化工公司高管聘用合同范例

化工公司高管聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任高管事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方受聘期間的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內(nèi)因個人原因提出離職的。7.3合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度8.甲方保密制度9.甲方規(guī)章制度10.勞動爭議調(diào)解仲裁辦法11.社會保險繳納證明12.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，與第三方進行合作或就業(yè)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)運行。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出離職。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定應(yīng)當承擔(dān)的金錢責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后及時支付。如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.化工公司與其他高管簽訂聘用合同。2.乙方因個人原因提出離職。3.乙