2024年貨車司機(jī)雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨車司機(jī)雇傭合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3貨車定義第二條雇傭期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長(zhǎng)條件第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間3.3工作質(zhì)量第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3休息休假第六條交通運(yùn)輸6.1運(yùn)輸路線6.2運(yùn)輸工具6.3安全規(guī)定第七條交通事故處理7.1事故責(zé)任7.2保險(xiǎn)理賠7.3應(yīng)急預(yù)案第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條合同的生效、修改和終止11.1生效條件11.2修改條件11.3終止條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露后果12.3保密期限第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X運(yùn)輸有限公司，注冊(cè)地址為省市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。1.2雇員信息雇員姓名為：X，身份證號(hào)碼為，聯(lián)系電話為。1.3貨車定義貨車指用于貨物運(yùn)輸?shù)臋C(jī)動(dòng)車輛，包括但不限于牽引車、掛車、廂式貨車等。第二條雇傭期限2.1起始日期雇傭期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2結(jié)束日期雇傭期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)，延長(zhǎng)后的期限以書面形式確認(rèn)。2.3延長(zhǎng)條件（1）雙方達(dá)成延長(zhǎng)雇傭期限的書面協(xié)議；（2）雇員同意繼續(xù)履行合同約定的工作內(nèi)容；（3）雇主同意繼續(xù)支付合同約定的薪酬待遇。第三條工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容雇員同意按照雇主的要求，從事貨車駕駛工作，包括但不限于貨物運(yùn)輸、配送、裝卸等。3.2工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)安排。3.3工作質(zhì)量雇員應(yīng)保證貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?、及時(shí)、準(zhǔn)確，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第四條薪酬待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及提成雇員完成雇主規(guī)定的運(yùn)輸任務(wù)后，可按比例獲得獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問(wèn)金；（3）提供貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備；（4）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境雇主應(yīng)保障雇員在工作中的人身安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)裝備等。5.3休息休假雇員享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排根據(jù)雇主的工作需求進(jìn)行調(diào)整。第六條交通運(yùn)輸6.1運(yùn)輸路線雇員應(yīng)按照雇主的要求，執(zhí)行指定的貨物運(yùn)輸路線。6.2運(yùn)輸工具雇員應(yīng)正確使用雇主提供的運(yùn)輸工具，并負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)輸工具的清潔和完好。6.3安全規(guī)定雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法規(guī)和雇主制定的安全規(guī)定，確保運(yùn)輸過(guò)程中的安全。第七條交通事故處理7.1事故責(zé)任雇員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中發(fā)生交通事故的，應(yīng)立即報(bào)告雇主，并按照雇主的要求處理事故。7.2保險(xiǎn)理賠雇員發(fā)生的交通事故，雇主已購(gòu)買的交通事故責(zé)任險(xiǎn)進(jìn)行理賠。7.3應(yīng)急預(yù)案雇主應(yīng)制定交通事故應(yīng)急預(yù)案，并為雇員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方有權(quán)在合同履行期間提出變更合同的內(nèi)容，但需提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件(1)提前解除合同的，應(yīng)支付給對(duì)方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；(2)如因雇員原因?qū)е潞贤獬?，雇主有?quán)扣除已支付的工資和福利。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如合同提前解除，雇主應(yīng)支付雇員一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約如果雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及提成，或未提供約定的福利待遇，視為違約。雇主應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資、獎(jiǎng)金及提成總和的20%。9.2雇員違約如果雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反國(guó)家法律法規(guī)、交通法規(guī)、安全規(guī)定，視為違約。雇員應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。9.3違約賠償除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3終止條件本合同履行期滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)知悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。12.2泄露后果如雇員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3保密期限雇員對(duì)保密信息的保密義務(wù)，在本合同終止后繼續(xù)有效，但最長(zhǎng)不超過(guò)五年。第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以書面形式附加在合同中。14.2附件列表本合同的附件包括但不限于：（1）雇員身份證明；（2）雇主的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；（3）雙方約定的其他文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入本合同指的是第三方在雇員提供勞動(dòng)過(guò)程中，因各種原因與雇員產(chǎn)生法律關(guān)系，包括但不限于保險(xiǎn)理賠、貨物運(yùn)輸合同的簽訂等。第二條第三方介入的處理2.1雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如涉及第三方的事務(wù)，雇員應(yīng)立即通知雇主，并按照雇主的指示處理。2.2雇主對(duì)于雇員因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的第三方事務(wù)，應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)文件和證明材料。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)于雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2雇主的賠償責(zé)任限于向第三方追償，且不應(yīng)超過(guò)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.3雇員對(duì)于第三方介入的事務(wù)，如因雇員原因?qū)е鹿椭骰虻谌綋p失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方介入的合同補(bǔ)充4.1如本合同的履行涉及與第三方的合同簽訂，雇主應(yīng)將第三方合同的主要條款告知雇員，并確保雇員的權(quán)益不受損害。4.2雇主與第三方簽訂的合同，如對(duì)雇員產(chǎn)生不利影響，雇員有權(quán)要求雇主予以解釋和補(bǔ)救。第五條第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1如本合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)第三方介入的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的保密義務(wù)6.1雇員對(duì)于第三方介入的事務(wù)，如涉及雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方介入的權(quán)益保障7.1雇主應(yīng)確保雇員的合法權(quán)益不受第三方介入事務(wù)的影響。7.2雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е聶?quán)益受損，雇主應(yīng)協(xié)助雇員維護(hù)權(quán)益。第八條第三方介入的保險(xiǎn)理賠8.1雇主應(yīng)購(gòu)買必要的保險(xiǎn)，包括但不限于交通事故責(zé)任險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等，以保障雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的安全。8.2雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的第三方事故，如雇主已購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，雇主應(yīng)協(xié)助雇員進(jìn)行理賠。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1雙方對(duì)于第三方介入的事務(wù)，如有其他約定的，應(yīng)以書面形式附加在合同中。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的第三方介入事項(xiàng)，除本合同有明確規(guī)定外，均應(yīng)遵照中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的變更、解除和終止10.1如本合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)第三方介入的變更、解除和終止事項(xiàng)，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的變更、解除和終止事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式附加在合同中。第十一條法律適用及爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：雇主企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件2：雇員身份證明附件3：貨車行駛證副本附件4：貨車保險(xiǎn)單副本附件5：雇主為雇員購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件6：雇主提供的貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備清單附件7：職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的相關(guān)資料附件8：第三方合同的主要條款附件9：雇主購(gòu)買的保險(xiǎn)理賠資料附件10：其他雙方約定的文件和資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：雇主企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，以證明雇主的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件2：雇員身份證明要求：提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等，以證明雇員的身份。附件3：貨車行駛證副本要求：提供貨車的行駛證副本，以證明貨車合法行駛的資格。附件4：貨車保險(xiǎn)單副本要求：提供貨車的保險(xiǎn)單副本，以證明貨車已購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。附件5：雇主為雇員購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)參保證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，以證明雇主已為雇員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。附件6：雇主提供的貨車駕駛所需的uniforms和安全裝備清單要求：提供詳細(xì)的uniform和安全裝備清單，以證明雇主已提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。附件7：職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的相關(guān)資料要求：提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，以證明雇主已提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)。附件8：第三方合同的主要條款要求：提供與第三方簽訂的合同的主要條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件9：雇主購(gòu)買的保險(xiǎn)理賠資料要求：提供保險(xiǎn)理賠的相關(guān)資料，以證明雇主已購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。附件10：其他雙方約定的文件和資料要求：提供其他雙方約定的文件和資料，以證明雙方的其他約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及提成。2.雇主未提供約定的福利待遇。3.雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)。4.雇員違反國(guó)家法律法規(guī)、交通法規(guī)、安全規(guī)定。5.第三方未按照合同約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約：支付違約金，違約金為未支付工資、獎(jiǎng)金及提成總和的20%。2.雇員違約：支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。3.第三方違約：根據(jù)第三方合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及提成，雇員可提供未支付工資、獎(jiǎng)金及提成的證據(jù)，雇主應(yīng)支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同的一方，提供貨物運(yùn)輸服務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。2.