腫瘤科診所醫(yī)生聘用協(xié)議范本

腫瘤科診所醫(yī)生聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方受聘于甲方從事腫瘤科醫(yī)生工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方腫瘤科醫(yī)生，負責腫瘤科的診斷、治療、科研、教學等工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應積極參加甲方組織的各類業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，依法享受社會保險待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、患者資料等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工資待遇詳細規(guī)定（此處附件內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行填寫）一、附件列表：1.工資待遇詳細規(guī)定2.崗位職責說明書3.培訓計劃表4.保密協(xié)議細則5.社會保險參保證明6.病假申請表7.年假申請表8.加班申請及審批表9.績效考核辦法10.辭職申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者資料等，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.保密義務：指乙方對甲方工作中獲悉的商業(yè)秘密、患者資料等予以保密的義務。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等特殊情況下經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.崗位職責爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.保密義務爭議：違約方應承擔違約責任，賠償守約方損失。4.社會保險爭議：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有爭議，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.培訓、晉升機會爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與腫瘤科醫(yī)生簽訂聘用協(xié)議。2.雙方在協(xié)議中明確工資待遇、崗位職