攝影工作室協(xié)議休假管理辦法

攝影工作室協(xié)議休假管理辦法合同編號：__________甲方（工作室）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作條件和職業(yè)發(fā)展空間，乙方自愿加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方在休假事項上的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特制定本辦法。第一條休假類型（1）年假：每年__________天；（2）病假：每月__________天；（3）產(chǎn)假：按照國家相關(guān)政策執(zhí)行；（4）陪產(chǎn)假：按照國家相關(guān)政策執(zhí)行；（5）婚假：__________天；（6）喪假：__________天；（7）工傷假：按照國家相關(guān)政策執(zhí)行；（8）其他特殊情況休假，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方在享受休假期間，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第二條休假申請及審批2.1乙方如需休假，應提前__________天向甲方提出書面申請，并填寫《休假申請表》。2.2甲方應在收到乙方休假申請后__________天內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。2.3甲方審批乙方休假時，應根據(jù)乙方的工作情況、崗位特點等因素綜合考慮。第三條休假期間待遇（1）基本工資照發(fā)；（2）績效工資、獎金等根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）繼續(xù)享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇；（4）其他法定待遇。3.2乙方在休假期間，如有工作需要，甲方可以安排乙方臨時工作，乙方應予以配合。第四條休假期間的職責4.1乙方在休假期間，應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。4.2乙方在休假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。4.3乙方在休假期間，如需提前結(jié)束休假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。第五條違約責任5.1乙方違反本辦法規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2甲方未按照本辦法規(guī)定審批乙方休假，乙方有權(quán)向甲方提出申訴。第六條爭議解決6.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（工作室）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.休假申請表2.勞動合同3.國家和地方相關(guān)法律法規(guī)4.甲方規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.乙方身份證明文件7.保險公司提供的保險單據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面申請休假或未按要求填寫休假申請表。2.乙方在休假期間從事有損甲方聲譽的活動。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批乙方休假申請。4.甲方未按照本辦法規(guī)定發(fā)放乙方休假期間工資及福利待遇。5.甲方違法解除勞動合同。6.乙方未按照本辦法規(guī)定提前向甲方提出書面申請結(jié)束休假。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.年假：國家規(guī)定的帶薪休假，用于員工休息和恢復體力。3.病假：員工因疾病需要休息治療時，經(jīng)醫(yī)生證明，用人單位批準，給予的休假。4.產(chǎn)假：女員工生育享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.婚假：員工結(jié)婚享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.喪假：員工直系親屬去世享受的休假，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.工傷假：員工在工作過程中發(fā)生意外受傷，經(jīng)認定工傷，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請休假：乙方應按照本辦法規(guī)定提前向甲方提出書面申請，并按要求填寫休假申請表。2.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)審批乙方休假申請：甲方應嚴格按照本辦法規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。3.甲方未按照本辦法規(guī)定發(fā)放乙方休假期間工資及福利待遇：甲方應按照本辦法規(guī)定，按時足額發(fā)放乙方休假期間的工資及福利待遇。4.乙方在休假期間從事有損甲方聲譽的活動：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。5.甲方違法解除勞動合同：甲方應嚴格按照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，履行勞動合同解除程序。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和職業(yè)發(fā)展空間。2.乙方自愿加入甲方工作，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方明確雙方在休假事項上的