企業(yè)社會責任管理策略與制度

企業(yè)社會責任管理策略與制度合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為履行企業(yè)社會責任，提升企業(yè)形象，促進可持續(xù)發(fā)展，擬與乙方合作，共同制定企業(yè)社會責任管理策略與制度，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作目標1.1甲方致力于建立和完善企業(yè)社會責任管理體系，確保企業(yè)經營活動符合國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和行業(yè)標準。1.2乙方作為專業(yè)的社會責任咨詢機構，負責為甲方提供企業(yè)社會責任管理策略與制度的制定、培訓和指導等服務。第二條乙方義務2.1乙方應根據甲方的實際情況，制定企業(yè)社會責任管理策略與制度，并提供相關的培訓和指導。2.2乙方應在合同約定的時間內完成制定工作，并向甲方提交完整的管理策略與制度文檔。2.3乙方應確保提供的管理策略與制度符合國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和行業(yè)標準，有助于甲方履行企業(yè)社會責任。第三條甲方義務3.1甲方應提供乙方所需的企業(yè)相關資料，包括企業(yè)基本情況、經營狀況、人力資源、財務狀況等，以便乙方更好地了解甲方需求，為甲方提供有針對性的服務。3.2甲方應積極參與乙方組織的培訓和指導活動，確保企業(yè)員工充分理解并有效執(zhí)行企業(yè)社會責任管理策略與制度。3.3甲方應對乙方提供的管理策略與制度給予充分的重視，并在實際經營活動中積極落實。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條合同的生效、變更和終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如雙方同意變更本合同的內容，應簽訂書面變更協(xié)議。5.3在合同有效期內，如一方未履行合同義務，另一方有權解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方單位法定代表人身份證明3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方單位法定代表人身份證明5.企業(yè)社會責任管理策略與制度制定方案6.培訓和指導計劃7.管理策略與制度執(zhí)行細則8.乙方制定的企業(yè)社會責任管理報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供企業(yè)相關資料，導致乙方無法按時完成制定工作。2.乙方未按照約定時間完成制定工作，未能向甲方提交完整的管理策略與制度文檔。3.乙方提供的管理策略與制度不符合國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和行業(yè)標準。4.甲方未積極參與乙方組織的培訓和指導活動，導致員工無法充分理解并執(zhí)行管理策略與制度。5.甲方未對乙方提供的管理策略與制度給予充分重視，未能在實際經營活動中積極落實。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責任：企業(yè)應承擔的社會責任，包括遵守國家法律法規(guī)、尊重社會道德規(guī)范、關注環(huán)境保護、保障員工權益等。2.企業(yè)社會責任管理策略與制度：企業(yè)為履行社會責任，制定的管理體系和制度，包括組織結構、責任分配、執(zhí)行流程等。3.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或損害對方利益的行為。4.合同解除：合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時提供資料：乙方應與甲方溝通，明確資料提供的時間節(jié)點，并督促甲方按時提供所需資料。2.乙方未按時完成制定工作：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，并對乙方的違約行為采取相應的法律措施。3.管理策略與制度不符合規(guī)范：甲方應要求乙方按照規(guī)范重新制定，并對乙方未按要求履行合同義務的行為采取法律措施。4.甲方未參與培訓和指導活動：乙方應提醒甲方重要性，并協(xié)調時間安排，確保甲方參與。5.甲方未落實管理策略與制度：乙方應提供指導和建議，協(xié)助甲方在實際經營活動中落實管理策略與制度。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)，尤其是規(guī)模較大、經營復雜、社會影響力廣泛的企業(yè)。2.適用于企業(yè)希望提升自身社會責任形象，履行企業(yè)