé)：16.2.1中介方：確保實習(xí)生的選拔和聘用符合合同要求，提供必要的信息和服務(wù)。16.2.2培訓(xùn)機構(gòu)：按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。16.2.3技術(shù)支持方：確保培訓(xùn)所需的軟硬件設(shè)施正常運行。16.2.4評估機構(gòu)：客觀、公正地進行培訓(xùn)效果評估，并提供專業(yè)意見。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外權(quán)利與義務(wù)：17.1.1權(quán)利：有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作進行監(jiān)督。17.1.2義務(wù)：確保第三方了解并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對第三方的行為承擔責(zé)任。17.2乙方的額外權(quán)利與義務(wù)：17.2.1權(quán)利：有權(quán)要求第三方按照合同約定提供培訓(xùn)和服務(wù)，對第三方的行為提出意見和建議。17.2.2義務(wù)：配合第三方的工作，遵守培訓(xùn)紀律，如實提供個人信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達預(yù)期，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過乙方所支付培訓(xùn)費用的%。18.1.2第三方因故意或重大過失造成乙方或甲方損失，應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。18.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法進行，免責(zé)，但應(yīng)盡力減少損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1甲乙雙方的責(zé)任由本合同約定，第三方不承擔甲乙雙方合同項下的責(zé)任。19.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.1.3甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督，不構(gòu)成對第三方行為的擔保。20.第三方介入的合同變更20.1當需要引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。21.第三方的退出機制21.1如第三方無法履行合同約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。23.第三方的爭議解決23.1第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包含培訓(xùn)目標、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間表、師資介紹、考核標準等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實施的重要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容詳實、目標明確。2.實習(xí)崗位描述詳細要求：描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：實習(xí)崗位描述是實習(xí)生了解實習(xí)崗位的重要文件，應(yīng)確保信息的準確性和完整性。3.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在實習(xí)期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件，乙方應(yīng)嚴格遵守。4.實習(xí)生選拔標準詳細要求：列出實習(xí)生選拔的具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。說明：實習(xí)生選拔標準是確保實習(xí)生質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)合理設(shè)定。5.實習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生在培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標準等。說明：實習(xí)生培訓(xùn)協(xié)議是實習(xí)生參與培訓(xùn)的法律文件，應(yīng)確保雙方權(quán)益。6.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利等。說明：實習(xí)生實習(xí)協(xié)議是實習(xí)生參與實習(xí)的法律文件，應(yīng)確保雙方權(quán)益。7.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果、改進建議等。說明：培訓(xùn)效果評估報告是評估培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)，應(yīng)確保評估結(jié)果的客觀性。8.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、合作期限、費用支付、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)益的法律文件，應(yīng)確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)、違反實習(xí)規(guī)定、泄露商業(yè)秘密等。1.2責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，要求乙方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)崗位、未按時支付培訓(xùn)費用、泄露商業(yè)秘密等。2.2責(zé)任認定：乙方有權(quán)解除合同，要求甲方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、造成甲方或乙方損失等。3.2責(zé)任認定：甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，要求第三方承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方未按時參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除合同，要求乙方賠償因乙方缺席造成的直接經(jīng)濟損失。甲方未按約定提供實習(xí)崗位，乙方有權(quán)解除合同，要求甲方賠償因甲方違約造成的直接經(jīng)濟損失。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，要求第三方賠償因第三方違約造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024用工單位與實習(xí)生專業(yè)技能培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式6.實習(xí)生權(quán)益與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)益6.2實習(xí)生義務(wù)7.用工單位權(quán)益與義務(wù)7.1用工單位權(quán)益7.2用工單位義務(wù)8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.培訓(xùn)考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：____________________1.1.2用工單位法定代表人：____________________1.1.3用工單位地址：____________________1.1.4實習(xí)生姓名：____________________1.1.5實習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.6實習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.1.1提高實習(xí)生專業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)實習(xí)生實際操作能力2.1.3幫助實習(xí)生更好地適應(yīng)工作崗位2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2實際操作培訓(xùn)2.2.3企業(yè)文化培訓(xùn)2.3培訓(xùn)方式2.3.1講座2.3.2案例分析2.3.3實地操作3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)總時長：____個月3.1.2每周培訓(xùn)天數(shù)：____天3.1.3每天培訓(xùn)時長：____小時3.2培訓(xùn)地點3.2.1用工單位內(nèi)部培訓(xùn)室3.2.2用工單位生產(chǎn)現(xiàn)場4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.1.1用工單位內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員4.1.2外部專業(yè)講師4.2培訓(xùn)教材4.2.1用工單位內(nèi)部編制的培訓(xùn)教材4.2.2行業(yè)權(quán)威教材5.培訓(xùn)費用與支付方式5.1培訓(xùn)費用5.1.1培訓(xùn)費用總額：____元5.1.2費用構(gòu)成：____元（專業(yè)技能培訓(xùn)）、____元（實際操作培訓(xùn)）、____元（企業(yè)文化培訓(xùn)）5.2支付方式5.2.1實習(xí)生在合同簽訂后支付50%的費用5.2.2剩余50%的費用在培訓(xùn)結(jié)束后支付6.實習(xí)生權(quán)益與義務(wù)6.1實習(xí)生權(quán)益6.1.1獲得專業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2獲得實際操作培訓(xùn)6.1.3獲得企業(yè)文化培訓(xùn)6.1.4獲得實習(xí)證明6.2實習(xí)生義務(wù)6.2.1嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度6.2.2積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)6.2.3完成培訓(xùn)任務(wù)，達到培訓(xùn)目標7.用工單位權(quán)益與義務(wù)7.1用工單位權(quán)益7.1.1對實習(xí)生進行專業(yè)技能培訓(xùn)7.1.2對實習(xí)生進行實際操作培訓(xùn)7.1.3對實習(xí)生進行企業(yè)文化培訓(xùn)7.1.4對實習(xí)生進行考核與評價7.2用工單位義務(wù)7.2.1提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資7.2.2確保培訓(xùn)質(zhì)量7.2.3對實習(xí)生進行日常管理7.2.4對實習(xí)生進行考核與評價8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為____個月8.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同續(xù)簽8.2.1如雙方同意，可在合同到期前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請8.2.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限的____倍9.培訓(xùn)考核與評價9.1考核方式9.1.1定期考核：每____個月進行一次9.1.2終結(jié)性考核：在培訓(xùn)結(jié)束后進行9.2評價標準9.2.1專業(yè)技能掌握程度9.2.2實際操作能力9.2.3學(xué)習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.1.1實習(xí)生未按時參加培訓(xùn)10.1.2實習(xí)生違反用工單位規(guī)章制度10.1.3用工單位未按合同約定提供培訓(xùn)10.2違約責(zé)任10.2.1實習(xí)生違約，用工單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔相應(yīng)損失10.2.2用工單位違約，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求用工單位承擔相應(yīng)損失10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用工單位的商業(yè)秘密11.1.2實習(xí)生在培訓(xùn)期間獲取的敏感信息11.2保密義務(wù)11.2.1實習(xí)生在合同期限內(nèi)及合同解除后，不得泄露保密內(nèi)容11.2.2用工單位對保密內(nèi)容采取保密措施12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1實習(xí)生提出解除合同，需提前____個月書面通知用工單位12.1.2用工單位提出解除合同，需提前____個月書面通知實習(xí)生12.2終止條件12.2.1實習(xí)生完成培訓(xùn)任務(wù)，合同自然終止12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件14.2.1培訓(xùn)計劃14.2.2培訓(xùn)考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，協(xié)助合同履行，提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在合同約定范圍內(nèi)行使相關(guān)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的范圍16.1.1第三方介入范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、師資派遣、教材供應(yīng)等。16.1.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。16.2第三方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方的責(zé)任限額16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滟r償責(zé)任不得超過合同總金額的____%。16.3.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻，不承擔賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準。17.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以雙方簽訂的書面協(xié)議為準。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。17.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同目標的實現(xiàn)。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更18.1.1甲乙