2024年餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（臨時(shí)工）1.3定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的界定第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為第九條：解除和終止合同9.1合同提前解除的條件9.2合同到期終止第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動(dòng)仲裁第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)12.2乙方的工作服及工具第十三條：附件13.1工資明細(xì)表13.2工作崗位職責(zé)描述第十四條：合同的簽訂、生效與份數(shù)14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是2024年餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版簽訂的本合同的甲方，即雇傭乙方臨時(shí)工的餐飲企業(yè)或個(gè)人。1.2乙方（臨時(shí)工）：指的是2024年餐飲業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版簽訂的本合同的乙方，即接受甲方雇傭，為甲方提供臨時(shí)性餐飲服務(wù)的工作人員。1.3定義：本合同中所涉及的術(shù)語和名詞，如有特殊定義，將在本合同的相應(yīng)條款中進(jìn)行解釋。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同的有效期限為____個(gè)月，自合同開始日期起計(jì)算。除非雙方另有約定，否則合同到期后自行終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為臨時(shí)工，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的餐飲服務(wù)相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：點(diǎn)餐、送餐、清潔、準(zhǔn)備食材等。3.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要進(jìn)行安排，但每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的每小時(shí)工資為人民幣____元。乙方的工作時(shí)間超過8小時(shí)的部分，按照加班工資支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每個(gè)工資支付周期結(jié)束后的7日內(nèi)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供的個(gè)人信息：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，以便甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定，正確使用甲方提供的工作設(shè)備，注意工作安全。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于：甲方客戶的名單、甲方經(jīng)營策略、甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。具體保密信息的內(nèi)容和范圍將在保密協(xié)議中詳細(xì)列明。第八條：違約責(zé)任8.1乙方的違約行為：乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2甲方的違約行為：甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條：解除和終止合同9.1合同提前解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方，并承擔(dān)因提前解除合同而給對方造成的損失。9.2合同到期終止：本合同到期后，如雙方無續(xù)約意愿，合同自行終止。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交勞動(dòng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十二條：其他約定12.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地完成工作。12.2乙方的工作服及工具：甲方應(yīng)提供乙方工作所需的合理工作服及工具。第十三條：附件13.1工資明細(xì)表：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)。13.2工作崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。第十四條：合同的簽訂、生效與份數(shù)14.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期為合同簽訂日期。14.3合同份數(shù)及保存方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同遺失，應(yīng)以另一方的副本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及每項(xiàng)工資的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，包括工作的主要任務(wù)、工作場所、工作條件等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、機(jī)密信息的具體內(nèi)容和范圍，以及保密義務(wù)的期限。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定支付加班工資。4.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境或未提供必要的安全培訓(xùn)。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定支付加班工資，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境或未提供必要的安全培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量要求，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按照約定支付加班工資，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.如果甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境或未提供必要的安全培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.如果甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，沒有正式編制的勞動(dòng)者。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而得到的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的額外報(bào)酬。5